求人情報詳細
NEW 豊田合成株式会社 エンジニアリングチェーン(設計・開発)支援ITシステムの設計・開発エンジニア
正社員
仕事内容 | 【魅力】 ものづくり企業の根幹であるエンジニアリング(製品設計・開発)領域に携われる仕事です。 現場ユーザーとの距離が近く、ダイレクトに反応が得られるため、自らの提案が業務プロセスに反映され、成果が目に見える形で現れやすいことが特徴です。 また開発・製造・品質管理・生産準備など多岐にわたる部門との連携を通じて、幅広い業務知識を身につけることができます。 テレワークは、会社の規定に則り、月10日までの取得が可能です。(環境を理解していただくまではなるべく出社をお願いすることになります) メンバーは若手が多く、チームで課題解決に取り組むスタイルです。 【ミッション】 同社のエンジニアリングチェーン(設計・開発~製造~品質管理)の高度化・効率化を推進するために現場の業務課題を深く理解し、最適なシステム企画・設計を行う。 【主要業務】 エンジニアリングチェーンにおける各種業務支援システム(PDM、設計支援、生産準備支援)の企画・設計と業務変革推進 【期待役割】 ・業務視点とIT視点の両面から最適なシステムを構想・設計 ・将来を見据えた業務プロセス改革の提案 ・ユーザーの立場に立った、使いやすく効果的なシステム導入をリード ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進のリーダーシップ 【具体的な業務内容】 ・業務課題の抽出・分析 ・システム要件定義・基本設計 ・プロジェクトマネジメント業務 【使用ツール】 ・.Netフレーワーク、C#、Linux、Windows、Oracle DB |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・製造業におけるエンジニアリングチェーンの基本的な理解(特に設計領域など) ・業務要件のヒアリング・整理ができるコミュニケーション能力 ・業務要件からシステム要件の定義と設計ができる 【歓迎】 ・PDM/PLMまたは設計支援システムの導入経験 ・ITシステムの開発・運用経験(Webアプリ、データベースなどの基礎知識) ・システム運用や改善の経験 ・製造業での経験(あればベストだが、他の業界でもOK) 【求める人物像】 他者とのコミュニケーションを円滑に行うことができ、ユーザの相談や要望に対して、相手の立場にたって考えられる。 また技術面、行動面でも後進の指導と育成ができる。 ●学歴/高卒以上 ●語学力/不問 海外赴任を目指すなら要 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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想定年収 | 400 万円 ~ 800 万円 | ||||||||||||
勤務地 | 愛知県稲沢市北島町西の町30番地 | ||||||||||||
企業データ |
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Recruiting No. | 01005881000115 | ||||||||||||
ひとことコメント | トヨタ系の合成樹脂、ゴム製品を扱う自動車部品メーカー。 エレクトロニクスまで幅広い事業を手掛けており、LED素子からパソコン・携帯・TVのバックライト光源や、民生用照明、自動車の室内外照明などのLED製品、さらには次世代ゴムを活用した医療機器など、自動車分野にこだわらず多岐に亘りチャレンジできる環境が整っている。 グローバル人材の育成に注力しており、1年間海外拠点で実務経験が積める育成出向制度のような、特に若手のうちから海外勤務のチャンスもある点も魅力。 全社の中途入社比率は3割程度。上長が中途社員であることも多く、新卒・中途かかわらず実力次第で昇進を目指すことができる。 また、近年は女性管理職の比率を上げるべく、女性も積極的に採用中。 特に管理部門は女性比率が高く、産休育休を取得しやすい風潮で、復帰後も時短勤務をしながら仕事と育児を両立している社員が多い。 直近の産休育休からの復帰率はほぼ100%を達成するなど、女性も腰を据えて長く働ける環境の整備が進められている。グローバル人材の育成に注力しており、1年間海外拠点で実務経験が積める育成出向制度のような、特に若手のうちから海外勤務のチャンスもある点も魅力。 全社の中途入社比率は3割程度。上長が中途社員であることも多く、新卒・中途かかわらず実力次第で昇進を目指すことができる。 また、近年は女性管理職の比率を上げるべく、女性も積極的に採用中。 特に管理部門は女性比率が高く、産休育休を取得しやすい風潮で、復帰後も時短勤務をしながら仕事と育児を両立している社員が多い。 直近の産休育休からの復帰率はほぼ100%を達成するなど、女性も腰を据えて長く働ける環境の整備が進められている。 |
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