NEW 株式会社レゾナック 社内SE(業務アプリケーションの企画・開発)／東京本社

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仕事内容	職務内容 ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ ・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける(ミッション) ・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす(ミッション) ・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化(活動方針) ＜業務概要＞ レゾナックが社内アプリケーション基盤として構築をしているUI/API/データの内、UIまたはAPI領域を担当いただきます。データ基盤チームやインフラチームといったIT組織内の関係者だけでなく、業務部門と連携し、プロダクトの立ち上げから実行・リリースまでに至る業務に携わっていただきます。具体的には、新機能のアーキテクチャ検討から実装、既存アプリケーションの運用管理を実施していきます。特定の業務領域ではなく、受注販売、調達物流、生産管理、財務・管理会計など多岐にわたる領域が対象となります。 プロジェクトの方針及び入社後の適正を見て、具体的な担当領域を決定させていただきます。 ＜現在の状態＞ 現在は、業務部門がExcelで運用している業務を自動化・システム化するなどの、業務部門の業務効率化を進めるアプリ開発を進めています。これまでの老朽化対策中心の対応から、事業に貢献するシステム開発を目指す組織への転換期にあり、業務部門のニーズを積極的に拾うことで業務量が増加しております。社内ではAPI基盤や開発基盤の整備、外部アプリの開発が進行中で、特にAPI設計やアーキテクチャの知見が急務です。将来的には業務要件の取りまとめも期待しており、AI活用による生産性向上の推進も行っています。 ＜業務詳細＞ ・システム企画/プロジェクト構想：業務部門と連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進。必要に応じてPoCの開発を実施。 ・要件定義：業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝 ・設計・開発・テスト：協力ベンダーと連携し各工程の成果物をレビュー、必要に応じて開発を支援 ・運用保守：問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など チームで上記業務を分担しており、入社後はまずシステム要件定義や、協力ベンダーが作成した設計成果物のレビューを担当していただきます。 その後、業務ユーザーへのヒアリングや要件取りまとめなど、担当範囲を段階的に広げていく予定です。 また、ベンダーと連携し、要件定義などの上流工程から具体的な開発工程まで協働で進めています。 ＜魅力＞ ・より事業に対して貢献できるIT組織を目指しております。ITを通じて、業務部門の課題解決や効率化を行うことができます。 ・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。 ・大規模プロジェクトゆえの規模感、スピード感を経験し、どこへ行っても通用する汎用的なプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。 ・SIerや事業部門の一部門だけを担当する立場では得にくい、企画から実装まで一貫して関与できる経験することで将来的なキャリアの選択肢を広げることができます。 ・社外のパートナーベンダーとも協力の上、システムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。 ＜キャリアパス＞ ・要件定義からアーキテクチャ設計、実装レビューまでを一貫して担う経験は、社内に留まらず製造業DX領域全体で通用する専門性です。入社後はマネジメント業務に偏ることなく技術者としての価値を発揮し続けられる環境です。 ・経験を積む中で、後任の育成やチームメンバーのとりまとめを担っていただく機会もあり、本人の志向に応じてリーダー職(ピープルマネジメント)とプロフェッショナル職の両方のキャリアを選択いただけます。 ・まずは特定システム領域を担当いただきますが、実績に応じて担当領域を拡大し、IT部門全体のアーキテクチャ方針策定など、より上流の意思決定に関与いただく機会を広げていきます。 ＜働き方＞ 残業時間：約10～30h/月(繁忙期に応じて若干の変動有) リモート対応：可(週3～4の出社頻度を想定。プロジェクト特定期間においては原則出社など変動あり) ※社長より出社頻度を高める要請が出ており、在宅勤務は必要に応じて活用していく方針。