NEW 株式会社商船三井 事務系総合職(経理)／経営管理(FP&A)

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勤務地	東京都港区虎ノ門2丁目1番1号
仕事内容	経営管理の高度化を目指し、事業全体に点在するデータを集約・分析し、経営の意思決定の速度と精度を高める施策を実行します。経営課題の抽出、分析を行い、目標・戦略の作成、及びデータエンジニアと協力して経営管理プラットフォームの構築まで、幅広い業務を担当します。 商船三井では、多様な分野の事業を展開しています。複数の事業間で共通の物差しで事業を評価し、経営層の意思決定をサポートするためには、データの活用が不可欠です。データドリブンな経営・事業運営の推進に興味があり、事業でのデータ活用の仕組みづくりに深く関わりたい方を募集します。 【キャリアパス】 ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【応募資格】 ・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が3年以上ある方(2025年4月時点) ・同社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方 【必須スキル・経験】 ・英語での実務経験。 上記とは別に以下いずれかの経験。 ・経理財務職として、管理会計・FP&Aの経験。 ・データ分析職として、経営管理の定量・定性分析の経験。 ・コンサル職として、プロジェクトリーダーの経験。 【歓迎するスキル・経験】 ・公認会計士、USCPA・FP&A検定有資格者 ・PowerQuery、Alteryx、SQLなどによるデータ前処理 ・アジャイル開発でのプロダクトオーナー経験 ・PowerBI、Tableauなどによるデータ可視化 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 株式会社商船三井 設立 1884年 資本金 66,001,697,121円 従業員数 単体1,243名、連結：9,795名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●不定期専用船事業 ●コンテナ船事業 ●フェリー・内航事業 ●エネルギー・海洋事業等
Recruiting No.	01006296000084
ひとことコメント	創業から140年の歴史を持つ日系海運大手3社の一角で、1884年設立の名門企業。 グループ運行船舶規模は873隻と世界3位、LNG輸送船保有97隻で世界一位。 ドライバルク（不定期船）、タンカー、LNG船等の不定期船に強みを持ち、連結売上は1兆円超を誇る。 日本の貿易の99%超は海上輸送で行われており、それを支える海運事業を中核に、海洋事業（FPSOやFSRU）・洋上風力発電所関連事業・ターミナル事業・ロジスティクス事業・クルーズ船・不動産事業等の日本の社会インフラを支える各事業を展開。 事業は真にグローバルであり、海に面する国数145カ国のうち、寄港する国数は100か国以上。 単体従業員約1000名のうち、5人に1人が29カ国41都市の海外拠点に駐在しており、海外勤務で活躍したい方には機会が多い。グループ会社は500社で、国内外に強いネットワークを持つ。 企業理念である「青い海から人々の毎日を支え、豊かな未来をひらきます」の言葉のとおり、近年は「BLUE ACTION MOL」と称したサステナブル活動を推進。 風力で動く次世代帆船でGHG（温室効果ガス）を削減する「ウィンドチャレンジャー」、風力を推進力へ変えながら水中の発電タービンで水素を生産・貯蔵する「ウインドハンター」、クルーズを楽しみながら環境負荷を軽減できる「LNG燃料フェリー」、CO2由来の炭素（ブルーカーボン）を吸収する生態系を守る「マングローブ再生・保全」等、脱炭素への取り組みが積極的に行われている。 近年の好業績で蓄えたキャッシュを環境負荷低減や事業ポートフォリオの拡大（不動産、港湾事業等）、CVCを介したベンチャー投資、そしてそれらの事業を支える人材へ積極投資している。 全社員に占める中途採用の社員比率は3割に達し、管理職の3割も中途入社者が占めるほど。 異業種での経験を自社に持ち込んで事業に新たな価値を創出してくれることを、中途入社者に大いに期待している。 ※弊社HPに人事部長の企業インタビューが掲載されています。ご一読ください。 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/137.html日本の貿易の99%超は海上輸送で行われており、それを支える海運事業を中核に、海洋事業（FPSOやFSRU）・洋上風力発電所関連事業・ターミナル事業・ロジスティクス事業・クルーズ船・不動産事業等の日本の社会インフラを支える各事業を展開。 事業は真にグローバルであり、海に面する国数145カ国のうち、寄港する国数は100か国以上。 単体従業員約1000名のうち、5人に1人が29カ国41都市の海外拠点に駐在しており、海外勤務で活躍したい方には機会が多い。グループ会社は500社で、国内外に強いネットワークを持つ。 企業理念である「青い海から人々の毎日を支え、豊かな未来をひらきます」の言葉のとおり、近年は「BLUE ACTION MOL」と称したサステナブル活動を推進。 風力で動く次世代帆船でGHG（温室効果ガス）を削減する「ウィンドチャレンジャー」、風力を推進力へ変えながら水中の発電タービンで水素を生産・貯蔵する「ウインドハンター」、クルーズを楽しみながら環境負荷を軽減できる「LNG燃料フェリー」、CO2由来の炭素（ブルーカーボン）を吸収する生態系を守る「マングローブ再生・保全」等、脱炭素への取り組みが積極的に行われている。 近年の好業績で蓄えたキャッシュを環境負荷低減や事業ポートフォリオの拡大（不動産、港湾事業等）、CVCを介したベンチャー投資、そしてそれらの事業を支える人材へ積極投資している。 全社員に占める中途採用の社員比率は3割に達し、管理職の3割も中途入社者が占めるほど。 異業種での経験を自社に持ち込んで事業に新たな価値を創出してくれることを、中途入社者に大いに期待している。 ※弊社HPに人事部長の企業インタビューが掲載されています。ご一読ください。 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/137.html