求人情報詳細
NEW 株式会社 インターメスティック ゾフ店舗の販促企画・個店マーケティング担当/ポテンシャル歓迎
正社員
第二新卒
| 仕事内容 | ◆募集背景 増員のため。 同社では、新店・改装店の立ち上げや既存店の売上改善、全社集客施策の推進など、店舗売上向上に向けた取り組みの幅が広がっています。 近年は、店舗ごとの商圏特性や競合環境を踏まえたきめ細かな対応に加え、データを活用した分析・効果検証の重要性も高まっており、店舗支援を担う個店販促グループの役割が拡大しています。 そこで今回、売上データや顧客動向の分析から課題抽出を行い、販促企画や改善施策の立案・実行まで一貫して推進いただくメンバーを増員募集します。現場と本部をつなぐ立場として、全国の店舗成長を支えることができるポジションです。 ◆グループの業務内容 店舗売上向上施策の企画・実行 ・店舗売上データの分析 ・商圏分析・競合調査 ・販促施策の企画立案 ・効果検証および改善提案 ・エリア別マーケティング施策の立案 新店・改装店支援 ・オープン前の商圏分析 ・ターゲット設定 ・販促計画立案 ・オープン後の売上モニタリング ・課題抽出と改善施策推進 不振店舗改善 ・売上未達店舗の要因分析 ・商品部・営業部門との連携 ・改善施策提案・実行 ・効果測定 全社販促施策推進 ・キャンペーン施策企画 ・集客施策推進 ・店舗販促支援 ・各施策の効果測定および、次回の打ち手の検討・実行 ◆この仕事の魅力 ●裁量の大きさ: 担当店舗の売上向上に直接関わることができ、自身の施策成果を数字で実感できます。 ●マーケティング業務としての幅の広さ: 商圏分析、販促企画、効果検証、店舗戦略まで一気通貫で担当できます。 ●店舗(現場)に近いマーケティング: 机上の分析だけではなく、店舗や顧客に近い環境でマーケティングに携われます。 ※原則出社勤務となります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・小売業やサービス業等、実店舗がある業態での勤務経験 ・Excelでの分析業務に抵抗感のない方 ・AIツール(Copilot等)の活用に抵抗がない方 【歓迎要件】 ・営業・マーケティング・管理会計・店舗支援等、店舗の利益に関連する部署での業務経験 ・売上・利益構造(PL)の基本理解 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・個店販促経験 ・エリアマーケティング、商圏分析の経験 ・広告代理店・マーケティング会社における、小売業の広告・販促関連のプロジェクトをリードしてきたご経験 ・商業施設(デベロッパー)での販促経験 ・SV等、複数店舗を統括して運営したご経験 【求める人物像】 ・数字から物事を多角的に分析・判断し、仮説を持ってプランニングやアクションを行える人 ・店舗現場に興味を持てる方 ・自ら考え行動できる方 ・周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・特定の業界経験よりも、人柄・ポテンシャルを重視しています。若手の方も歓迎します。 ・消費者の購買行動をイメージし、想像力を駆使して戦略の組み立てができる人 ・色々な物事に興味を持ち、常に情報のアンテナを立てている人 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 400 万円 ~ 550 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6階 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯:10:00~19:00 ※コアタイム10:00~16:00 |
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| 休日・休暇 | 休日:土・日・祝日 有給休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等 ※すべて当社規定による |
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| 試用期間 | 3ヵ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | ・賞与 …… 年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動します ※支給金額は、会社業績および個人評価を鑑み決定します ・昇給 …… 年1回(4月) |
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| 加入保険 | 健康保険:有(東京実業健康保険組合) 厚生年金保険:有 労災保険:有 雇用保険:有 |
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| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内全面禁煙 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | メガネブランド『Zoff』を運営する株式会社 ゾフの親会社。 「新しいライフスタイルの提案」を企業コンセプトとして、日本で初めて5000円/7000円/9000円という固定価格の格安メガネを世に送り出した。 商品の企画から製造、販売までを一気通貫して手掛けるSPA業態にこだわっており、コストの削減と品質の向上に成功。高品質なメガネを適正な価格で提供することができ、常時約1200種類以上のフレームラインナップを用意している。今後もアジアを中心にグローバル展開を強化していく方針。 フラットな社風で社長を含めた役員層も同じフロアで働いているため、日常的に接する機会も多い。社員間のコミュニケーションが盛んで、黙々と手を動かし作業に没頭するというよりは常にやりとりが飛び交っている環境。 【企業の特徴】 ・他社の価格競争には乗らず、その分価値あるものを提供する方針 ・眼鏡屋に来るモチベーションを、メガネの修理や視力の低下などマイナスからプラスのものに変えること・仕方なくメガネを買うのではなく、前向きに楽しんで買いに来てもらうことが目標 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01006655000092 |
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