NEW 株式会社FRONTEO マネージャー／経済安全保障・リスクマネジメント領域(経済安全保障室)【コンサルティング】

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仕事内容	【ポジション概要】 大手事業会社や官公庁に対して、経済安全保障領域に係るAIソリューション(KIBIT Seizu Analysis)の構想策定やPoCを踏まえた導入・定着化までを推進するコンサルティングチームにおいて、マネージャーとして以下の業務をご担当いただきます。 ・クライアント業務 -各種案件のリード(設計・推進・品質担保、等) -顧客とのリレーション構築 ・組織強化 -事業計画の策定サポート -新たなコンサルティングサービス等の事業開発 -他チームとのコラボレーションの促進 -チーム内メンバーの育成 上記以外にも外交・政策・制裁動向や技術動向に関するサーヴェイ活動にも積極的に関与いただきます。 【ポジションの魅力】 ・社会課題の解決に貢献する領域の事業経験 ・経済安全保障という、日本の持続的成長と国際競争力に直結する領域において、自社開発AIを活用したソリューションの構築に事業として携わることが可能 ・日本を代表する顧客との協働 ・製造業を中心にTier1レベルの事業会社や官公庁を顧客として有しており、ハイレベルな顧客と案件推進に関与し、意思決定層に向き合いながら、実務・提案レベルでの高い要求に応える経験を積むことが可能 <具体的な案件例> ・(個社名)における(プロジェクト概要)構築支援 ・(官公庁)における(プロジェクト概要)構築支援 【主な業務内容】 [1] クライアント業務 ・AIソリューション全体の企画・設計・推進 ・他チームとの協働による提案活動 ・個別案件に係るプロジェクト計画の策定 ・案件の推進、および収益管理、リスク管理 ・顧客の上位レイヤー(経営層・事業責任者クラス)に対する提案・折衝 [2] 組織強化 ・事業計画等の策定 ・マーケティング活動への参画(各種サーヴェイ活動を含む) ・プロダクトマネジメントの推進 ・新規コンサルティングサービスの事業化に向けた企画・推進 ・アカウントプランニングを通じた新規案件創出、および既存顧客に対するカスタマーサクセス業務 ・チームビルディング、およびメンバー育成 [3] 事業を自らの手で創りつつ成長させる経験 事業は現在、研究開発フェーズを経て、事業化フェーズへと移行中。 新サービスの企画やリード等の事業創生や自組織とコンサルティングビジネス双方の強化を見据えたマネジメントを通じて、事業成長に直接貢献できる環境 [4] 専門家とのコラボレーションによる知見と経験の吸収 経済安全保障室には配属先となるコンサルティングチーム以外に、(アプリ・基盤技術開発、プロトタイピング)、開発チーム(製品開発・保守)、戦略チーム(営業・マーケ専門家とのコラボレーションによる知見と経験の吸収 経済安全保障室には配属先となるコンサルティングチーム以外に、(アプリ・基盤技術開発、プロトタイピング)、開発チーム(製品開発・保守)、戦略チーム(営業・マーケ・データ調達)を有しており、本領域に関して高い専門性を持ったメンバーと事業を進めていくことで、代え難い知見と経験を積むことが可能
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須(MUST) [1] 経験 ・社内外を問わず業務変革・システム導入プロジェクトのリード経験 ・顧客の上位レイヤーとの折衝経験 ・事業をマネジメントした経験(特定領域でも可) ・プロジェクトマネジメントオフィスでのリード経験 ・メンバーマネジメントの経験 [2] スキル ・課題整理、および仮説構築力 ・利害の異なる顧客または関係者に対する折衝力、および調整力 ・資料作成能力(主にPowerPoint) ・事業課題や顧客ニーズを技術サイドに翻訳して伝える橋渡し力 ・メンバーに対するコーチング力 ●歓迎(WANT) [1] 経験 ・コンサルティング会社やSIerでの大規模プロジェクトや複数プロジェクトのリード経験 ・コンサルティング会社においてシニアマネージャー以上の役職経験 ・顧客との折衝や案件獲得、推進を一気通貫で担当した経験 ・AIソリューションの事業開発経験 ・人材育成、または人材評価者の経験 [2] スキル ・事業開発、ビジネスケース作成に関する知識 ・AIやデータマネジメントに関する知識 ・経済安全保障、リスクマネジメント領域に関する知識 ・英語文献・海外情報に抵抗なくアクセスできるリテラシー ●求める人物像 ・経済安全保障、リスクマネジメント領域への関心等に対する知的好奇心が旺盛で、新しいテーマに主体的に取り組める方 ・経営層や事業責任者と同じ目線で議論ができる方 ・顧客の成長を自分事として捉えてコミットできる方 ・社内外の利害関係者を巻き込み、意思決定を促すことができる方 ・リスクの大きい状況下においても、仮説思考で物事を柔軟に捉えつつ推進できる方 ・個人プレーではなくチームとして提供価値を最大化できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代 50代
想定年収	800 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル
勤務時間	9:00～18:00(休憩1時間)
休日・休暇	★年間休125日（2024年度） 【休日】 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日休み） ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇（入社時10日付与） ・夏季休暇（時季指定有給休暇）5日　 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業
昇給・給与	賞与：年2回(6月・12月) 給与改定：年1回(6月)
加入保険	社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 株式会社FRONTEO 設立 2003年8月8日 資本金 901,372千円 従業員数 271名 株式 ◆東証グロース上場 事業内容 自社開発の特化型AI「KIBIT」の提供を通じた、社会課題と向き合う各分野の専門家の判断支援 ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業（ビジネスインテリジェンス・コンプライアンス支援分野/リーガルテックAI分野/経済安全保障分野）、DX事業（ビジネスインテリジェンス・プロフェッショナル支援分野/株式会社アルネッツ・DX内製化支援/システム開発分野）
取材班による独自解説	国際訴訟の分野で「弁護士の専門的な判断をサポートする」ために人工知能「KIBIT(キビット)」を独自開発。 現在では、世界的な研究者と共にがん治療法の選択をサポートするサービスの開発を手掛けるなど、法律分野のみならず、多様な領域に応用範囲を広げている。
Recruiting No.	01006573000674