求人情報詳細
NEW EY新日本有限責任監査法人 金融機関向け新会計基準リスク管理高度化等アドバイザリー業務
正社員
1000万円
仕事内容 | 金融機関向け財務会計アドバイザリーサービス(金融FAAS)では、国内金融機関などを中心に、新会計基準対応やバーゼル規制対応、信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。 ●金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。 1新会計基準対応⇒財務会計上の引当実務の高度化 2バーゼル規制⇒内部格付手法導入、その他バーゼル規制対応の支援 3信用リスク管理高度化⇒審査モデル、格付モデル等の構築、ストレステスト高度化等 4クオンツ⇒複雑な有価証券・デリバティブに対する価格・リスク評価、モデルリスクガバナンス等 5上記以外⇒リスクアペタイトフレームワーク構築、データを用いてAI活用、リスク管理に係る内部監査支援等 ●上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス(会計監査サポートを含む)に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。 ポジションのやりがい/魅力 EYの総合力を活かし、金融機関の財務報告に関するサービスを幅広く提供しています。 主なクライアント企業は銀行や証券会社、保険、ファンドなどの大手金融機関になりまして、 会計監査チームやEYグローバル、コンサルなどEYの他のサービスラインとも連携して、 金融機関における様々な財務報告に関するアドバイザリー業務の経験を積むことができます。 私たちのチームは、会計士だけでなく、金融機関、規制当局、事業会社の出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。 このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。 生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。 また、能力に応じて海外出張や海外勤務などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】以下のいずれかの経験を有する方 ●金融機関でのリスク管理業務(市場・信用・流動性・オペリスク管理いずれも可) ●金融機関でのバーゼル規制等、各種規制対応のための構築業務、クオンツ業務 ●コンサルティング業界、システムベンダー等での信用リスク管理高度化等 ●理系出身であり、統計分析や金融工学等に係る論文を作成、もしくは研究された経験 ●SQL等プログラミングやVBAの作成 【歓迎】 以下のスキル・経験があれば尚可 ・データサイエンスの経験または知識 ・機会学習、AIテクニック等の経験または知識 ・デジタル化、自動化プロセスや機能の経験 ・昨今の金融規制の潮流の理解 ・統計的な計算スキル(SAS、MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識) 【語学力】 ●日本語 ネイティブレベル ●英語(TOEC650点以上)推奨 ※英語力は必須ではありませんが、入社後伸ばしていただくと活躍の場が広がります。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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想定年収 | 900 万円 ~ 1300 万円 | ||||||||||
勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー | ||||||||||
企業データ |
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Recruiting No. | 01007097000162 | ||||||||||
ひとことコメント | 日本の4大監査法人の一つで、海外の大手会計事務所「big4」一角のメンバーファーム。 1967年に、監査法人第一号として設立した監査法人太田哲三事務所が源流。EYとは資本関係は無く、メンバーシップとして協業している。 同社は監査業務に強みをもち、監査業務収入NO1、上場会社クライアント数NO1。上場企業の25%を顧客として有している。これからの成長軸として、アドバイザリーサービス業務の強化に取り組んでいる。 社員を大切にしており、「EYファミリー」として働きやすい環境の醸成に努めている。日本の4大監査法人の一つで、海外の大手会計事務所「big4」一角のメンバーファーム。 1967年に、監査法人第一号として設立した監査法人太田哲三事務所が源流。EYとは資本関係は無く、メンバーシップとして協業している。 同社は監査業務に強みをもち、監査業務収入NO1、上場会社クライアント数NO1。上場企業の25%を顧客として有している。これからの成長軸として、アドバイザリーサービス業務の強化に取り組んでいる。 社員を大切にしており、「EYファミリー」として働きやすい環境の醸成に努めている。 |
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