求人情報詳細
NEW 株式会社マキタ 機械設計・設計管理担当募集/開発部/ODM製品開発/愛知県安城市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 求人の背景 電動工具以外の製品ラインナップ拡充に向け、ODMによる製品開発案件が増加しており、開発体制をさらに強化する必要があります。 ODM製品開発では、ODMメーカーに設計を任せるだけではなく、マキタとして製品仕様、性能、安全性、品質、コスト、開発日程などを適切に確認し、必要に応じて設計変更や改善を求めることが重要です。 そこで今回、機械設計や製品開発の経験を活かし、ODMメーカーの設計内容を技術的に確認するとともに、社内外の関係者との調整を通じて、製品化を推進できる方を増員募集します。 業務内容 国内外のODMメーカーと連携し、新分野での新製品について、製品企画から量産立ち上げまでの設計管理および開発推進を担当していただきます。 自らすべての詳細設計を行うのではなく、ODMメーカーが作成する設計内容を機械設計の知見に基づいて確認し、製品仕様、品質、コスト、開発日程などの観点から、必要な修正や改善を関係者と調整する業務が中心です。 募集ポジションの魅力 製品企画、仕様検討、ODMメーカーが作成した設計内容の確認、試作品の評価、設計変更、量産立ち上げまで、一連の製品開発に幅広く関わることができます。機械設計や製品開発の経験を活かして、ODMメーカーから提示される図面や3Dデータ、仕様書、評価結果などを技術的な観点から確認し、必要な設計変更や改善を関係者と調整しながら製品化を推進する役割です。品質、コスト、開発日程を考慮しつつ、社内の関係部門や海外ODMメーカーと連携し、自らの知識や判断を製品に反映できます。また、海外メーカーとの仕様調整や設計変更を通じてグローバルな製品開発経験を積むことができ、将来的には複数案件の取りまとめやチームリーダーとしての活躍も期待しています。工具箱や照明機器など、今後さらに強化していく製品カテゴリの拡充を通じて、事業の成長に直接貢献できるポジションです。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必要スキル・経験【必須スキル】 ・機械系製品設計もしくは機構設計の実務経験 ・製図学、力学、機械要素、加工、材料、生産、品質工学などの幅広い知識 ・QCDのバランスを考えて設計業務を遂行した経験 【歓迎スキル】 ・ODM開発経験 ・ODMメーカーとの仕様調整・品質管理の経験 ・3次元CAD設計経験(Creo or Pro/E or CATIA/V5など) ・ビジネスレベルの英語力(海外ODMメーカーとの折衝経験) 求める人物像 ・機械設計や製品開発の経験を、設計確認や開発管理に活かしたい方 ・図面や3Dデータ、試験結果を確認し、技術的な問題点を整理できる方 ・自ら詳細設計を行うだけでなく、社内外の関係者を動かしながら製品開発を進めたい方 ・ODMメーカーやサプライヤーに対し、必要な設計変更や改善を具体的に伝えられる方 ・品質、コスト、開発日程のバランスを考えて判断できる方 ・仕様変更や課題発生に対し、粘り強く調整を進められる方 ・海外メーカーとのコミュニケーションに抵抗のない方 ・新しい製品カテゴリの開発に前向きに取り組める方 ・チームや関係部門と協力しながら業務を進められる方 【学歴】大卒以上(機械系学部) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ~ 1050 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号 | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | ●勤務時間 8:20~17:00(テレワーク無、フレックスタイム無) ◆時差勤務制度(育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度)有り <その他就業時間補足> 状況によって休日出勤があります。 ※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)を支給します。 ●時間外労働 20~30時間位/月状況により休日出勤あります。 *超過勤務手当、休日勤務手当を支給します。 |
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| 休日・休暇 | 年間休日128日(2023年度実績) 年次有給休暇:初年度16日、2年目以降20日 多目的休暇:2年目以降3日ずつ積立式で最大30日 ボランティア、自己啓発、介護・看護、育児支援などの目的に限り使用可能。 リフレッシュ休暇:勤続20年および勤続30年で連続5日。 マキタホリデー:7月下旬に土日と併せて5連休の夏休み(営業関連の業務従事者を除く) その他の休暇:転勤、結婚、弔事、看護、介護、罹災、事故、公傷病、公職、裁判員など。 コロナ禍で休業せざるを得ない場合(会社の休業、濃厚接触者、子供の休校など)に特別休暇あり。 |
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| 試用期間 | 入社3ヶ月 ※待遇に変更なし。 | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 国内シェア約60%、世界でもトップクラスのシェアを誇る日本を代表する総合電動工具メーカー プロの過酷な現場からDIY、園芸・清掃・アウトドア用品まで幅広い製品を展開し、共通のリチウムイオンバッテリを軸としたコードレス製品に強みを持っています。世界約50カ国に直営拠点を構え、売上高の約8割を海外が占めるグローバル企業です。 ■設立背景 1915年、牧田茂三郎が名古屋市でモーターの販売や修理を行う「牧田電機製作所」を創業したのがルーツです。長年培ったモーター技術の知見を活かし、1958年に国産初となる「携帯用電気カンナ」を開発・発売しました。これが大きな転機となり、モーターの修理屋から電動工具専業メーカーへと大きく舵を切り、現在の確固たる事業基盤を築き上げました。 ■事業の特徴 同社の最大の強みは「共通バッテリシステム」と「強固なアフターサービス網」にあります。 ・圧倒的な製品ラインナップ:ひとつのバッテリで、電動工具から草刈り機などの園芸機器、コーヒーメーカーなどの家電まで無数の製品を動かせる互換性が、高い利便性を生み出しています。 ・充電式OPE(園芸用機器)への注力:近年は環境負荷低減に向け、エンジン式から排ガスゼロ・低騒音を実現する「充電式」の園芸用機器へのシフトを強力に推進しています。 ・業界随一のサポート体制:「マキタといえばアフターサービス」と言われるほど、世界中で迅速な修理・メンテナンスを行う地域密着型の営業体制を構築しており、これがプロのユーザーから厚い信頼を得る最大の競争力となっています。 ■働き方・福利厚生 ・拠点は本社がある愛知と、東京。転勤無しで腰を据えて働ける環境です。 ・圧倒的に手厚い「社宅制度」。住宅手当の現金支給ではなく、格安の社宅・寮が提供されます。 ・ 徹底した「現場主義」とメリハリ。出社での勤務が前提です。一方で残業は月0~30時間程度と少なく、7月下旬には「マキタホリデー」という5連休(営業除く)があるなど、オンオフのメリハリが明確です。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01006359000106 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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