求人情報詳細
NEW 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス リテールメディア事業企画・商品開発／株式会社カイバラボ出向
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円を達成致しました。 全国の店舗ネットワーク、majica会員基盤、購買データを活用した独自の広告商品開発を進めており、今後の事業拡大をリードする即戦力人財を募集します。 【所属部署とその役割】 役割：サイネージ、majicaアプリ、SNSなどを活用したオン・オフ統合型リテールメディアの企画・開発・運用および事業推進を担っています。 【具体的な業務内容】 事業拡大フェーズにあるリテールメディア事業において、広告商品の企画・開発から運用設計、事業推進まで幅広く担当していただきます。 ■新規広告商品の企画・開発 ■オンライン・オフライン統合型メディアプランニング ■広告メニューの設計・改善 ■PoCの企画・推進 ■社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進 ■広告配信結果の分析および改善提案 ■業務フローの構築・改善 ■事業推進および組織運営サポート ご経験に応じてプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 【仕事のやりがい・面白さ】 ■2兆円規模の流通グループが保有する購買データを活用できる ■リテールメディア事業の立ち上げ・拡大フェーズを経験できる ■商品開発から事業推進まで一気通貫で携われる ■自ら企画した商品を市場へ展開できる ■将来的に事業責任者や組織マネジメントを担うキャリアを目指せる 【他社との違い(差別化ポイント)】 ■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ■やろうと決めたことはすぐに実行する環境 ■トップダウンではなく、自分たちで作っていく文化 【入社後のキャリアステップ】 ■入社～半年：OJTを通じて、既存業務を一通り対応できる状態を目指します。 ■半年～1年：PoCや改善等のプロジェクトにも参加していただきます。 ■2～3年以降：商品企画、業務改善、プロジェクト推進、組織運営、事業企画、メディアプランナーなど、キャリアに応じた役割を担っていただきます。 【部署】 在籍人数：部長1名、課長1名、リーダー3名、担当者17名(男性：12名女性：10名) メンバーの前職：広告代理店、制作会社、メーカー、小売販売など 平均年齢：35歳 有給休暇：取得しやすい 残業：通常：月平均20～25時間程度、繁忙期：月平均45時間程度 繁忙期：特定の繁忙期はなし 産休・育休実績：法人内ではあり |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必須＞■広告業界での実務経験 ■以下いずれかの経験 ├メディアプランニング ├広告商品企画 ├ソリューション提案 ├デジタル広告戦略立案 └プロジェクト推進経験 《求める人物像》 ■自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ■部門横断で関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ■新規事業やサービス開発に興味をお持ちの方 ■変化の大きい環境を前向きに楽しめる方 ■将来的に組織運営や事業成長を牽引したい志向をお持ちの方 ＜歓迎＞ ■リテールメディアに関する実務経験 ■広告代理店でのプランナー経験 ■ストラテジックプランナー経験 ■事業企画経験 ■メディア開発経験 ■組織マネジメント経験 ＜学歴＞ 問わない ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 650 万円 ～ 850 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区入江二丁目18番地PPIH大口ビル301
【受動喫煙対策の有無：有】
・中目黒本社：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・葛西社屋 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・立川社屋 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
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| 福利厚生・待遇 | majica donpen cardポイント還元優遇利率 会社貢献者に対する記念品等の贈答 定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 従業員持株会(奨励金有) 引越手当 ルーキーサポートペイ ※一部条件あり 単身赴任手当 従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り) 東京実業健康保険組合関係保養施設 財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄) 確定拠出年金制度（全員加入） 遺児育英年金制度 提携保険会社による団体保険料割引 低用量ピルの会社支援 ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 出産祝金、その他慶弔見舞金 産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり) 企業主導型ベビーシッター 家事代行 カーライフトータルサポート ※グループ会社によって一部、制度や内容が異なる場合がございます。 ●諸手当 通勤交通費(月3万円まで支給)、休日出勤手当、深夜勤務手当、時間外手当、その他各種手当有 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 昨今は総合スーパー/ディスカウント店/ホームセンターを一体化した大型店舗の展開や、コンビニエンスストアとの資本・業務提携に基づいた共同実験店舗をリニューアルオープンする等といった新たな取り組みも行っている。 M&A、新規事業企画・開発にも積極的。組織変更等のスピードが早く、キャリアパスが見えない、上が詰まって出世ができない、といった悩みはほぼ発生しない。 入社後に新規事業の責任者・リーダークラスを任される可能性もある。 海外展開も推進しており、シンガポール、韓国、タイなどに拠点を構えている。 海外赴任して、現地採用を任されている人事のメンバーがいる等、今後海外で活躍できる可能性も広がっていく。 【働き方】 ●休日・休暇について ・年間休日108日、月9日の休みというのは全社共通だが、オフィス勤務の方は基本的に土日に休日を取得している。また、有給休暇を利用して連休にする社員も少なくない。 ※有休が取りにくい、休みにくいということはなく、少なくとも年10日前後の有休を取得できている社員がほとんど。 ・長期休暇に関しては、GWと年末年始は会社カレンダーで決まった休暇があるが、夏季休暇は自身のスケジュールに合わせて取得する。(お盆の時期を避けて連休を取得し、長期旅行する社員もいる。) ・小売業であるがゆえに、全社員が土日祝関係なく忙しいと誤解されがちだが、管理部門で働いている社員の感覚値として、あまり休めていないという実感はない。 ●残業時間 ・ポジションによっても異なるが、基本は月平均20時間前後。 ・月40時間を超えることはほぼない。 ※逆に超えてしまった場合には、「なぜ超過してしまったのか」「次月超過しないためにどのような対策をするのか」などをまとめた書面を提出しなければならない。 ・退社時間の目安としては、19：30を過ぎると、社員の半分位が社内にはいない状況。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●CFO（最高財務責任者）取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/131.html | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007061000878 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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