求人情報詳細
NEW 三菱地所株式会社 アプリケーション系業務におけるPM担当／東京都千代田区
正社員
| 仕事内容 | ＜募集背景＞ 今回募集をしている「DX推進部」は2018年11月、全社のIT企画・運用を担うとともに全社横断的なデジタル変革の専属組織として組成された組織です。 既存事業の効率性を上げるためのIT活用の基盤整備と推進、また次の柱となる新規事業に取り組むことをミッションとし現在、外部より積極的に専門人材の採用を進めております。 ＜業務内容＞ ・将来構想に基づき計画されたアプリケーションの開発、変更等に関するRFP作成に際して関連会社と協業して作成する ・プロジェクトの企画構想／要件定義工程／設計工程／製造工程において、取り纏め推進 (作成作業は関連会社及び外部ベンダーが行うがその推進業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理などを行う) ・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く ・テスト工程においては関連会社が行うテストを客観的にチェックする ・同社グループ横断利用に資するサービスのPoC実施、導入展開・グループの生産性向上を目指し、BPR(Business Process Re-engineering)も行った上でITシステムを導入する |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須(MUST)】・ITのプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験 ・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く ・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力 ・プロジェクトリーダー、または、チームリーダー経験 ・アプリケーションの開発経験(要件定義/開発/設計/運用を実施、推進した経験) ・同社デジタル専任職採用選考(同一ポジション)において、過去1年以内に応募実績のない方 ・下記、歓迎要件の何れかを満たすこと 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクト管理に関する資格を保持していること(プロジェクトマネージャ試験、PMPなど) ・サーバー、ネットワーク、データベース、ミドルウエア、データセンターなどの設計・構築の経験 ・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaSなど)を用いた業務システム開発のマネジメント経験 ・TOC(Theory Of Constraints)やCCPM(Critical Chain Project Management)などを用いたアジャイル的プロジェクトのマネジメント経験、または、スクラムマスターの経験 ・PMO(Project Management Office)などでの品質標準化、進捗管理業務の経験 ・基幹システム、または、会計業務システムの要件定義、設計などの導入経験 ・モバイルアプリケーションの設計、開発経験 ・機械学習、深層学習、強化学習等の高度な分析手法を駆使したモデリング実務経験 ・ビッグデータ基盤技術、データサイエンス分野への理解と大規模データの抽出・加工の経験 ・Python, Rなどのプログラム言語の使用経験者 ・プログラミングに関する知識または経験 【求める人材】 ・同社事業を理解、かつIT環境を把握し、システムの将来構想を立てる事ができる。 ・将来構想に基づき現行システムの要不要を判断し、必要な刷新計画を立てる事ができる。 ・上記の業務をビジネスサイドの同社社員が行う際の技術面からの支援を行い協業する事ができる。 ・継続的に最新の技術動向にキャッチアップし、情報発信する事ができる。 ・様々なステークホルダー(IT子会社、外部ベンダー、ユーザー等)の立場や能力を理解し、最適解に導く事ができる。 ・能動的に業務改善に取り組むことができる ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 800 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-1-1
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
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| 福利厚生・待遇 | 住宅取得援助、企業年金、社員持株会、共済会、社内預金、財形住宅貯蓄制度、三菱地所グループDC（ライフプラン年金）制度、ベネフィットステーション利用による各種割引サービス、健康カフェテリアプラン 等 ●諸手当 家族手当、住宅補助費、通勤費全額支給 ●人財育成制度 新入社員研修、資格取得支援、選択型研修、語学研修、階層別・役職別研修、外部プログラム派遣制度、留学制度、海外トレーニー制度 等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||
| Recruiting No. | 01006148000001 |
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エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
転職体験記を読む
丸の内を「日本のビジネス街にする」という信念のもと、何もなかった原野の開発に着手し、130年以上の歳月をかけ、世界に誇るビジネス街へと進化させた。
この丸の内エリアを中心とした超長期の視点でのまちづくりで蓄積してきた独自の知見・ノウハウ・基盤を活用し、日本初となるアウトレットモールの開発や、いち早くREIT（不動産投資信託）市場へ参入するなど、様々な領域に事業を拡大。
1998年からは、ビジネスオンリーの街からの脱却を図った「丸の内再構築」に着手。現在は、丸の内再構築の更なる「拡がり」と「深まり」を目指した第2ステージとして、大手町や有楽町にも進出中。
東京駅の北側に位置する「東京駅前常盤橋プロジェクト」では、2028年に地上62階・高さ約385mの日本一の超高層ビル「Torch Tower」が竣工予定。
近年は誰もが知る「丸の内の大家」としての圧倒的な安定基盤に甘んじることなく、今、次世代の街づくりへ向けて大きく進化を遂げている。その成長戦略の核を成すのが「街づくりDX」だ。経済産業省等による選定では、2019年の「攻めのIT経営銘柄」から通算6度目、直近でも「DX銘柄2025」「DX注目企業2026」と連続選定。スマートホーム「HOMETACT」の全戸標準採用や、空港警備へのAI監視カメラ導入など、リアルとデジタルを融合した「スマートシティ化」を業界のトップランナーとして先導している。
これら先進的な挑戦を支える強固な財務基盤は数字にも表れており、2026年3月期の連結決算では、純利益が前期比17.5%増の2,225億円を記録。次期（2027年3月期）も純利益2,350億円と過去最高益の連続更新を見込んでいる。
【三菱地所が手掛けた商業施設やオフィスビル】
丸ビル（丸の内ビルディング）／新丸ビル／ 丸の内オアゾ（OAZO）
大手町プレイス／大手町パークビルディング
サンシャインシティ [池袋] ／アクアシティお台場／横浜ランドマークタワー／大名古屋ビルヂング
プレミアム・アウトレット [全国展開]
MARK IS（マークイズ）シリーズ [みなとみらい・静岡・福岡ももち・葛飾かなまち]