求人情報詳細
NEW 日清食品ホールディングス株式会社 コンシューマーインサイト分析~戦略立案担当
正社員
| 仕事内容 | 【本ポジションの魅力】 本ポジションは、データや調査から仮説を導き戦略へ昇華し、ブランドや事業の成長につなげていくポジションです。 さらに、2024年に立ち上がった新しい組織ならではの裁量の大きさのもと、0ベースで組織や戦略づくりに関われること、特定ブランドにとどまらずマーケティング部全体を横断して提案できること、意思決定のスピードが速く、自らの提案をスピーディーに施策へつなげられることも大きな魅力です。 【主な業務内容】 ●SRIデータ、QPRデータ等を用いた市場分析・購買行動分析 ・即席めん市場、カップライス市場などの市場動向分析 ・各ブランドの購買実態、販売動向、競争環境の分析 ●消費者調査の企画・実査管理・分析・報告 ●データ分析および消費者調査をもとにした各ブランドへのマーケティング戦略提案 ●複数ブランド・複数カテゴリーを横断したマーケティング課題の整理、および戦略立案 ●マーケティング部全体に対する横断的業務 ●データや人財などの基盤づくり業務 【日本トップレベルのマーケティング環境】 日清食品が製造販売する即席めん・ライスのマーケティング領域において、購買行動データや消費者調査をもとに、市場・ブランドの課題を捉え、成長機会を見出し、マーケティング戦略の立案・提案まで一貫して担っていただきます。 【日清食品のマーケティング部について】 ●日清のマーケティング部でマーケティングのプロフェッショナルに プロマーケターが選ぶ「マーケティングを見習いたい国内企業」第1位!※ 世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や「カップヌードル」「どん兵衛」「U.F.O.」など、誰もが知る即席めんブランドをさらに拡大させる活躍を期待します。 日清食品は日経BPコンサルティングによるブランド価値調査「ブランド・ジャパン」で毎年上位にランクインするなど、生活者からも高い評価を頂いています。世の中を沸かすような新しい食文化を創造するマーケティングを、ぜひ一緒に実行しましょう。 ※「マーケティングを見習いたい」企業ランキング1位(日経ビジネス2021年10月18日号)「日経トレンディ」が1987年から毎年発表している「ヒット商品ランキング」に商品・サービスが複数回ノミネートされた企業、CMO職を置くなどマーケティング戦略を重視している企業にアンケート調査を実施。回答社37社 【その他】 ・日清食品(株)のマーケティング部は約70名で1G~9Gまでのブランドごとに分かれたチームと、データ分析チーム、サポートチームの全11チームに分かれています。 ・配属先は戦略プランニング室を想定しております。 ・週2程リモートワーク実施 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】●リサーチ会社を除く、BtoC領域でで商品・サービスを提供する事業会社でのマーケティング実務経験をお持ちの方 ●マーケティング課題に応じた分析要件の設定ができる方 ・ブランド・ターゲットのセグメント ・分析手法の設定など ●購買データの分析スキル・施策提案経験 【歓迎要件】 ●消費者調査(定量・定性)実務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ~ 950 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-28-1 東京都新宿区新宿6丁目 27-56 新宿スクエア |
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| 勤務時間 | ■就業時間9:00-17:40(休憩時間60分間) ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く) ■時間外労働有(平均30時間/月程度) |
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| 休日・休暇 | 週休2日制(土、日)、祝日、年末年始など 2022年度休日数122日、年次有給休暇(最高20日) |
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| 試用期間 | 6ヵ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6・12月) |
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| 加入保険 | 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 家庭で手軽に食べられるラーメンの販売を目指し、安藤百福氏が1958年に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を発明し創業。 日本の即席麵市場でトップシェアを誇る。世界的ブランドとなったカップめん、宇宙食ラーメンを開発するなど、地球規模で新たな『食』を創造している。現在では世界100ヵ国以上で販売され、誰もが知っているグローバルブランドとして世界に根付いている。特に近年は成長市場である米国への進出が著しい。 「好奇心」「ユニーク」「グローバル」「貢献」が同社の重要なキーワード。既存の枠に囚われない自由な発想を持ってカップヌードルを超えるような新しいアイデアを出し、さらにその実現のために責任感を持って行動できる、会社や社会、世界の食文化に貢献できる推進力を持つ人材を求めている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01006508000714 |
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