NEW 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス PB商品の開発にも関われる品質スペシャリスト｜家電

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仕事内容	【募集背景】 PPIHグループは2026年6月期本決算時点で売上高2兆4,453億円を達成致しました。 事業拡大に伴い、お客様に安心して選んでいただける商品づくりをさらに強化するため、家電領域の品質管理経験者を募集します。 【所属部署とその役割】 ◆PB家電の品質向上を通じて、お客様の安心・満足を支えるポジションです ◆商品開発部門やメーカーと連携しながら、高品質な商品づくりを推進していただきます 【具体的な業務内容】 ■品質管理業務全般 ・協力メーカー/OEM先への品質管理・指導 ・新商品開発における品質評価 ・国内/海外の工場監査 ・顧客評価の分析と再発防止対策 【仕事のやりがい・面白さ】 ◆自分が携わった商品が全国のドン・キホーテ店舗で販売されます ◆商品開発段階から品質づくりに関わることができます ◆品質改善の成果がお客様の声や販売結果として見える環境です ◆PB拡大フェーズのため、新しい商品やチャレンジに数多く携われます 【他社との違い(差別化ポイント)】 ◆店舗・お客様との距離が近く、自身が携わった商品の評価をリアルタイムで確認できます ◆品質改善の成果が販売実績やお客様の声として見えるため、仕事の手応えを実感できます 【入社後のキャリアステップ】 ◆家電PB品質管理の専門家として、商品の企画・開発から市場投入後の改善まで幅広く携わっていただきます ◆品質改善プロジェクトや品質基準の構築など、より上流の業務に挑戦できます ◆ご本人の志向や適性に応じて、品質マネジメントや商品開発領域へのキャリア拡大も可能です 【部署】 在籍人数：14名 メンバーの前職：メーカー、卸売りの品質管理 平均年齢：50歳 有給休暇：取得しやすい 残業：月平均15時間程度 繁忙期：特になし 産休・育休実績：法人内ではあり
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ◆家電メーカーにおける品質管理・品質保証経験 ◆家電メーカーにおける商品開発経験 ◆PB・OEM家電の商品開発または品質管理経験 ◆商社・ファブレスメーカー等における品質管理経験 《求める人物像》 ◆お客様に安心して使っていただける商品づくりに携わりたい方 ◆品質向上に向けて主体的に行動できる方 ◆関係者と協力しながら改善活動を推進できる方 ◆課題を分析し、改善提案につなげられる方 ◆変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ＜歓迎＞ ◆品質管理検定(QC検定)2級以上 └3級取得者も歓迎 ◆OEMメーカーとの品質管理経験 ◆国内・海外工場監査経験 ◆市場不具合分析や再発防止対応経験 ◆電気用品安全法(PSE)など法規対応経験 ◆小型家電・生活家電・AV機器等の品質管理経験 ＜学歴＞ 問わない ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代 50代
想定年収	600 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都立川市曙町2-18-18 7F
勤務時間	勤務時間10：00～19：00 (実働8時間・休憩1時間) ※繁忙期などにより多少異なることもある。
休日・休暇	完全週休二日制(土、日)、祝日 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休業(取得実績あり) 育児休業(取得実績あり) ※職種によって異なる場合があります
試用期間	3か月間
昇給・給与	評価：年2回(給与改定) ※1月・7月(人事考課に基づく) 賞与：年2回(7月、12月)半俸制
加入保険	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策の有無	有 ・中目黒本社：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・葛西社屋　：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・立川社屋　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
企業データ	会社名 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 事業内容 グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等 株式 ◆東証プライム上場 設立 1980年（昭和55年）9月5日 資本金 23,689百万円 従業員数 17,075名(連結) 決算月 6月30日(年1回)
取材班による独自解説	首都圏を中心に全国主要都市で「ドン・キホーテ」を展開。 家電から、食品、日用品、ファッション、レジャー、DIY等を含め、1店舗当たり約4万点におよぶ豊富な商品を取り揃え、いずれの店舗でも深夜営業または24時間営業かつ定休日なしで運営している。 昨今は総合スーパー/ディスカウント店/ホームセンターを一体化した大型店舗の展開や、コンビニエンスストアとの資本・業務提携に基づいた共同実験店舗をリニューアルオープンする等といった新たな取り組みも行っている。 M&A、新規事業企画・開発にも積極的。組織変更等のスピードが早く、キャリアパスが見えない、上が詰まって出世ができない、といった悩みはほぼ発生しない。 入社後に新規事業の責任者・リーダークラスを任される可能性もある。 海外展開も推進しており、シンガポール、韓国、タイなどに拠点を構えている。 海外赴任して、現地採用を任されている人事のメンバーがいる等、今後海外で活躍できる可能性も広がっていく。 【働き方】 ●休日・休暇について ・年間休日108日、月9日の休みというのは全社共通だが、オフィス勤務の方は基本的に土日に休日を取得している。また、有給休暇を利用して連休にする社員も少なくない。 ※有休が取りにくい、休みにくいということはなく、少なくとも年10日前後の有休を取得できている社員がほとんど。 ・長期休暇に関しては、GWと年末年始は会社カレンダーで決まった休暇があるが、夏季休暇は自身のスケジュールに合わせて取得する。(お盆の時期を避けて連休を取得し、長期旅行する社員もいる。) ・小売業であるがゆえに、全社員が土日祝関係なく忙しいと誤解されがちだが、管理部門で働いている社員の感覚値として、あまり休めていないという実感はない。 ●残業時間 ・ポジションによっても異なるが、基本は月平均20時間前後。 ・月40時間を超えることはほぼない。 ※逆に超えてしまった場合には、「なぜ超過してしまったのか」「次月超過しないためにどのような対策をするのか」などをまとめた書面を提出しなければならない。 ・退社時間の目安としては、19：30を過ぎると、社員の半分位が社内にはいない状況。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●CFO（最高財務責任者）取締役 兼 執行役員　清水 敬太氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/131.html
Recruiting No.	01007061000920