求人情報詳細
NEW 株式会社マキタ 工場DX推進エンジニア(SE人材)/愛知県岡崎市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【業務内容】 生産活動にともなう紙やエクセルによる煩雑業務に対してDX化を推進して、現場の課題解決、熟練者ノウハウの形式知化、業務の合理化に取り組んでいます。実務では、現場に自ら足を運び、ユーザーと一体となって、真の課題解決を追求し、システムを実現、アフターサポートまでを担当します。ユーザーは海外の生産・物流拠点も対象であり、各地域の特性を活かしたグローバルな最適生産をITで実現するグローバルな仕組み構築も担当頂く可能性もあります。 なお、同社は業務システムの社内開発(内製)に拘りつつも、Microsoft365等のツールを活用した開発も取り入れています。 1:新規業務システムの企画・プロジェクト推進 スマートファクトリー化、販売・調達を含めたサプライチェーン改革、およびグローバルな最適生産を実現する仕組みの企画、実現までのプロジェクト推進 2:オープン系システム(Web、IoT)の開発・保守 基幹システムと共存する形で、スマートファクトリー化を実現に向けた様々なオープン系システムを構築しています。 ・国内・海外の生産・物流現場の業務システムの開発・保守 ・生産技術部門と連携したIoT活用による製造現場のDX化実現 3:Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援 煩雑な事務業務の改善、熟練者ノウハウの形式知化、コミュニケーション活性化を目的にITツールを活用した業務環境の刷新を進めています、 ・Power Platformを活用した事務作業改善の高速開発 ・各部門のEUC/市民開発体制の構築を推進する活動運営 ※情報処理部門(データ入力等)のお仕事ではありません <募集ポジションの魅力> ◆現場と共に業務改善 マキタ本体の社内SEとして、ユーザーと対等な立場で課題抽出・企画段階から議論し、 現場の課題解決に取り組みます。導入後は、ユーザーの感謝の声を直接聞くことができます。 ◆活躍の場はグローバル 日本だけでなく海外7工場のシステム開発・運用支援も担当。海外にも活躍の場があります。 ◆工場の業務改革の推進 自らの仕事により国内・海外工場の業務課題を解決する事ができる、大きな仕事です。 既存システムの維持/運用だけでは無く、新技術を自社にどう活かして、どう課題解決するかを考え、システムを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。MES等のオープン系システムを拡大中。 ◆最新技術へのチャレンジ 会社全体としてIT化・DX化を推進する意欲が強く、システム開発だけではなく、PowerPlatformや生成AIを活用したEUC推進をリードする職場です。 ◆最上流から一気通貫での担当 スマートファクトリー構想など中長期IT戦略の構築を担う職場です。 生産・物流現場に関わる複数部門を横断した業務改革に企画検討から実装、展開に至るまで、 特定の業務工程に閉じることなく、一気通貫した経験を積むことができます。 ◆キャリア採用の社員も多い 職場にはキャリア採用の社員も多数在籍し、即戦力として活躍中です。 キャリア採用だからという壁のない職場です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<応募資格>高卒以上 <必要スキル・経験> 【必須スキル】 下記のいずれかに該当する方 1:新規業務システムの企画・プロジェクト推進 情報システムの開発業務経験 プロジェクトマネジメントスキル 2:製造業向けオープン系業務システム(Web、IoT)の開発・保守 Webシステムの開発経験(C#、SQL、JavaScript) ユーザー部門との要件定義、設計、テスト、導入の経験 【歓迎スキル】 1:新規業務システムの企画・プロジェクト推進 製造業務における中長期IT戦略の構築経験 2:オープン系システム(Web、IoT)の開発・保守 大規模Webシステムの開発経験 大規模基幹システムの再構築プロジェクトの推進リーダー経験 製造業でのIoT活用実績を保有 3:Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援 EUC/市民開発の全社活動の推進実績 Power Platform、Excel VBA等の開発経験 4:データ分析・生成AI活用によるDX化の探求 データサイエンス、生成AIのいずれかを活用した具体的な実績保有 Copilot StudioやAzure OpenAI Serviceの開発経験 