NEW エムスリーキャリア株式会社 リードプロダクトデザイナー

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仕事内容	●概要 エムスリーキャリアは、2009年の創業以来、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに医療業界の「人と組織の課題」を解決をするために次々と事業を創出しています。 「医療人材」「経営支援」「健康経営」事業を大きな柱としつつ、毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 誰もが恩恵を受ける医療業界に大きな革新を起こせるのは、圧倒的な顧客基盤と業界No.1のサービスを持つエムスリーキャリアだけだと自負しています。 また、従業員の健康と働きがいを両立できるよう健康経営を推進しており、経済産業省から「健康経営優良法人ホワイト500」に認定されました。 ※ホワイト500は健康経営に取り組む優良企業の中でも、特に優れた取り組みを行っている企業に与えられる称号です デザイン業務を通して、子供から大人まで誰もがかかわる社会インフラである「医療・ヘルスケア」の課題を解決する、唯一無二のサービスを一緒につくりませんか。 サービス例) 「m3.com CAREER」(https://career.m3.com/)：医師求人ポータルサイト 「薬キャリエージェント」(https://agent.m3career.com/)：薬剤師転職支援サービス 「薬キャリ1st」(https://pcareer.m3.com/1st):薬学生就職情報サイト 「M3 Careerプライム」(https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/)：医師採用を支援するSaaS型サービス ●職務内容 担当プロダクトにおけるデザイン領域の責任者として、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースをデザインの力で牽引いただきます。 【入社後、お任せしたい業務例】 ※ご経験やスキルに応じて決定します ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査 ・各種サイト・アプリのUIUXデザイン設計 ・施策検証のためのデータ分析 ・各種サービスサイトのフロントエンド設計/デザイン/コーディング ・ポスター・パンフレット・営業資料等のDTPデザイン ・制作/開発のディレクション ・プロジェクトマネジメント(マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで) ●ポジションの魅力 ・業界No.1サービスのWebサイトのデザインに関わることができる ・他のプロジェクトメンバーと協働しながらWebマーケティングの経験を積むことができる
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ■WebデザイナーもしくはUIUXデザイナーとしての実務経験 ・Photoshop／Illustrator／Dreamweaverを使用した制作経験 ・HTML5 / CSS3の知識を用いたWEBサイトのコーディング実務経験 ・レスポンシブWebサイトのデザイン・コーディング実務経験 ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査の実施 ・リサーチ結果に基づくUXデザイン 【歓迎要件】 ・JavaScriptの知識 ・パンフレット等の紙媒体のデザイン知識 ・FigmaやXDを用いたプロトタイプ作成の経験 ・マネジメント(採用/評価/育成)、チームビルディングの実績 ・組織へのデザイン思考の導入経験 ・開発ディレクション、プロジェクトマネジメント経験 ・プロダクトオーナー経験 【求める人物像】 ・成長意欲/学習意欲が高い方 ・オーナー意識で思考行動できる人 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務時間	勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
休日・休暇	【休日】 週休2日制（土日祝） 年間休日125日以上 【休暇】 年次有給休暇、半休・時間休休暇 夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇：在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与 結婚休暇5日 弔慰休暇 産前産後休暇、育児休暇 介護休暇
試用期間	3ヵ月
昇給・給与	昇給・昇格：年2回（4月、10月）
加入保険	社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
受動喫煙対策の有無	有 受動喫煙防止措置(喫煙専用室設置：オフィスビル内共用) 喫煙可能区域での業務なし
企業データ	会社名 エムスリーキャリア株式会社 設立 2009年12月 資本金 1億円 従業員数 927名 事業内容 医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業
取材班による独自解説	国内最大級の医療従事者向けポータルサイトを運営する東証プライム上場のエムスリー株式会社と、介護・医療・アクティブシニア分野における情報インフラ構築で高い成長率を誇る東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスの共同出資によって誕生したジョイントベンチャー。 グループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となった。 その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用し、経営コンサルティング・健康経営コンサルティング等、次世代事業を多数創出。 医療の人・組織の課題解決を行うリーディングカンパニーとして、業界随一といえる多岐にわたるサービスを提供している。 両社それぞれの強みである情報インフラ／転職支援ノウハウを取り入れ、医師・薬剤師を対象とした2つの事業(人材紹介および求人広告)を展開している。 今後は潤沢な会員基盤を活かして、他社に真似のできない仕組みや品質のサービスで、医師・薬剤師の求人者＆求職者のベストマッチを実現するプラットフォームなども創出していく方針。ミッションとして「いきいきと働く医師および薬剤師を1人でも増やすことで、日本の医療に貢献する」ことを掲げている。 【組織風土について】 経営陣と近い距離で仕事ができるのが同社の特徴で、いち営業担当でも、これからの企業の経営戦略や企画について闊達な意見を述べることができる組織風土である。今よりも早いスピードで自身の市場価値を高めたいと考えている方にとっては、とても満足できるフィールドが用意されている。 また人材業界では珍しく、全社的に総労働時間を短くし、効率よく働くことを推進している。 【組織の特徴】 ＜日々の業務からミッションや人材理念、各グループの存在意義を体現することを大切にしている＞ ・明るい雰囲気で活発なコミュニケーションが行われている ・売上など目に見える成果だけでなく、ミッションや存在意義を体現している発言・行動を称賛する文化がある ・上長やチームメンバーとのフィードバックの中で、『顧客のためになっているか？』『業界・社会のためになっているか？』というワードが日常的に飛び交う ・役職名ではなく「さん付け」で呼び合う文化があることから、上下関係を意識することが少なく、非常にフラットな組織 ・一番大きな部署でも100名以下。一人ひとりの意見を反映しやすく、意思決定のスピードも早いのが特徴
Recruiting No.	01005849000507