TDK株式会社 社内SE／ERPパッケージの導入・保守／在宅可

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勤務地	千葉県市川市東大和田2-15-7
想定年収	520万円～1000万円
推奨年齢	20代
仕事内容	【システム部門での何かしらの業務経験を生かして、ERPパッケージ導入ならびにSCMにおけるBPR活動に携わっていただきます】 ●職務概要: 各拠点における業務改善およびERPパッケージ導入展開サポートを担って頂きます。 1販売・物流・在庫管理機能強化に向けた業務改善・標準化の推進 2EDI 並びに IT 技術を利用した業務プロセスを設計する 3上記改善に向けた現状調査から業務要件定義 またERPパッケージ含む周辺システムへの切替から安定稼働後のサポートにも携わっていただきます。 【応募者様への期待】 現在、TDKにおける本社情報システム機能として、本社機能及び製造販売機能と連携し、グローバル規模の基幹業務システム刷新プロジェクトを推進しています。 その他様々なプロジェクトを推進することで、経営のスピードアップ、お客様対応力アップ、製造販売業務効率アップといった価値創出にチャレンジする仲間を求めています。同時に国内外グループ会社との協業又は出向等を通して企業及び社会への貢献とキャリアアップを図れる人材を求めます。 【仕事のやりがい】 現在TDKグローバル拠点におけるERPパッケージ(SAP)導入ならびにSCMにおけるBPR活動を推進しており、今後の多拠点展開に向けた推進要員の増員を計画しております。本活動は、市場変化への対応力として顧客様視点に立った納期改善や業務の標準化／効率化といった日々の業務に直結した工場基盤つくりも目指しており、現場経験含む即戦力となる人材を求めております。 ●TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 ～東証一部上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％、海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー～
経験・資格	●学歴 ・大学院、大学、専修・各種学校 ●必須条件 ・SCM関連(特に購買管理、生産管理)の業務知見を有し、業務系アプリに関する経験をお持ちの方 ●歓迎要件 ・ERPパッケージの導入経験 ・SCMにおける新たなプロセス構想を描ける方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 TDK株式会社 設立 1935年12月7日 資本金 32,641,976,312円 従業員数 102,908人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 電子素材、電子デバイスなどの製品開発
Recruiting No.	01005852000603
ひとことコメント	東京工業大学が発明した世界初の磁性材料「フェライト」の事業化を目的として設立された企業。フ ェライトを源流として、電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を提供している。 海外売上高比率は9割超、海外生産比率は8割超のグローバルカンパニー。 その規模は世界30カ国以上、合計100カ所以上の工場や研究所、営業所などの拠点を設け、従業員は約9万人に達している。 ここ数年では新たな技術やグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&A等にも積極的に取り組む。 勤続年数や経験に問わず新卒入社、中途入社、分け隔てなく手を挙げた人にチャンスがあり、入社早々に部門のリーダーを担う方も多く存在。 歴史ある日系企業ながら、大学発のベンチャー企業らしさも残る社風となっている。 福利厚生も充実しており、勤務時間も徹底して管理するため平均残業時間は20時間程。 事業部内の拠点間異動は比較的少なく、地元志向の方も長く働ける環境。海外売上高比率は9割超、海外生産比率は8割超のグローバルカンパニー。 その規模は世界30カ国以上、合計100カ所以上の工場や研究所、営業所などの拠点を設け、従業員は約9万人に達している。 ここ数年では新たな技術やグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&A等にも積極的に取り組む。 勤続年数や経験に問わず新卒入社、中途入社、分け隔てなく手を挙げた人にチャンスがあり、入社早々に部門のリーダーを担う方も多く存在。 歴史ある日系企業ながら、大学発のベンチャー企業らしさも残る社風となっている。 福利厚生も充実しており、勤務時間も徹底して管理するため平均残業時間は20時間程。 事業部内の拠点間異動は比較的少なく、地元志向の方も長く働ける環境。