NEW TDK株式会社 マーケティングディレクター(インバウンドマーケティング)／千葉県市川市

ブックマーク一覧

仕事内容	仕事内容 ■お任せする職務内容 本ポジションでは、TDK SensEIのインバウンドマーケティング戦略を策定・実行し、ブランド認知の向上、質の高いリード創出、Industrial AIおよびPredictive Maintenance分野におけるソートリーダーシップの確立を担います。営業、プロダクトマネジメント、経営陣と緊密に連携し、見込み客を惹きつけ、育成し、顧客へ転換するプログラムを推進します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 □コンテンツマーケティング・ソートリーダーシップ ・包括的なコンテンツマーケティング戦略の策定・実行 ・ホワイトペーパー、ケーススタディ、顧客成功事例、ブログ、ソリューションブリーフ、経営層向けプレゼンテーションの作成・管理 ・社内外の専門家と連携し、技術的な概念を説得力のある事業価値メッセージへ変換 ・Industrial AI、Predictive Maintenance、Machine Health Monitoring、AOI分野におけるTDK SensEIのリーダーとしての地位確立 □デマンドジェネレーション ・マーケティング適格リード(MQL)を創出するキャンペーンの企画・実行 ・複数チャネルにわたるリードナーチャリングプログラムの構築・運用 ・マーケティングファネル全体の転換率の最適化 ・営業と連携した戦略顧客向けアカウントベースドマーケティング(ABM)の推進 □デジタルマーケティング ・ウェブサイトコンテンツおよび最適化施策の管理 ・オーガニックおよび有料トラフィックを伸ばすSEO・SEM戦略の策定 ・ウェブサイトのパフォーマンス、エンゲージメント、リード転換指標のモニタリングと改善 ・LinkedIn等のプロフェッショナルプラットフォームにおけるソーシャルメディアエンゲージメントの向上 □ウェビナー・バーチャルイベント ・ウェビナー、バーチャルワークショップ、教育コンテンツプログラムの企画・実行 ・顧客、パートナー、業界専門家の登壇者としての招聘 ・パイプラインと市場認知を創出する拡張可能なプログラムの構築 □メールマーケティング・マーケティングオートメーション ・メールマーケティングキャンペーンと顧客ナーチャリングプログラムの管理 ・業界、地域、購買段階に基づくオーディエンスのセグメント化とコミュニケーションのパーソナライズ ・マーケティングオートメーションプラットフォームを活用した施策効果とレポーティングの改善 □カスタマーアドボカシー ・顧客リファレンス・推薦プログラムの構築 ・測定可能な事業成果を示す説得力のあるケーススタディの作成 ・顧客を中心としたマーケティング施策および成功事例の支援 □分析・パフォーマンス管理 ・インバウンドマーケティング活動のKPIとレポーティング指標の設定 ・キャンペーン実績、リード品質、転換率、パイプライン貢献の追跡 ・経営陣への定期レポートと改善提案 □部門横断連携 ・営業、プロダクトマネジメント、地域マーケティングとの緊密な連携 ・製品ローンチ、戦略施策、コーポレートコミュニケーションの支援 ・すべての顧客接点におけるメッセージの一貫性確保 着任後は、インバウンドマーケティングの戦略、KPI、コンテンツ計画、リード獲得・育成プロセスを整理し、優先施策の実行を主導していただきます。 継続的には、ご経験や事業状況に応じて、 ・Industrial AI・Predictive Maintenance分野におけるソートリーダーシップの確立 ・マーケティングファネル全体の最適化とパイプライン貢献の拡大 ・インバウンドとアウトバウンドが連動するグローバルマーケティング機能の構築 など、TDK SensEIの市場認知と事業成長をマーケティング面から牽引する役割を期待しています。 ■組織のミッション ＜BD＞ Edge AI BDは、TDKグループにおける成長領域として、センサデバイスを起点としたエッジAIソリューション事業の創出・拡大を担う組織です。TDKが長年培ってきた高精度・高信頼のセンサ技術を強みとし、エッジ側での信号処理、特徴量抽出、AI推論を組み合わせることで、単なるデバイス提供に留まらない「使われ続ける価値」を持つプロダクトの実現を目指しています。 特に製造業を中心とした産業分野において、設備状態の可視化、異常兆候検知、予知保全といったユースケースを通じて、顧客の現場課題を直接解決するエッジAIプラットフォームの構築に注力しています。 ＜部・課＞ TDK SensEIのマーケティング機能は、Industrial AIおよびPredictive Maintenance領域におけるブランド認知の向上、質の高いリード創出、ソートリーダーシップの確立を担います。 コンテンツ、デジタル、顧客エンゲージメント、リードジェネレーションを一体的に推進し、営業・プロダクトマネジメント・経営陣と連携して、見込み客の獲得・育成・顧客化を支援します。 アウトバウンドマーケティング組織とも協働し、バランスの取れた拡張性のあるグローバルマーケティング機能の構築を目指します。 ■募集背景 TDK SensEIは、Industrial AIおよびPredictive Maintenance分野での事業成長に向け、ブランド認知の拡大と質の高いリード創出を強化しています。 本ポジションは、インバウンドマーケティング戦略の策定・実行を主導し、同社を業界のソートリーダーとして確立する役割を担います。 コンテンツ主導の成長と顧客獲得を実現するため、以下の領域を横断的に推進できるリーダーを必要としています。 žホワイトペーパー、導入事例、ブログ等を活用したコンテンツマーケティングとソートリーダーシップ žMQL創出、リードナーチャリング、ABMを含むデマンドジェネレーション žウェブ、SEO/SEM、SNS、ウェビナー、メール、マーケティングオートメーションを通じたデジタル施策 ž顧客アドボカシー、KPI管理、営業・プロダクト・地域マーケティングとの連携 これらの施策を一貫したメッセージで展開し、マーケティングファネル全体の転換率とパイプライン貢献を高めます。 