NEW 中部電力株式会社 中部電力3社およびグループ会社ならびに請負会社の安全管理体制の評価・改善

ブックマーク一覧

仕事内容	【業務内容】 ●雇用時 中部電力および事業会社等に関わる以下の業務。 [1] 災害未然防止 「安全衛生管理の評価」の企画・実施、および「グループ会社安全監査」の企画・実施 [2] 災害再発防止 「根本原因追究や効果的な対策立案」等の労働災害の発生事業場支援、「災害発生要因の分析・対応」等の展開 [3] 安全教育 独立型・相互啓発型の自律的な安全活動のために必要な従業員等への教育の企画・実施・運営 [4] その他安全管理の向上に資する業務 具体的には… 〇「安全衛生管理の評価」： 中部電力3社事業場が行う安全管理の『厚生労働省の労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)に関する指針』に準拠した内部監査 〇「グループ会社安全監査」： 中部電力グループに属する子会社・関連会社が行う安全管理の内部監査 〇「災害再発防止検討」： 中部電力3社内および同社が外部に委託する業務の中で発生した労働災害の根本原因追究及び再発防止検討 〇「災害発生要因の分析・対応」： 災害情報等から発生要因を分析(Tableau等の分析支援ツールあり)し、施策立案から社内外の関係先への展開・フォローを含むPDCAの実施 〇「安全教育」： 労働安全衛生法に基づく雇入れ教育・職長教育および従業員等の進級等に合わせて行う階層別教育等の運営事務局・講師、その他社外団体等のニーズ・要請をふまえた教育や安全大会での講演等の実施 ※全てに共通する内容として、各業務の企画・立案および監査人又はファシリテーター若しくは講師として各業務の運営に携わる 【仕事の魅力】 社内や事業パートナーの安全意識の向上、労働災害の問題解決、その背景にある組織課題の改善・解決に貢献することで、共に働く仲間の安全と健康の確保および快適な職場環境の形成に貢献するとともに、会社の持続的成長に必要不可欠な事業の基盤を支えることができ、やりがいのある仕事です。 業務対象として、社内のみならず、幅広いパートナー企業に安全サポート業務を提供しており、地域貢献にもつながります。現在、積極的にDXを進めており、DXツールを活用した新たな分析提案や施策立案も大歓迎です。 また、具体的な安全施策の展開を通じて、安全管理や安全衛生マネジメントのスキルアップ、組織課題を改善するための分析力・ファシリテーション能力、さらにはパートナー企業を巻き込むリーダーシップといった自己成長の機会があり、安全管理のスペシャリストを目指すことができます。 【キャリアアップイメージ】 ・再生可能エネルギーカンパニー、中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズの安全主管部署での安全施策の企画立案・運営 ・中部電力パワーグリッドの支社安全推進担当
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ・建設業の安全主管部署の実務経験 【歓迎】 ・OSHMSの内部監査経験者 ・労働安全コンサルタント（電気・土木・建築）の資格保有者 ・施工管理技士（電気・土木・建築の1級）の資格保有者 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 1200 万円
勤務地	愛知県名古屋市東区東新町1
勤務時間	［フレックスタイム勤務制］ １日の標準労働時間：7時間40分 最低労働時間：4時間 フレキシブルタイム：7時00分～20時00分 休憩：1時間（勤務時間が6時間を超える場合） ［指定勤務制］ 標準勤務：8時30分～17時10分 休憩：12時00分～13時00分 ※事業場によって勤務体系が異なる
休日・休暇	【年間休日】休日122日（月別休日8日、通年休日26日）※ただし交替勤務の場合は異なる 【有給休暇】初年度15日、勤続2年目以降20日 【休暇】ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇3日、特別休暇など
試用期間	試用期間：無
昇給・給与	昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月・12月）
加入保険	雇用、労災、健康、厚生、財形、確定拠出年金、確定給付年金
受動喫煙対策の有無	有 あり（就業期間中ならびに当社敷地内禁煙）
企業データ	会社名 中部電力株式会社 事業内容 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 設立 1951年（昭和26年）5月1日 資本金 4,307億円 従業員数 3,289名
取材班による独自解説	愛知県名古屋市に本店を置く電力会社。営業収益の規模で業界第3位。 供給地域には自動車産業などが集積しているため、大手電力会社の中では産業用の比率が高く、新規事業への出資にも意欲的。 2020年4月には送配電事業を「中部電力パワーグリッド株式会社」、販売事業を「中部電力ミライズ株式会社」として分社化（法的分離）。それに伴い、グループ全体の持株会社、および発電事業を行う事業持株会社となった。 同社では部門をまたぐ公募型の人事異動「マイキャリア公募（社内転職）」を強化しており、希望に基づくキャリア形成を後押ししている点も魅力の一つ。
Recruiting No.	01006956000381