新技術、ITトレンドへの探求心と好奇心を持ち、実業務に活用できる実行力 〇業務共通 TOEIC 600点以上の英語力 ●求める人物像 ・Webシステム開発の実務経験があり、それを活かして現場業務を理解し改善提案できる方 ・新しい技術の習得や業務改善を、自ら提案し動ける主体性のある方 ・現場部門とのコミュニケーションが得意で、全体最適の視点で物事を考えられる方 ・少数チームで複数案件を進めるため、柔軟性・スピード感を持って行動できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ~ 1050 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22番地の1
【受動喫煙対策の有無:有】
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) |
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| 福利厚生・待遇 | ●住宅補助制度 住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度。 ●社宅・寮 以下のような場合に、会社の有する物件または会社の借り上げる物件に、所定の安価な使用料にて住むことが可能。 ・入社時に自宅から配属先への通勤が困難(通勤時間1時間30分超)な場合。 ・結婚し家庭を持った場合。 ・転勤により自宅からの通勤が困難な場合。 *海外出向者の現地での家賃は全額会社負担。 *独身寮・一般社宅の入居期限は最長8年、転勤社宅の入居期限は最長10年とする。 ・住宅補助制度について(2024年6月現在) 単身者向け:会社から徒歩数分の場所に社宅があり、自己負担2万円。年齢限らず8年間利用可能。 世帯向け:会社が出した候補から選択。自己負担は4万円強程。年齢に限らず8年間利用可能。 ・住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度 但し会社管理下を条件とする。(最大8年まで) (独身:1DKまで、家族3人以下72㎡以下、家族4人以上80㎡以下) |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 国内シェア約60%、世界でもトップクラスのシェアを誇る日本を代表する総合電動工具メーカー プロの過酷な現場からDIY、園芸・清掃・アウトドア用品まで幅広い製品を展開し、共通のリチウムイオンバッテリを軸としたコードレス製品に強みを持っています。世界約50カ国に直営拠点を構え、売上高の約8割を海外が占めるグローバル企業です。 ■設立背景 1915年、牧田茂三郎が名古屋市でモーターの販売や修理を行う「牧田電機製作所」を創業したのがルーツです。長年培ったモーター技術の知見を活かし、1958年に国産初となる「携帯用電気カンナ」を開発・発売しました。これが大きな転機となり、モーターの修理屋から電動工具専業メーカーへと大きく舵を切り、現在の確固たる事業基盤を築き上げました。 ■事業の特徴 同社の最大の強みは「共通バッテリシステム」と「強固なアフターサービス網」にあります。 ・圧倒的な製品ラインナップ:ひとつのバッテリで、電動工具から草刈り機などの園芸機器、コーヒーメーカーなどの家電まで無数の製品を動かせる互換性が、高い利便性を生み出しています。 ・充電式OPE(園芸用機器)への注力:近年は環境負荷低減に向け、エンジン式から排ガスゼロ・低騒音を実現する「充電式」の園芸用機器へのシフトを強力に推進しています。 ・業界随一のサポート体制:「マキタといえばアフターサービス」と言われるほど、世界中で迅速な修理・メンテナンスを行う地域密着型の営業体制を構築しており、これがプロのユーザーから厚い信頼を得る最大の競争力となっています。 ■働き方・福利厚生 ・拠点は本社がある愛知と、東京。転勤無しで腰を据えて働ける環境です。 ・圧倒的に手厚い「社宅制度」。住宅手当の現金支給ではなく、格安の社宅・寮が提供されます。 ・ 徹底した「現場主義」とメリハリ。出社での勤務が前提です。一方で残業は月0~30時間程度と少なく、7月下旬には「マキタホリデー」という5連休(営業除く)があるなど、オンオフのメリハリが明確です。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01006359000101 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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