NEW 自然電力株式会社 土木設計エンジニア／リーダー候補

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仕事内容	「請負」から「事業主」へ。未来のインフラを創るエンジニアリングチームをリードする。 自然電力グループのエンジニアリング部門(自然エンジニアリング株式会社)にて、急拡大する「系統用蓄電池」や「太陽光発電所」のプロジェクトを、土木技術の責任者として牽引していただきます。配属となるエンジニアリング部には、ゼネコンや建設コンサルタント、電力会社出身のスペシャリストが約15名在籍しており、採用された方にはこのチームのリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、プロジェクト全体の品質と工程をコントロールしていただきます。 単に図面を引くだけではなく、事業開発の初期段階から関与し、営業部門への技術サポートや他部署との調整を行うなど、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ・系統用蓄電池および太陽光発電所のEPCに伴う土木実施設計(造成、排水、構内道路等)の統括 ・仕様書作成、見積もりの査定、積算業務および施工監理の指導 ・開発段階における土木基本計画の策定および許認可取得に向けた行政協議 ・設計業務の工程管理およびプロジェクト全体の進捗コントロール ・約15名のエンジニアチームのマネジメントおよび育成 ・営業部署や開発チームに対する技術的アドバイスおよび提案活動 ＜業務の魅力＞ 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化があります。 現在の部門長およびチームリーダーはともに30代です。メンバーとして入社後、自己研鑽と実績によって周囲からの信頼を獲得し、現在のポジションに抜擢されました。チームには20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍していますが、全員がキャリア採用での入社であるため、非常にフラットで風通しの良い環境です。 スペシャリストでも幅広い事業・電源に携わり、チャレンジができるカルチャー 同社のコアバリューの一つに「挑戦」があり、失敗を恐れずに新しいことや領域に挑戦する姿勢を強く推奨しています。設計だけでなく、用地取得やファイナンス、O&M(運営・保守)まで関わるため、プロジェクトの全体像を俯瞰する「事業者視点」が身につきます。また、現状維持を理由に不要・非効率なプロセスを残すことは良しとせず、より良くするための変革に向けて自ら行動を起こす人を高く評価するカルチャーです。 フレックスタイム制度やリモートワークを活用し、自律的な働き方が可能です。 チームメンバーは東京、福岡、仙台の各拠点に分かれており、フルリモートで勤務しているメンバーも在籍しています。日々の業務では、チャットや定期的なオンライン会議を活用して円滑に連携を図る一方、対面でのコミュニケーションを目的とした出社推奨日も設けています。 同社は、プロフェッショナルとして自らの働き方を自律的にデザインし、その日の業務内容に応じて働く場所や時間を柔軟に調整できるべきだと考えています。また、これによりワークライフバランスの良い環境を実現しており、チームリーダーを含む多くのメンバーが、自身の健康管理や育児のためにリモートワークやフレックスタイム制度を積極的に活用しています。 ※自然エンジニアリング株式会社の求人です
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・再エネ開発・建設、プラントEPC、ゼネコン、建設コンサル、インフラ企業、行政建設部門でのご経験 ・CADソフト(特にAutoCAD)の業務上使用経験または習得の意欲 ・基礎レベルの英語力 ・ネイティブレベル相当の日本語力 【歓迎経験】 ・技術士、RCCM、建築、土木施工管理技士の資格のいずれか一つ(あるいはそちらに近しい資格) ・マネジメントの経験 ・ビジネスレベル以上の英語力(会議に参加できる程度) 【求める人物像】 ・自分の領域を超えて挑戦できる方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・土木技術だけにとどまらず、電気やファイナンスにもご興味がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代 50代
想定年収	850 万円 ～ 1100 万円
勤務地	福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル 東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル
勤務時間	フルフレックス制(コアタイムなし)
休日・休暇	土日祝（振替対応あり）、年末年始休暇 年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇など） 自然電力休暇（自己啓発、スポーツ等の健康増進、家族との時間のため、地球を楽しむための有給休暇を1年につき7日付与） 産前産後休業、育児休業（男性社員取得実績あり）など
昇給・給与	昇給 年1回 賞与 年2回
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 自然電力株式会社 設立 2011年6月 資本金 2,591百万円 従業員数 334名 事業内容 太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守等
取材班による独自解説	自然エネルギーを通じた社会課題解決を目指す企業。 岡山県の国内最大級の太陽光発電所プロジェクトへの参画など、豊富な建設・開発実績を持つ。 グループ会社の自然エンジニアリング(株)は、プロジェクトの初期段階から稼働後の長期運用まで一気通貫で深く関わることができる点が大きな強み。 世界でも意識の高まる自然エネルギーを通じた社会課題解決を目指す企業。日本の自然エネルギー業界のリーダーとして、マーケットの拡大を目指し日々まい進している。 元々は、地域が主体的に取り組める、地域主導の太陽光発電所の開発からスタート。発電所が20年間にわたって安全・安心・安定して発電をし続けられるシステムの開発・提供、コミュニティに根ざした事業の創造など、地域で作るコミュニティ発電所の導入を促進している。 岡山県の国内最大級の太陽光発電所プロジェクトへの参画など、豊富な建設・開発実績を持つ。 現在では風力・小水力発電事業にも取り組んでおり、国内では約1ギカワットにのぼる自然エネルギーのプロジェクトに携わっている。国外の風力、太陽光発電事業にも携わる。 グループ会社の自然エンジニアリング(株)は、かつてドイツの世界的な再エネ大手JUWI社との合弁会社として設立され、2024年の全株式取得にともない完全子会社化された。世界最先端のノウハウを完全にグループ内製化しており、開発・資金調達から、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営・保守）にいたるすべてのバリューチェーンを保有している。プロジェクトの初期段階から稼働後の長期運用まで一気通貫で深く関わることができる点が大きな強み。 「青い地球を未来につなぐ」というビジョンに共感した、年齢は20代～70代まで、性別、職務経験、国籍も様々なメンバーが揃う。年功序列ではなく、実力主義の社風。
Recruiting No.	01006650000468