本採用により、インバウンドとアウトバウンドが連動する、バランスの取れた拡張性のあるグローバルマーケティング機能を構築します。 ■働き方 ・残業時間：残業時間：10h/月前後 ・在宅勤務頻度：業務内容に応じ比較的自由に在宅勤務日を選択可能です ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先(国内外)：必要に応じて国内客先・パートナー企業、展示会等イベントへの出張が発生する可能性があります。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ＜当事業の魅力＞ TDK SensEIは、Industrial AI、Predictive Maintenance、Machine Health Monitoring、AOIといった成長領域で事業を展開しています。本ポジションでは、技術的な強みを顧客に伝わる事業価値へ変換し、市場認知と需要の創出に直接貢献できます。 ＜ポジションの魅力＞ コンテンツ戦略からデマンドジェネレーション、デジタル、ウェビナー、メール、顧客アドボカシー、分析まで、インバウンドマーケティング全体をリードできます。施策の成果をMQL、転換率、リード品質、パイプライン貢献で捉え、データに基づいて改善する裁量の大きいポジションです。 ＜社風や職場メンバーの魅力＞ 営業、プロダクトマネジメント、経営陣、地域マーケティング、各分野の専門家と緊密に連携し、技術と顧客価値をつなぐメッセージや施策を構築します。 グローバルチームや国際市場と関わりながら、一貫した顧客向けメッセージと拡張性のあるマーケティングプログラムを推進できます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 応募要件 ■必須要件 ・マーケティング、経営・ビジネス、コミュニケーション、エンジニアリングまたは関連分野の学士号 ・B2Bマーケティングにおける実務経験 ・マーケティングのリーダー職における経験 ・インバウンドマーケティングおよびデマンドジェネレーションプログラムの策定・実行実績 ・高いコンテンツマーケティング力およびストーリーテリング力 ・経営層向けプレゼンテーションおよび業界ソートリーダーシップコンテンツの作成経験 ・優れたプロジェクトマネジメント力およびオーガナイズ能力 ・高い分析力とデータに基づく意思決定力 ・ビジネスレベルの英語および日本語コミュニケーション能力(目安：TOEIC 800/CEFR B2、JLPT N1保有) *英語等を用いる場面等：営業、プロダクトマネジメント、経営陣、地域マーケティング、グローバルチームとの会議・資料作成・施策推進において、ビジネスレベルの英語を使用します。 ■歓迎要件 ・Industrial AI、SaaS、IoT、製造技術、オートメーション、ロボティクス、半導体、産業用ソフトウェアソリューションのマーケティング経験 ・グローバルチームおよび国際市場での業務経験 ・HubSpot等のCRMおよびマーケティングオートメーションプラットフォームの知識・使用経験 ・テクノロジースタートアップまたは高成長組織を支援した経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代 50代
想定年収	1000 万円 ～ 1350 万円
勤務地	千葉県市川市東大和田2-15-7
勤務時間	・勤務時間：8:30～17:15 ・休憩時間：1時間 ・時間外労働有無：あり ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。
休日・休暇	・完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、GW、夏季、計画有給制度 ・年次有給休暇(18日～24日)、慶弔・特別休暇、半日有給休暇 ・年間休日125日
試用期間	3ヶ月
昇給・給与	・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※賞与：基本給＋扶養の4.5ヶ月-5ヶ月
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 TDK株式会社 事業内容 受動部品 センサ応用製品 磁気応用製品 エナジー応用製品 その他 株式 ◆東証プライム上場 設立 1935年12月7日 資本金 32,641,976,312円 従業員数 101,453人 営業実績（売上高など） ●連結売上高 2024年3月期：2兆1,039億円 ●連結純利益 2024年3月期：1,247億円 [IFRS]
取材班による独自解説	東京工業大学が発明した世界初の磁性材料「フェライト」の事業化を目的として設立された企業。フ ェライトを源流として、電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を提供している。 海外売上高比率は9割超、海外生産比率は8割超のグローバルカンパニー。 その規模は世界30カ国以上、合計100カ所以上の工場や研究所、営業所などの拠点を設け、従業員は約9万人に達している。 ここ数年では新たな技術やグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&A等にも積極的に取り組む。 勤続年数や経験に問わず新卒入社、中途入社、分け隔てなく手を挙げた人にチャンスがあり、入社早々に部門のリーダーを担う方も多く存在。 歴史ある日系企業ながら、大学発のベンチャー企業らしさも残る社風となっている。 福利厚生も充実しており、勤務時間も徹底して管理するため平均残業時間は20時間程。 事業部内の拠点間異動は比較的少なく、地元志向の方も長く働ける環境。
Recruiting No.	01005852001416