求人情報詳細
NEW マツダ株式会社 サプライチェーンシステム企画/開発(製造実行システム(MES)の具体化企画/システムモダナイゼーション)/I・Uターン歓迎、借上住居(独身者/単身者)を完備/広島県安芸郡
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【採用背景】 ・同社では「計画順序生産」「混流生産」などの独自のマツダ生産/供給方式を実現する為に、自社オリジナルの製造実行システム(MES)をグローバルの生産拠点へ導入し、システムの開発/運用を行っています。今後は電動化への対応、サプライチェーンの強靭化、セキュリティ強化に向けた業務変革のため、開発/運用の大幅な効率化、セキュリティ強化のためのアプリケーション機能/インフラの強化、システムモダナイゼーションの迅速化が必要になります。そこで、アプリケーションシステム、インフラ(工場ネットワーク、サーバーなど)の構造見直しを含む変革を進めていく計画です。 具体的には既存システムの開発/運用の大幅な効率化に加えて、システムアーキテクチャを刷新し、共通化、標準化、API化、セキュリティ強化を推し進め効率性が高く、継続性のあるグローバルシステムへの切り替えにチャレンジしていきたいと考えており、今回ご入社いただく方には、この施策の一員としてご活躍をいただくことを期待しております。 【職務概要】 以下いずれかの業務を担当いただくことを期待しております。 ●製造実行システム戦略/システム企画 ・製造実行システムの改革に向けた戦略プロジェクト推進 主なプロジェクト例:新車/新ビジネス導入、開発/運用の大幅な効率化など ●システムモダナイゼーション: ・製造実行システムのモダナイゼーションの効率化、大幅な刷新 主なプロジェクト例:標準化/共通化/API化/セキュリティ強化の推進など ※あくまで上記業務は一例であり、ご経験/スキルに応じて当面の業務を決定します 【職務詳細】 ・製造実行システムの戦略立案・具体化 ・MESおよび関連業務システムのモダナイゼーション計画立案 ・要件定義~仕様策定、委託先管理/プロジェクトマネジメント ・品質管理/QMS/トレーサビリティ等の業務システム企画・導入推進 ・インフラ改修計画(工場ネットワーク・サーバー・OS更新・パッチ管理等)とセキュリティ対策の設計 ・海外拠点(米・タイ・メキシコ・中国等)との調整・導入支援(通常週次程度の連携、プロジェクト期はより密接) 【ポジション特徴】 ・マツダ生産方式を支える製造実行システムの変革を推進して、「今後想定される変化に即対応可能なシステム」をセキュリティを考慮して作り上げていただくことがミッションです。その為、戦略企画/構想の段階から、業務部門と連携/共創をいただくことを期待しております。 ・グローバルの中枢として、海外工場等のとりまとめも担います。アメリカ、タイ、メキシコ、中国の現地のIT部門や関係部門と連携して、グローバル視点でアプリケーションシステムを作り上げていただきます。 ※勤務地・働き方 ・現場確認・対面調整が必要なためフルリモート不可 ・現場(広島等工場)での勤務と合わせ、出張対応が発生する |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・生産領域のシステムの企画/設計/開発経験をお持ちの方(スクラッチ開発、またはパッケージ開発のいずれも可) ・様々な関係者とのコラボレーション、ファシリテーションをリードするスキル 【歓迎要件】 ・サプライチェーンシステム(自動車業界・製造業)を対象とする企画/設計/開発経験 <スキル/知識> ・ネットワークプロトコル(TCP/IP, HTTPなど)含む、ネットワーク全般の基礎知識 ・セキュリティに関する基礎知識 ・インフラ(ネットワーク/サーバ-/PC)の設計構築運用経験 ・後進育成に向けたコーチングスキル ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 1000 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
広島県安芸郡府中町新地3-1
【受動喫煙対策の有無:有】
室内禁煙または喫煙専用室を設置 |
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| 福利厚生・待遇 | 諸制度 / 選択型福利厚生制度、車両購入時割引制度、財形貯蓄制度など 諸手当 / 割増手当(時間外勤務手当、通勤手当 など) |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創立100年を超える大手自動車メーカー 研究開発拠点・生産拠点を海外各国に持ち、グローバルでバランスの取れた販売を実現している。トヨタ社と共同設立した米国の生産拠点は2022年1月に生産開始。 お客様に安全で安心なドライブを提供したいという思いから、人間が最も扱いやすいクルマになった「人馬一体」が理想。 クルマに乗るすべての人に安全・安心をもたらすことを目指し、クルマを自分の体の一部のように動かせる一体感を実現させるべく、嗜好性を重視した開発を進めている。 近年はカーボンニュートラルや電動化に注力。2030年時点のBEV想定比率は25%~40%と見ており、バッテリーEVの本格導入に向けて電駆システムの内製化(手の内化)を進めるべく、中央化成品社、ヒロテック社など7社と協業。 2040年までに自社の新車が原因となる事故ゼロを目指しており、モデルベースの開発やリサーチを進めている。 現在は全社的にフルリモート勤務を推進しており、拠点に縛られない働き方が実現可能。また、2024年2月には、六本木ヒルズ内に「マツダイノベーションスペース東京」が開設され、「ものづくり」における社内外の共創も推し進めている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005992000923 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
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