求人情報詳細
NEW サトーホールディングス株式会社 社内SE/基幹業務システムのPM|グローバル企業での全社DX推進を担当|
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、複数のシステム導入PJを推進しておりますが、システム開発やシステム導入の経験者が不足しているため、社内のPM組織を強化し、プロジェクト成功を推進するための増員募集となります。 将来的には、同社全体のDX推進を起点としたPMのリーダーを担っていただきたいと考えております。 【配属先所属部署の概要】 DX統括部IT推進部第1・第2開発運用グループでは、販売・保守サービス・生産・開発などの部門で利用されている大~中規模の情報システムをプロジェクト化して導入を進めています。 第1・第2開発運用グループはそれぞれ20名程度で構成しております。 ※本ポジションは、第1・第2開発運用グループいずれかへの配属となります。 【具体的な仕事内容】 同社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。 入社後は社内で進行中のプロジェクトにジョインいただきプロジェクトのリードまたはPMのサポートをお任せいたします。また、新規で立ち上がるプロジェクトについてはPMまたはPLとしてジョインいただくことを予定しております。 現在は、下記2つのシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。 1生産管理システムのリプレイスプロジェクト 2製品保守システムのリプレイスプロジェクト いずれのプロジェクトも、社内で10名程度のプロジェクトチームを構成して進めております。実装フェーズについてはベンダーコントロールを通じて推進しております。 現在進行しているプロジェクト終了後も同組織にてDX推進に向けたシステムの開発・運用を継続して進めていく予定となっております。 【具体的には】 ・業務部門の課題把握及び要求定義、業務要件定義、導入システムの企画検討 ・要件定義及び設計(基本・詳細)、開発実装フェーズにおいてはベンダーコントロール ・プログラム全体視点での各プロジェクトのリスク検知、課題抽出と改善 ・システム導入後の現場部門へのオンボーディング支援 ・状況に応じて、経営層や関係者への報告・提案の支援 ◇出張の頻度 基本的にはありません。 現地作業が必須の場合に限り製造拠点(工場の所在地)に当日(or一泊二日程度)の出張する場合があります。 ◇働き方 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方です。 ◇残業 平均約20時間/月 【キャリアパスのイメージ】 大きなキャリアの方向性は2つに分かれます。 エキスパートパス・・・PMやPLミッションを持ちながら、プロジェクト単位でメンバーマネジメントを担っていただきます。 マネジメントパス・・・部長や統括本部長をお任せし、組織マネジメントを担っていただきます。 いずれかを選択いただきます。どちらのキャリアに進まれても、部下を持ちチームをリードする立場で業務を遂行いただきます。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・ERPや業務システム開発・導入プロジェクトのPMまたはPMOの経験 ・システム要件定義、システムアーキテクチャの経験 【歓迎】 ・製造業での実務経験並びに、製造業へのベンダ側としての導入経験 ・SAP導入のご経験 ・業務システム導入プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験 ・ユーザとの折衝やベンダとの折衝を行った経験 ・自ら会議資料や設計資料を作成し、プレゼンテーションを通じてステークホルダーと合意形成を図った経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 想定年収 | 750 万円 ~ 1000 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN | ||||||||||||
| 勤務時間 | 基本 8:50~17:45休憩60分 標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする ◇フレックス勤務:あり |
||||||||||||
| 休日・休暇 | ◇年間休日:126日 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日 その他会社が定める休日 ◇有給休暇:初年度10日 次年度:11日(毎年4/1に付与) 以降規定により加算、20日を限度とする |
||||||||||||
| 試用期間 | 3ケ月(条件変更なし) | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 業績年俸 :年3回(6月・12月・3月) ※入社2年目以降5ヶ月(入社1年目は約2.5カ月予定) |
||||||||||||
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 本社は、オフィス内禁煙(建物内喫煙可能場所あり)だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。 2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。 |
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | ハンドラベラー・バーコードプリンターの2事業が基盤となり、ハードウェアからサプライ製品まで手掛ける「自動認識技術の総合メーカー」。 国内のみならず海外でもソリューション展開を行っている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01006778000229 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
<受賞歴>
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
転職体験記を読む