求人情報詳細
NEW 株式会社ダイフク 要素開発(自動車生産ライン向けシステム)【京都・滋賀】
正社員
| 仕事内容 | 職務内容 同社の主力事業部の一角であるオートモーティブ事業部において新規開発業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: 自動車生産設備における制御システム開発・情報ソフトウェア開発および、設備立ち上げから改善まで、幅広く技術を発揮できる業務です。 ■AGV/AMR本体制御開発(Vehicle Control) ・走行制御アルゴリズム開発(誘導方式/ガイドレス含む) ・モータ・駆動系制御(加減速・トルク制御・停止精度向上) ・LiDAR・センサ情報を用いた自己位置推定および経路追従制御 ・障害物検知・回避・安全停止制御の実装・ISO対応など(安全センサ連携) ・バッテリー・充電制御(充放電管理、最適充電ロジック) ・車両状態監視・自己診断機能の開発(故障検知・ログ取得) ■AGV/AMR地上側・統合制御(システム制御) ・AGV/AMR複数台のフリート管理(配車・搬送指示・最適化) ・上位システム(MES/WMS等)との連携インターフェース開発 ・工場ライン全体の搬送制御ロジック設計(工程連携) ・集中制御/分散制御システムの設計・実装 ・他設備(コンベヤ、昇降機等)との統合制御 ・シミュレーション・試運転・現地立上げ対応 ■要素技術開発・機能開発 ・ガイドレス走行(SLAM / LiDAR)技術開発 ・安全規格対応(ISO3691-4等)に基づく安全システム設計 ・HMI標準化(操作・保守・試運転の統合UI開発) ・協調制御(複数台による重量物搬送) ・バッテリ・充電・エネルギーマネジメント技術 ・モジュール化設計(駆動、制御、センサの標準化) ■ソフトウェア開発 ・C++/C#/Pythonなどを使用した自動車生産設備アプリケーション開発 ・画像/音声認識の要素開発 ・SLAM/ヒューマノイドロボット制御(ROS2)のソフト開発 ・仮想/VR/デジタルツイン技術を使用したソフトウェア開発 ■やりがい・魅力 ・自動車生産設備は、機械・電気・制御・ITが融合した高度なシステムです。 ・デジタル技術を活用した「設備×IT×AI」による次世代設備の開発に携わることで、 ・エンジニアとして幅広い技術力と成長機会を得られます。 ・自ら設計した制御やソフトウェアが巨大な生産ラインを動かす達成感が魅力です。 ・海外工場設備にも関わる機会があり、グローバルに活躍できます。 ■出張の頻度 ・業務内容により異なりますが、現場視察・実機試運転・客先との技術打合せの出張があります。 ・国内に加え、海外工場の現場があるため、海外出張の可能性もあります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須条件:・経験者優遇 ※制御設計、ソフトウェア開発、設備開発のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ■歓迎条件: ・生産設備の設計経験をお持ちの方(制御盤設計、PLC設計など) ・プログラミング経験のある方(C言語、Java系、C#、Pythonなど) ・ネットワーク、データベース、画像処理、機械学習、ROSなどの知識・経験 ・英語の読み書きが可能で、英会話に抵抗のない方 ■その他: ・コミュニケーション力のある方。 ・新技術を自己学習できる人。 大学卒業以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 滋賀,京都 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ■休日出勤の頻度 ・基本的には休日出勤はありません。 ・ただし、現場の休日切替や短納期案件への対応が必要な場合に限り、休日出勤が発生する可能性があります。その場合は振替休日を取得いただきます。 ■就労時間 勤務時間8:45~17:15(所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制度適用 ・コアタイム10:00~15:00 ・フレキシブルタイム7:00~10:00、15:00~20:00 ■残業時間 平均約20時間/月 |
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| 休日・休暇 | ●完全週休2日制(土・日)、祝日、夏・冬連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年間休日125日(2023年度) ●年次有給休暇(入社1か月後から3~10日を付与。入社月により付与日数が異なります。2年目以降、勤続年数に応じて付与。未消化有給積立制度あり。) ※保守・点検や緊急のトラブル対応などで、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。 |
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| 試用期間 | 3カ月間 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 (7月・12月) |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 大阪に本社を置く、搬送や保管に関するシステムを手掛けるメーカーで、創業約90年の老舗企業。 搬送や保管の分野ではトップシェアを持ち、半導体製造装置メーカーとしても高い売上高を誇る。 主な事業として、流通業向け、クリーンルーム向け、自動車生産向け、空港向けシステムを提供している。各事業で共通する特徴として、「マテリアルハンドリング」という「モノを動かす」技術や製品に強みを持つ。 離職率6~7%の優良企業。 女性の産休・育休取得率が高く、産休・育休が明けて復帰する方が非常に多く、復帰後は時短勤務での就業も可能であり、女性の働きやすさも魅力のひとつ。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01006651000709 |
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→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
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