求人情報詳細
NEW 三菱地所株式会社 プロダクトマネージャー担当／東京都千代田区
正社員
| 仕事内容 | ＜募集背景＞ 今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。 ＜業務内容＞ ・同社が開発・保有・運営に携わる「まち」をフィールドとするオンライン・オフラインのタッチポイントを融合した新たなユーザー体験の設計・ ・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発・ ・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ・ ・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整等 ・プロダクトの課題特定、改善施策の立案・優先順位付け ・ユーザー行動データや定性インサイトに基づいた仮説検証 ・企画書、仕様書の作成、UI／UXディレクション ・スクラムをベースとしたエンジニア・デザイナーとの開発推進 ・新機能リリース後の効果検証とグロース施策の継続運用 ・カスタマーサクセス／マーケティング／企画など他部門との連携 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須(MUST)】・BtoC領域の事業開発・サービス開発経験・、プロダクトマネジメントの実務経験 ※コンサルティング業務受託等による開発支援を含む ・UI／UX設計に対する知見・ディレクション経験 ・自社開発チームとの協働によるA／Bテストや仮説検証を通した継続的な改善サイクルの推進経験 ・データ分析(Google Analytics、BigQuery等)を活用したKPI設計・改善経験 ・SQLなどを使った自らの分析経験 ・多様なバックグラウンドのメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・同社デジタル専任職採用選考(同一ポジション)において、過去1年以内に応募実績のない方 ・下記、歓迎要件の何れかを満たすこと 【歓迎(WANT)】 ・SOEアプリケーションの要件定義・開発の実務経験(ビジネスサイドPM・PL経験) ・アプリUIデザインに関する知見 ・週に複数回利用するプロダクトグロースの経験 ・SaaSだけではなく、OMO領域の知見のある方 ・サービス提供に向けた業務プロセス設計や他事業者との折衝、契約調整 ・アジャイル開発やスクラムチームでの開発経験 ・マーケティングチームやCSチームとの連携依経験 ・ユーザーアンケート設問設計・実施の実務経験 ・ユーザインタビュー設問設計・実施の実務経験 【求める人材】 ・社内外の多様なメンバーとの協業により円滑にプロジェクトを推進できる方・ ・事業会社のプロジェクト担当者としての主体性と決断力を持つ方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-1-1
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
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| 福利厚生・待遇 | 住宅取得援助、企業年金、社員持株会、共済会、社内預金、財形住宅貯蓄制度、三菱地所グループDC（ライフプラン年金）制度、ベネフィットステーション利用による各種割引サービス、健康カフェテリアプラン 等 ●諸手当 家族手当、住宅補助費、通勤費全額支給 ●人財育成制度 新入社員研修、資格取得支援、選択型研修、語学研修、階層別・役職別研修、外部プログラム派遣制度、留学制度、海外トレーニー制度 等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||
| Recruiting No. | 01006148000026 |
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エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
転職体験記を読む
丸の内を「日本のビジネス街にする」という信念のもと、何もなかった原野の開発に着手し、130年以上の歳月をかけ、世界に誇るビジネス街へと進化させた。
この丸の内エリアを中心とした超長期の視点でのまちづくりで蓄積してきた独自の知見・ノウハウ・基盤を活用し、日本初となるアウトレットモールの開発や、いち早くREIT（不動産投資信託）市場へ参入するなど、様々な領域に事業を拡大。
1998年からは、ビジネスオンリーの街からの脱却を図った「丸の内再構築」に着手。現在は、丸の内再構築の更なる「拡がり」と「深まり」を目指した第2ステージとして、大手町や有楽町にも進出中。
東京駅の北側に位置する「東京駅前常盤橋プロジェクト」では、2028年に地上62階・高さ約385mの日本一の超高層ビル「Torch Tower」が竣工予定。
近年は誰もが知る「丸の内の大家」としての圧倒的な安定基盤に甘んじることなく、今、次世代の街づくりへ向けて大きく進化を遂げている。その成長戦略の核を成すのが「街づくりDX」だ。経済産業省等による選定では、2019年の「攻めのIT経営銘柄」から通算6度目、直近でも「DX銘柄2025」「DX注目企業2026」と連続選定。スマートホーム「HOMETACT」の全戸標準採用や、空港警備へのAI監視カメラ導入など、リアルとデジタルを融合した「スマートシティ化」を業界のトップランナーとして先導している。
これら先進的な挑戦を支える強固な財務基盤は数字にも表れており、2026年3月期の連結決算では、純利益が前期比17.5%増の2,225億円を記録。次期（2027年3月期）も純利益2,350億円と過去最高益の連続更新を見込んでいる。
【三菱地所が手掛けた商業施設やオフィスビル】
丸ビル（丸の内ビルディング）／新丸ビル／ 丸の内オアゾ（OAZO）
大手町プレイス／大手町パークビルディング
サンシャインシティ [池袋] ／アクアシティお台場／横浜ランドマークタワー／大名古屋ビルヂング
プレミアム・アウトレット [全国展開]
MARK IS（マークイズ）シリーズ [みなとみらい・静岡・福岡ももち・葛飾かなまち]