求人情報詳細
NEW 株式会社ダイフク 社内SE業務 (基幹業務システムの開発、運用)【大阪】
正社員
| 仕事内容 | ■業務内容: デジタル部にて、業務システムに関わる企画・導入・運用支援を幅広くご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・業務部門と連携した業務課題の整理、改善施策の立案 ・データ活用・可視化に関する企画・推進 ・外部ベンダーとの要件調整、進捗管理、折衝業務、成果物検証 ・業務システム(ERP、周辺システム、EDI等)の企画・導入・開発・運用支援 【業務内容の例】 ・基幹システム(ERP)と周辺システムの改善・刷新対応 ・業務部門と連携した業務効率化・システム化の企画推進 ・グローバルでのデータ活用・業績管理基盤の企画・推進 ■配属・キャリアについて 業務部門と連携し、業務課題の整理や改善施策の立案、システム導入支援などを行います。 システム開発は外部ベンダーが担当することが多いため、業務要件の整理や仕様調整、進捗管理など、ベンダーとの橋渡し役を担います。 ITの専門知識だけでなく、業務理解やコミュニケーション力が求められるポジションです。 本ポジションは、メンバーとして業務を担いながら、上位メンバーやチーム内での支援・レビューを受けつつ、段階的に業務理解やスキルを高めていくことを想定しています。 将来的には、業務システム・グローバル対応・ITオペレーションなど、複数領域を横断して活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成 デジタル部60名程度(内パートナー10名程度) イノベーションG、ITG、OT&セキュリティG、業務システムG、グローバル業務システムG、App開発G 大阪・滋賀・東京・小牧に部署がある。 同社は事業部制となっており、各事業部にIT部門があり、デジタル部はグループ全体のITを担当している。 ■出張の頻度: 必要に応じて発生することもあるが、ほとんどなし ■休日出勤の頻度: 必要に応じて発生することもあるが、ほとんどなし |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須条件:以下”すべての条件を満たす方”を対象としています。 ・情報システム部門またはそれに準ずる立場で、システム運用・改善・導入に主体的に関与した経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・業務内容を理解し、課題を整理・改善していく姿勢をお持ちの方 ■歓迎条件: ・SAP(SD/MM/FI/CO等)などのERP、周辺業務システムの運用・改善経験 ・業務改善プロジェクト、システム導入・刷新プロジェクトへの参画経験 ・Power Platform(Power Apps / Automate)、Databricks、データ分析基盤、BIツールの利用経験 ・英文メールの読み書きに抵抗がない方 ■求める人物像 ・腰を据えて、業務システムやIT運用を中長期的に改善していきたい方 ・チームワークを重視し、前向き・主体的に業務に取り組める方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ■勤務時間 8:30~17:00(7.75H)フレックスタイム制度あり ■残業時間: 月平均20H(繁忙期40H超) |
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| 休日・休暇 | ●完全週休2日制(土・日)、祝日、夏・冬連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年間休日125日(2023年度) ●年次有給休暇(入社1か月後から3~10日を付与。入社月により付与日数が異なります。2年目以降、勤続年数に応じて付与。未消化有給積立制度あり。) ※保守・点検や緊急のトラブル対応などで、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。 |
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| 試用期間 | 3カ月間 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 (7月・12月) |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 大阪に本社を置く、搬送や保管に関するシステムを手掛けるメーカーで、創業約90年の老舗企業。 搬送や保管の分野ではトップシェアを持ち、半導体製造装置メーカーとしても高い売上高を誇る。 主な事業として、流通業向け、クリーンルーム向け、自動車生産向け、空港向けシステムを提供している。各事業で共通する特徴として、「マテリアルハンドリング」という「モノを動かす」技術や製品に強みを持つ。 離職率6~7%の優良企業。 女性の産休・育休取得率が高く、産休・育休が明けて復帰する方が非常に多く、復帰後は時短勤務での就業も可能であり、女性の働きやすさも魅力のひとつ。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01006651000787 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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