求人情報詳細
NEW 株式会社カオナビ Webデザイナー・コーダー
正社員
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F | ||||||||||||
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| 想定年収 | 5,000,000 円 ～ 8,500,000円 | ||||||||||||
| 推奨年齢 | 30代 | ||||||||||||
| 仕事内容 | 自社サービス「カオナビ」のデジタル領域における販促施策の制作に広くWebデザイナー・コーダーとして関わっていただきます。 「サービスサイトの分析・企画・試作設計」から、主にはデザインの具体化から、HTML/CSS/JavaScriptを用いた実装、効果検証・改善まで一貫して業務をお任せします。 社内で制作・運営を行うカオナビのWebサイトをメインに、コーディング、デザイン制作の側面からマーケティング施策へコミットしていただきます。 【具体的には】 サービスサイトをはじめとする「カオナビ」「ロウムメイト」「ヨジツティクス」のWebサイトのコーディング～デザイン制作業務 カオナビ社が展開するプロダクトのWebサイト全般(サービスサイトや販促ページなど)のワイヤーフレーム設計～デザイン制作～コーディング実装 マーケティング施策に応じたデジタルコンテンツの試作・効果検証 効果測定データを基にしたデザインのブラッシュアップ Figmaやコーディングツールを活用したデザイン・開発プロセスの効率化 【チームに関して】 配属予定のマーケティング本部デザイングループは、マーケティングに閉ざさずサービスの認知～導入までの販促領域全体が主な活動範囲となります。 「作用するデザインで成果につなぐ。」をグループミッションに掲げ、事業戦略を意識してチームとしての成果を追いかけると同時に、社内各部署が追い求める成果にデザインの力によって繋ぎ合わせることを目標としているチームです。 広告代理店、制作プロダクション、事業会社のインハウスデザイナーなど、様々なキャリアを持ったメンバーが在籍しています。 ポジションの魅力 ●経験を活かしながら、さらなるキャリアアップが望める 1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる 希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる ・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる 施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができ ● 生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる 多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能 兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
求めるスキル・経験(MUST)・Webデザイナーとしての実務経験 ・HTML / CSS / JavaScriptでのコーディング実装の経験 ・Figmaのデザインツールの使用経験 ・gitをつかったバージョン管理の経験 ・直近半年以内のコーディング実装の実績 ・複数名以上のチームへの在籍経験 ・主体的に課題を発見し解決策を考え、言語化して提案できる力 ・自身でできることをフローとして整備し、チームに還元できる力 求めるスキル・経験(WANT) ・STUDIOなどのノーコードツールの使用経験 ・セマンティックウェブに対応したマークアップ・コーディング ・Wordpress等のCMSを使ったサイト構築 ・Photoshop / Illustratorなどのデザインツールの使用経験 ・BtoB SaaS事業でのデザイナー経験やマーケティング活動支援の経験 ・バックエンドエンジニアとの折衝 求める人物像 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方 ・変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方 ・ロジカルに物事を判断し、それを言語化して人へ伝えられる方 ・ユーザー視点でプロジェクトを推し進めることに興味がある方 ・粘り強く取り組める方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・1人でなくチームで成果を上げることが好きな方 ・業界理解を続けることに積極的な方 ・固定概念に縛られず常に課題解決に向けて思考できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01006630000131 | ||||||||||||
| ひとことコメント | クラウド人材管理ツール事業に特化。企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的とし、自社のプロダクトにこだわり抜き、磨き上げることに注力している。 同社のクラウド人材管理ツール「カオナビ」は、社員の顔と名前が一致しないという課題を解決すべく誕生。ツール内では、社員の顔をアイコンにし、プロジェクトの編成やショップスタッフのシフト管理などを直感的に行うことができる。 また、サーバー型のパッケージではなく、SaaS型のツールのため、社外でもモバイル端末で使用可能である。 既存のタレントマネジメントツールは、『人事部』が使用することを前提としており、アセスメントテストなどで分析した人材のスペックを登録するデータベースを目的にしたものがメインとなる。 しかし同社のツールは『実際の現場の管理者』が使うことを前提としているのが最大の特徴。「どこにどんな人材がいるのか」をデータではなく、「顔」を並べて把握し、組織編成や人材育成を考えるのに役立つツールである。クラウド人材管理ツール事業に特化。企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的とし、自社のプロダクトにこだわり抜き、磨き上げることに注力している。 同社のクラウド人材管理ツール「カオナビ」は、社員の顔と名前が一致しないという課題を解決すべく誕生。ツール内では、社員の顔をアイコンにし、プロジェクトの編成やショップスタッフのシフト管理などを直感的に行うことができる。 また、サーバー型のパッケージではなく、SaaS型のツールのため、社外でもモバイル端末で使用可能である。 既存のタレントマネジメントツールは、『人事部』が使用することを前提としており、アセスメントテストなどで分析した人材のスペックを登録するデータベースを目的にしたものがメインとなる。 しかし同社のツールは『実際の現場の管理者』が使うことを前提としているのが最大の特徴。「どこにどんな人材がいるのか」をデータではなく、「顔」を並べて把握し、組織編成や人材育成を考えるのに役立つツールである。 |
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