求人情報詳細
NEW 株式会社ジェイテクト ソフトウェア開発・制御設計(電動パワーステアリング)/愛知・東京勤務
正社員
| 仕事内容 | 職務内容 【概要】 ■電動パワーステアリングシステム(EPS)のソフトウェア設計・開発業務をお任せ致します。 【概要】 電動パワーステアリングシステム(EPS)のソフトウェア設計・開発業務をお任せ致します。 下記いずれかの室への配属となります。 【詳細】 ■電子システム技術室 ・EPSシステム要求に基づく電気システム設計 ・機能設計(CAN/Diag/Security/OTA機能等) ・SW上流設計(SW要件定義、SWアーキテクチャ設計) ・電気システム設計、SW開発のプロジェクト管理 ■制御技術室 ※メイン勤務地は愛知・奈良。今後東京への展開予定 ・EPSシステム要求に基づくステアリング制御およびステアリング周辺機能制御の設計、開発(AD/ADAS含む) ・JTEKT開発制御ロジックの量産適用設計 ・先行開発部署(ASD、創生研)との連携 ■ライブラリSW技術室 ・モデルベース開発(MBD)でのステアリング制御ロジックソフトウェア設計、開発 ・AUTOSARに対応したマイコン実装用プラットフォームソフトウェア設計、開発 ・MBDによるロジックソフトウェアとプラットフォームソフトウェアのJTEKTライブラリ化 ・内製MCU間適合ツールの設計、開発 ■ベースSW技術室 ・C言語によるEPSベースソフトウェア(BSW)の設計、開発 ・BSWとJTEKTライブラリの結合および結合ソフトウェアのリリース ・C言語による駆動ECUソフトウェア設計、開発 ・内製MCU、ECU生産工程用検査ソフトウェアの設計、開発 【同社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは ジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
応募資格【必須】 ■アルゴリズム作成やコーディングの経験(小規模、個人的な経験でも可) ■好奇心を持って新しいことにチャレンジできる心意気 【尚可】 ■英語力 ■各種コンピュータ言語(C言語/Python/VBA/アセンブラ/AUTOSAR) 【使用ツール例】 MATLAB/Simulink/CANツール/DOORS/EA/CAMEO 【求める人物像】 ・主体的、能動的に動ける方 ・お客様に安心・安全・快適をお届けする、新しい機能・価値を提案・開発推進の必要性を理解していただける方 ・常に改善意識を持ってポジティブに業務に取り組める方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ~ 800 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー6階・7階 愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地7号 |
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| 勤務時間 | 【就業時間】 ■フレックスタイム制 コアタイムなし ただし、1日の最低就労時間(30分)規定あり ■所定労働時間 7時間45分休憩60分 ※拠点により始業時間が異なります ■残業 有 ■残業手当 有 |
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| 休日・休暇 | ■休日 年間121日 (内訳) 土曜 日曜 夏季 年末年始 GW ※その他:会社指定のカレンダー(トヨタカレンダー)による ■有給休暇 入社月に応じて付与 最高付与日数21日 ※月1日以上、年間16日以上の取得を奨励 |
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| 試用期間 | 【雇用形態】 ■正社員:期間の定め無し ■試用期間 有:3か月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回 (4月) 賞与:年2回 (7月・12月) |
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| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | ||||||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 自動車関連から、鉄鋼、鉄道、航空・宇宙、建設機械・農機、風力発電など、さまざまな領域で社会を支える大手メーカー。 ハンドルの回転を補助し、女性や停車中でも軽い力でハンドルを回すことを可能にする「パワーステアリング」は世界シェアNo.1。 ベアリング(軸受)メーカー「光洋精工」と、工作機械メーカー「豊田工機」が2006年に合併して誕生。その為、歴史がありながら、今までに培った技術を活かして新規事業へ挑戦していくベンチャー風土が掛け合わさった社風。 従来より高専卒の方も採用しており、最終学歴による年収や出世の差はない。 1人につき月2万円、第二子以降も同額支給される子ども手当(お子様を3名扶養している場合は2万円×3人=6万円支給)なども魅力。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01006590000468 |
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- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
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