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 応募資格 ■必須要件：1、2いずれも必須 [1] 以下のいずれかの経験 ・SIerにおけるシステム開発経験 ・製造業の情報システム部門経験 ・ITコンサルティング経験 [2] 以下の業務経験(すべて) ・要件定義経験 ・システム設計経験 ■歓迎要件： ・Python、Java、C#、TypeScript等の言語での開発経験(実務でコードを書いた経験) ・製造業向けシステムの導入経験 ・コンテナ仮想化を利用したモダンアプリケーション開発経験 ・API設計・開発経験 ・DevOps経験 ■人物面 レゾナックは会社統合により過渡期にあります。今後も既存の枠に囚われずに新しいことにチャレンジしていくマインドセットが求められ、また、大企業ゆえに業務ユーザーや各ベンダー等ステークホルダーとの折衝が多く、根気よくコミュニケーションをしていくことが求められます。 ・ユーザーと対話し本質的な課題を引き出せる方 ・業務とシステムを俯瞰して考えられる方 ・技術的な観点で設計レビューができる方 ・ベンダー任せにせず主体的に行動できる方 ・必要に応じて自ら手を動かして検証や開発ができる方 ■必須要件補足 ・上流工程中心の経験の場合は、大手企業経験が望ましい。(開発規模やステークホルダーの人数を鑑みて) ・コーディング経験は必須ではないが、システムのレビューをお任せするため開発知見は必要。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	600 万円 ～ 1350 万円
勤務地	東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング
勤務時間	■就業時間 9:00～17:45 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分(12:00 ～ 13:00） ※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） ＜働き方＞ 残業時間：約10～30h/月 (繁忙期に応じて若干の変動有) リモート対応：可 (週3～4の出社頻度を想定。プロジェクト特定期間においては原則出社など変動あり） ※社長より出社頻度を高める要請が出ており、在宅勤務は必要に応じて活用していく方針。
休日・休暇	年間休日123日(完全週休2日制、祝日、年末年始など)、 年次有給休暇、積立休暇、特別休暇(結婚、出産、弔慰など)、リフレッシュ休暇
試用期間	■試用期間 3ヶ月
昇給・給与	賞与：年2回支給(6月、12月)
加入保険	雇用・労災・健康・厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社レゾナック 事業内容 半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス 設立 1962年10月10日 資本金 155億円 従業員数 6615名 決算月 12月期
取材班による独自解説	2023年1月、昭和電工と旧 日立化成が統合し、レゾナックが誕生。昭和電工の持つ、分子設計まで遡る事の出来る素材技術の強みと、日立化成の持つ、素材を使って機能を生み出す材料の強みを組み合わせた、川中から川下まで幅広い素材・先端材料テクノロジーを持つ、世界で勝っていく「機能性化学メーカー」である。 直近は、半導体材料に注力しており、特に後工程分野では圧倒的なシェアを誇る。一方で、自社を半導体材料メーカーとは位置付けておらず、あくまで機能性化学の出口の選択肢として、半導体領域の成長と、その中での勝ち筋を見出しているため、半導体材料に注力している。仮に、将来的に半導体領域が落ち目になったとしても、時代に応じて出口を変える事が出来る技術力を持ち合わせており、今後も研究開発をコアコンピタンスとして、研究開発分野への投資は緩めず、技術で勝ち続ける会社にする方針を明確に掲げている。半導体に続く出口の候補として、モビリティ分野の変革（内燃機関からEV化）をターゲットにしている。 ポートフォリオ変革に関しては、旧昭和電工の一大事業であった、大分石油化学コンビナート（国内第2位の生産能力を誇る）を源流に持つ、石化事業部のパーシャル・スピンオフを決断。2025年1月よりクラサスケミカル（株）が誕生。2～3年後の上場を目指す、チャレンジングな目標に取り組んでいる。 昭和電工による日立化成の買収は小が大を飲む巨額買収として話題になったが、単なる買収ではなく、「創業」と位置付けており、昭和電工でも日立化成でも無い、レゾナックとしての新たな文化・ベンチャーマインドを、両社の統合をリーダーとして推進した髙橋CEO（昭和電工側）と今井CHRO（日立化成側）を中心に、経営陣と従業員全体で醸成している。経営陣が国内外の事業所にも足しげく通い、本社と現場が一体となった企業文化の醸成に努めている。 経営陣との距離も近く、経営陣は情熱をもって社内外を駆け回っている。従来の終身雇用文化を前提とした人材育成ではなく、レゾナックで働く事により社員1人1人のマーケット価値を高められる事を経営陣としてコミットする、と打ち出している。 ●代表取締役CEO髙橋秀仁氏の考え方や人となりが分かる動画 https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20231122-2224.html
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