求人情報詳細
NEW 株式会社 D&Dマネージメント 経理職(管理職)／株式会社D＆Dホールディングス出向
正社員
| 仕事内容 | 仕事内容 ・月次・年次決算業務 ・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務 ・資金管理(現金・預金の管理) ・年間予算の策定と予実管理 ・税務戦略の策定 ・税務申告書の作成・提出(法人税、消費税など) ・部員のマネジメント ・その他付随する業務 部門の統括から業務改善・業務効率化まで幅広くお任せいたします。 経理部門のさらなる体制強化に向けて、組織の先頭に立ちながらメンバーをマネジメントし、 将来的にはシステム導入や業務フローの構築・改善を推進していただきます。 仕事の魅力 1グループ経営を支える経理基盤づくりをリードできる 事業拡大を見据え、月次決算体制の構築や業務標準化など、経理基盤の強化に主体的に携わることができます。経理 実務の運営に留まらず、持続的な成長を支える仕組みづくりを推進いただくポジションです。 2業務改善やシステム統合を推進できる 業務フローの見直しやシステム活用・統合を通じて、経理機能の高度化を推進いただきます。これまでの経験や知見 を活かしながら、組織全体の生産性向上に貢献できる環境です。 3経営に近い立場で組織成長に貢献できる 経営陣と連携しながら、管理会計や予実管理を通じて経営判断を支援します。経理の専門性に加え、経営視点を身に つけながら、組織の成長を支えるやりがいの大きなポジションです。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・経理経験(複数年度決算作成経験、経理判断業務) ・管理者としての経理部門マネージメント経験 【求める人物像】 ・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 40代 50代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
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| 福利厚生・待遇 | ・住宅手当 ・食事手当 ・リスキリング手当 ・営業手当 ※当社規定あり ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・退職金制度 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「ヒトと幸せをモビリティで繋ぐ」をスローガンに掲げ、自動車流通や総合モビリティサービスを展開する企業です。レンタカー、新車・中古車販売、自動車整備をはじめ、電気自動車（EV）導入支援、輸出、観光、物流支援、さらには海外事業まで幅広く展開しています。単なる車両の売買に留まらず、地域の社会インフラを支え、人々の暮らしを豊かにする新しいモビリティサービスの価値創造を追求し続けています。 全国自動車関連企業(ディーラー・リース会社・レンタカー会社・ガソリンスタンド・AA・陸送会社)等へのコンサルティング並びにシステム構築を柱として、情報・ニーズという無形の財産を送り出している企業。 創業期は、プライシングが占める収益が主だったが、現在は卸売、車両買取・販売、法人向けレンタカー事業等、幅広いビジネスを展開。(プライシングが占める収益割合は5％程度まで低下) また、ディーラーのみではなく、レンタカー会社や介護施設(施設利用者の送迎用車両)、物流のアウトソーシング企業等、自動車業界以外の顧客も増えています。 【設立背景】 2007年、創業チームが自動車ディーラーでの経験を通じて「中古車のプライシング（値付け）サービス」への潜在的なニーズに着目したことから、前身となる株式会社D&Dマネージメントを設立しました。全国の自動車ディーラーやリース会社を顧客に、下取り車の価格決定や車両残存価格のコンサルティング事業から歩みをスタートさせ、現在の強固な基盤を築きました。 【事業の特徴】 ・バリューチェーンの垂直統合：車両の調達・値付けから販売、整備・板金、レンタカー・カーリース、さらには輸出や海外でのモビリティ展開まで、自動車の一生に関わる全工程を一元的にカバーしています。 ・共創による価値創出：国内外のグループ会社や多様なパートナーとの連携（共創）を重視し、既存の枠組みにとらわれない新ビジネス（アウトドアカスタムカー施設や西表島のアクティビティ事業など）を展開しています。 ・次世代モビリティへの挑戦：近年はEV（電気自動車）の正規ディーラー運営やEV導入支援、脱炭素社会に向けたグローバルな輸入車事業の強化など、持続可能な社会インフラの構築に注力しています。 ■メリハリのある働き方 勤務時間は9:30～18:30で、残業は月20時間未満。固定残業手当の範囲内におさめる方針が徹底されているため、プライベートとのバランスを保ちやすい環境です。 ■ユニークな福利厚生と休日制度 年間休日は126日以上と豊富で、夏季・年末年始のほか「バースデー休暇」も取得可能です。また、手当面が手厚く、住宅手当や食事手当に加え、自己啓発を支援する「リスキリング手当」が支給されるなど、社員の成長を後押しする制度が整っています。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007117000019 |
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