NEW 日清食品ホールディングス株式会社 生産部 低温チーム(冷凍惣菜領域強化)／本社生産性改善 ／係長～課長クラス

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仕事内容	職務内容／Job duties ■採用背景 今後成長を見込む冷凍惣菜製造領域においては、生産体制の強化、生産技術の高度化、工場運営力の底上げが重要課題であり、当該領域に知見と経験を有する人材の必要性が高まっています。その為本ポジションでは、HD採用により、低温領域における生産性改善業務を担いながら、特に冷凍惣菜製造に関する知見・経験を活かして、将来的に日清食品チルド・日清食品冷凍等の生産工場において、新しい総菜事製造の技術・知見を導入する責任者として活躍いただける人材を募集したいと考えています。 ■予定業務 ・低温工場の本社生産管理業務 低温工場の作業平準の作成、立案、実行、更新 ・自社工場および協力工場を含めた安全・品質面の指導、管理、運用提案および実装 ・新製品等のライン選定、設備投資案の立案・実行 ・将来の生産体制の検討、事業会社への提案、生産体制の構築 ・自社工場における工場人材の育成 ・各工場・事業会社との連携による課題抽出、改善テーマの設定・推進 ・安全、品質、生産性、原価の観点からの工場運営支援 ・世界の協力工場を含む生産拠点の現場力向上、ガバナンス強化、改善指導 ※上記は雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や本人の適性、その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 ■期待役割 本ポジションでは、日清食品グループの低温(冷凍・チルド)領域において、自社工場・協力工場の現場力向上、生産体制強化、生産技術高度化、総菜製造の生産工程の導入や高度な工場経営を推進いただくことを期待しています。 特に、今後成長を見込む冷凍惣菜製造領域においては、現場に入り込みながら課題を把握し、安全・品質・生産性・原価・人材育成の観点から、工場全体のレベルアップを牽引いただきたいと考えています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■応募必須要件 ・食品工場における製造現場実務経験 (工程管理、労務管理、品質管理、安全管理等、工場運営に関する経験) ・食品工場における現場マネジメント経験 (ライン運営、人員管理、進捗管理、改善推進等の経験) ・生産管理と工場経営の経験(生産計画、原価管理、予算管理等) ・将来的な全国転勤、海外赴任の可能性にも対応可能であること ■求める人物像 現場理解を持ちながら、拠点経営の視点で工場運営を捉えられる方 自工場最適ではなく、グループ全体最適で物事を考えられる方 製造、品質、安全、コスト、人材育成をバランスよく見られる方 関係者を巻き込みながら改善を推進できる方 冷凍惣菜製造の特性を理解し、今後の事業拡大を見据えた生産体制強化に取り組める方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代 50代
想定年収	1150 万円 ～ 1250 万円
勤務地	東京都新宿区新宿6-28-1
勤務時間	■就業時間9:00-17:40(休憩時間60分間) ※フレックス制度有 ■時間外労働：有(平均20時間／月程度)
休日・休暇	週休2日制（土、日）、祝日、年末年始など 2022年度休日数122日、年次有給休暇（最高20日）
試用期間	6ヵ月
昇給・給与	昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6・12月）
加入保険	健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 日清食品ホールディングス株式会社 設立 1948年9月4日 資本金 251億2200万円 従業員数 17,512名 (連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など ●即席麺の製造および販売 ●チルド食品の製造および販売 ●冷凍食品の製造および販売 ●菓子、シリアル食品の製造および販売 ●乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売
取材班による独自解説	家庭で手軽に食べられるラーメンの販売を目指し、安藤百福氏が1958年に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を発明し創業。 日本の即席麵市場でトップシェアを誇る。世界的ブランドとなったカップめん、宇宙食ラーメンを開発するなど、地球規模で新たな『食』を創造している。現在では世界100ヵ国以上で販売され、誰もが知っているグローバルブランドとして世界に根付いている。特に近年は成長市場である米国への進出が著しい。 「好奇心」「ユニーク」「グローバル」「貢献」が同社の重要なキーワード。既存の枠に囚われない自由な発想を持ってカップヌードルを超えるような新しいアイデアを出し、さらにその実現のために責任感を持って行動できる、会社や社会、世界の食文化に貢献できる推進力を持つ人材を求めている。
Recruiting No.	01006508000746