求人情報詳細
NEW SOLIZE株式会社 IT戦略・企画｜プレイングマネージャー候補(情シス)／東京都千代田区・神奈川県大和市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | SOLIZEグループ全体の成長戦略を支えるため、 社内情報システム戦略の企画・推進・統制をリードし、事業スピードとガバナンスを両立するIT基盤を構築することが本ポジションのミッションです。 SaaSを中心としたIT基盤の高度化、セキュリティ・IT統制の強化、 さらにM&A・新規事業・新サービス創出に伴うIT統制・システム設計まで、 経営・事業に近い立場で意思決定と実行を担っていただきます。 業務内容 [1] 情報システム戦略の企画・推進 中長期の社内IT戦略・ロードマップ策定 事業成長・業務変革に資するIT企画立案 経営層・各部門との要件整理・合意形成 [2] SaaSを中心としたIT基盤の構築・改善 SaaSシステムの新規導入、既存システムの改善・最適化 レガシーシステムからのマイグレーション推進 利用部門拡大・定着化に向けた運用設計・改善 [3] IT統制・リスク管理・セキュリティ対応 社内IT統制・ガバナンス設計および運用 ITリスク管理、情報セキュリティ対策の企画・推進 各種監査・規程整備・内部統制対 [4] M&A・新規事業・新サービス対応 M&Aに伴うITデューデリジェンス、統合方針策定 新規事業・新サービス立ち上げ時のIT統制設計 スピードと統制を両立するITアーキテクチャ検討 [5] 組織・プロジェクトマネジメント 複数部署を巻き込んだ横断プロジェクト推進 メンバーの育成・マネジメント 外部ベンダーコントロール ●期待する役割 「守り(統制・セキュリティ)」と「攻め(事業スピード・創造)」の両立 経営層と現場事業部をつなぐハブ人材としての活躍 将来的にはグループIT戦略部の責任者として、組織・戦略を牽引 ●このポジションの魅力 ・経営・事業に近い立場でIT戦略を描き、実装まで担うことができる ・SaaS・M&A・新規事業など変化の多い環境で裁量を持って活躍できる ・単なる「情シス管理」ではなく、企業価値を高めるIT責任者候補としてのキャリアを目指せる ※居住地から近隣のオフィスで勤務いただけます。 業務遂行のため拠点以外の事業所へ訪問ただく可能性あり ※業務に慣れていただいた後はリモートワークを活用可能ですが週2～3回の出社対応はあり、オフィス近隣に居住いただく必要がございます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】社内IT統制、ITガバナンス設計・運用の経験 ITリスク管理、情報セキュリティ対応の実務経験 事業拡大・組織変化(M&A、新規事業等)に伴うIT対応経験 SaaSシステムに関する以下いずれかの実務経験 ・新規導入 ・既存システム改善 ・マイグレーション ・利用拡大・運用高度化 【歓迎】 ・IT戦略の策定・展開および推進の経験 ・Microsoft 365、Azure、Google Workspace等のクラウドサービス導入・活用経験 ・M&Aに伴うITシステム統合(PMI)のプロジェクトマネジメント経験 ・経営層または各部門との要件整理・合意形成の経験 ●求める人物像 ・誠実さをもって、組織・事業・人と向き合える方 ・高いスピード感を持ち、意思決定と実行を両立できる方 ・表層ではなく本質にたどり着く思考力をお持ちの方 ・周囲の理解と納得を得る共感力・コミュニケーション力 ・部署や立場を越えて360度で人を巻き込む共創力 ・高速でPDCAを回し続ける課題解決力 ・業界や組織を一歩先に進める創造力・構想力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 40代 50代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 850 万円 ～ 1100 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F
神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ・交通費全額支給 ・育児短時間勤務：小学校6年生までの子どもを持つ社員が利用することができます。 ・リフレッシュ休暇：心身のリフレッシュを目的として、年2回所定の日に休暇を付与しています。 ・有休奨励日：年3～5日、全社で有給休暇を取得することを奨励する日を設けて、有給休暇の取得を促しています。 ※従事する業務内容により、制度の適用範囲が異なる場合があります。 産休・育休・介護休業：産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度を取得できます。 「子育てサポート企業」として、2019年に厚生労働省認定のくるみんマークを取得しています。 ・育児・介護休暇：働き方の多様化、小学校6年生までの子どもの看護のため年5日、最大10日までの休暇を取得できます（無給）。 家族の介護で休暇を取得する場合は年5日、最大10日までの休暇を取得できます（無給）。 ・慶弔の休暇・慶弔金：結婚や出産に合わせて特別有給休暇を付与し、お祝い金を支給します。 ご家族に不幸があった場合に、特別有給休暇を付与し、弔慰金を支給します。 ・記念日休暇：年に1回、本人・子ども・配偶者の誕生日、結婚記念日に特別有給休暇を付与します。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 【創業の背景：日本の3D化を牽引】 同社のルーツは、日本の製造業が大きな変革期を迎えていた1990年に、大手メーカーのエンジニアが独立し設立した株式会社インクスにある。欧米で進んでいた製品開発の3D化に衝撃を受け、日本で初めて3Dプリンティングシステムを導入。3D CADエンジニアリングサービスと共に、それまで実際に金型を製作することが中心だった製造業の設計・試作プロセスを根本から革新した。一時は苦境を乗り越え、2013年にSOLIZEに社名を変更。この歴史は、同社が「変革と再生」のDNAを持ち、いかなる困難も乗り越える強靭さを持つことを示しています。 【事業の特徴：レクサスも採用する革新性】 SOLIZEの強みは、創業以来の核である「マニュファクチュアリング」に加え、「エンジニアリング・コンサルティング」「ビジネスインキュベーション」の三位一体で顧客の価値創造を支援する点にある。 特に、自動車開発におけるMBD（モデルベース開発）や高度なシミュレーション技術は業界をリード。その技術力と信頼性は、高級車ブランド「レクサス」の車両開発にも採用されており、同社が日本のモノづくりの中核を担う存在であることを証明している。 また、3Dプリンティング技術は試作に留まらず、金属造形やスーパーエンプラを用いた少量・多品種の量産にも適用されており、現場の課題を解決する実践的なDXを推進している。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01006091000212 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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金型技術で培った3次元データの扱いに強みを持ち、製造業の開発工程への包括的なサポートは、日本が誇る大手メーカーにも採用されている。