求人情報詳細
NEW 株式会社MARUWA 工場運営管理者(法令適合・設備管理一元化担当)【新規組織立ち上げ】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 工場全体のコンプライアンス管理、法定点検の予実績統制、および行政対応体制の構築に特化してお任せします。プレイヤーとしての巡回業務だけではなく、仕組み・管理プロセスを整備する役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■法令適合・インフラ統括 ・法定点検(建築基準法、消防法、労働安全衛生法、フロン法等)の予実績管理・監査・是正の仕組み化。 ・未管理法令や違反状況の是正プロジェクト主導(水濁法、大防法、公害防止条例等の是正工事の手配・管理)。 ・事業部による無断改修を阻止・コントロールする「設備変更管理(MOC)フロー」の構築・運用。 ■データ管理・DX推進連携 ・法定点検報告書の行政電子申請の完全活用、設備巡回やMOC申請の電子化・ペーパーレス化推進。 ・電子図面・設備台帳・修繕履歴等のマスターデータベース構築と維持管理。 仕事のやりがい・魅力 ■コンプライアンス負債のゼロ化と可視化 ・点検・維持管理の「スコアボード」を導入し、インフラリスクや是正費用を可視化するという明確なビジョンに向かって、自らの手で仕組みを創り上げることができます。 ■A社責任基準(EHS)への完全適合 ・世界で最も厳しい社会的責任基準である「顧客基準100%適合工場」を創り上げる、非常にスケールの大きな達成感を得られます。 期待する役割 ■体系的な法令管理と継続的改善 ・社内外のステークホルダー(行政、コンサルタント、社内安全衛生・環境G、各事業部)と緊密に連携し、リスク評価から是正措置に至る「確固たる法令管理システム」の確立。 ・ファシリティ部門の属人化を排除し、業務の標準化(SOP明文化)を牽引する要としての活躍を期待します。 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須・製造業、プラント、建設、総務ファシリティ、または不動産・ビルメン業界における、「法令適合・点検管理・是正推進」または「行政届出・法令管理」の実務経験。 ・Excel等を用いたデータ・進捗管理の実務経験。 ・工場でDX推進の実務経験。 ■歓迎 ・CADソフトの使用経験(簡単な図面の読み書き、レイアウト変更履歴の管理レベル)。 ・工場での「防火管理者」の資格、または選任経験。 ・英語スキル(マレーシア等海外拠点との連携や、外国人派遣・実習生とのコミュニケーションを図るため)。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||||
| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 550 万円 ~ 1000 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 | 岐阜県土岐市鶴里町 広畑2322-3 | ||||||||||||||
| 勤務時間 | *フレックスタイム制(ベースは8:15-17:30) ■勤務時間 本社・営業所・R&Dセンター・三春・いわき・宮崎工場 8:15~17:30(所定労働時間8時間)休憩時間:75分 その他工場 8:15~17:15 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分 ※フレックスタイム制有 |
||||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日) 有給休暇10日~20日 年間休日126日(※2023年度) ※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目~) 毎月最終金曜日はプレミアムフライデーとして、有休休暇を推奨している。 |
||||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) |
||||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 敷地内全面禁煙 |
||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | ファインセラミックスのグローバルリーディングカンパニーです。高度な技術力を武器に半導体や通信分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数展開。少数精鋭の環境で専門性を追求できる独立系大手メーカーです。 高度なファインセラミックス技術をコアに、半導体・製造装置用部品や電子部品、照明器具などをグローバルに展開するプライム上場メーカーです。熱対策や高周波対応が求められる先端分野において世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数保有しています。 ■ 設立背景と歴史 同社のルーツは、陶磁器の町として知られる愛知県瀬戸市にて1973年に設立された「主税陶業株式会社」にさかのぼります。伝統的な窯業技術を出発点としながらも、時代の変化に先駆けて電子工業用セラミックス分野へと事業を大きくピボットしました。その後、積極的なM&Aや技術開発を通じて事業領域を拡大し、1999年には現社名である「株式会社MARUWA」へ変更。伝統技術と先端テクノロジーを融合させ、グローバル市場で確固たる地位を築き上げてきました。 ■ 事業の特徴 同社の最大の強みは、原材料の調合から成形・焼成・加工・評価までを一貫して行う「一貫生産体制」と、顧客のニーズに合わせたカスタム対応力にあります。 ・半導体・先端技術分野での圧倒的シェア 特に次世代通信(5G/6G)やパワー半導体市場向けに需要が高まる「窒化アルミニウム基板」において、世界トップクラスのシェアを獲得しています。熱伝導性に優れたセラミック基板は、EV(電気自動車)やデータセンターの熱対策に不可欠な部材となっています。 ・照明・環境事業への展開 セラミックスで培った放熱技術を応用し、高出力LED照明事業を展開。スポーツ施設や高速道路、工場などの大型施設向けに高効率・長寿命な照明システムを提供しています。 ・少数精鋭と専門性を重視する組織風土 プライム上場企業の安定基盤を持ちながら、ベンチャー気質を兼ね備えた組織構成が特徴です。社員の約半数が中途入社者であり、年功序列を排した評価制度のもと、30代で管理職に抜擢されるケースも珍しくありません。事業部を超えた脈絡のない定期異動を避け、ゼネラリストではなくプロフェッショナルを育てる環境が整っています。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01006781000255 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』