求人情報詳細
NEW 株式会社 エナリス 電力需給管理担当者
正社員
| 仕事内容 | ◆業務内容 電力需給管理 ※における業務全般をお任せします。 ご入社後はOJTにて、以下の業務を習得していただきます。 【具体的な業務】 [1] 需要量の予測 供給日の2日前に顧客の業種・業態・操業予定、気象情報などから想定される電力使用量を予測します。 [2] 調達計画作成 予測に基づいて、どこの発電所(市場)から、どれくらいの電力を調達してくるのか計画を立て、調達します。予測の見直しを行う度に、調達計画の見直しと調達を行います。 [3] 電力広域的運営推進機関(OCCTO)に計画提出 調達計画と、それに沿った送電線の利用計画をOCCTOに提出します。OCCTOでは、各小売電気事業者から提出された需要予測と調達計画を元に、日本全体の総電力消費量と総発電量を把握しています。 [4] 過不足調整(監視) ※こちらの業務は夜勤有の別のチームが行います。 供給日当日は、24時間モニタリングを行います。必要に応じて緊急的な調達を行ったり、卸電力市場の時間前取引を行ったりして、差異が発生しないように随時調整します。 [5] 業務改善：変化の激しい業界に対応するため、オペレーションの見直しやシステム要件定義などのフロー構築。 ※電力需給管理について詳細は以下ご参照下さい。 https://www.eneres.jp/journal/supply_and_demand_management/ 1～3の業務について、 基本的に並行で進めていきますが、 基本的な業務量としては1のウェイトが大きいため、 入社後は1の業務を中心に2、3の業務に広げていくイメージとなります。 ■職務の魅力 需給管理は新電力事業の心臓部です。 電力ビジネスの基礎知識から、汎用性の高い業務プロセス構築力まで幅広く身につけることができます。 電力市場で電気を売買するトレーディングや日々の運用が会社の収支に 直結しています。その重要な仕事を担っているというやりがいを感じて 頂くことができます。 将来的には、需給管理のプロとしてマネジメント職や、知識を活かした企画・コンサルティング部門等へのステップアップも可能です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須経験・スキル条件・Excelを活用した事務処理経験(関数を用いた計算・集計など) ・シフト勤務が可能な方(土日祝を含むシフト制) ■歓迎要件 ・コツコツと正確に作業を進めることが得意な方 ・変化に対し、前向きに情報をキャッチアップできる方 ・業務プロセスの改善や構築に興味がある方 ■求める人物像 ・20代～30代のチームメンバーと協調して業務に取り組める方 ・将来的にマネージャーや企画・コンサルタント職へのキャリアアップを目指したい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 750 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 14F
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| 福利厚生・待遇 | ●入社時の転居補助 遠方にお住まいの方で入社時に引っ越しが必要な場合に仲介手数料や引っ越し代の一部補助が出ます。 （適用条件等詳しくはお問い合わせください） ●自立支援補助 自立支援を目的として、条件を満たす若手社員に対して月額2万円を支払う制度です。 （適用条件等詳しくはお問い合わせください） ●慶弔見舞金制度 結婚、出産、弔事の際に、お祝い金やお見舞金が支給されます。 ●財形貯蓄制度 社員の貯蓄、老後の資金づくり、持ち家取得の促進を目的とした制度です。 毎月一定金額を給与から天引きのうえ貯蓄するため、無理なく貯蓄することができることが特徴です。 税制面での優遇や各種融資を受けることもできます。 ●退職金制度 企業型確定拠出年金（DC）に基づく制度です。 毎月、等級に応じた一定額を会社が手当として支給し、DCに拠出するか、 （DC拠出せずに）毎月の給与で受け取るかを選択します。 DC拠出を選択した場合は、６０歳以降に年金または一時金として受け取ることができます。 各種税制メリットが受けられるなど、貯蓄をするよりも有利に資産形成が行うことができます。 ●福利厚生総合サービス（福利厚生倶楽部） 株式会社リロクラブが提供する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しております。 旅行、エンターテイメント、自己啓発、育児・介護など、幅広いサービスを優待価格で利用することが可能です。 ●各種健康保険組合施設の利用 関東ITソフトウェア健康保険組合を通じて、宿泊施設やテーマパークの優待を受けることが可能です。 ●KDDIグループ団体保険制度 自動車保険や、火災保険などの各種保険に割安で加入をする事ができます。 ●健康相談会の設置 月に一度、会社指定の専門医に体調について相談することができる機会があります。 業務に関わらず健康面で気になることがあれば利用ができます。 ●健康診断・人間ドック 年1回の健康診断が受けられます。また35歳以上の方は人間ドックの受診があり、体調の変化に気が付くことができます。 ●同好会活動 様々な趣味を持つ社員が所属するエナリスでは野球や釣りなどの同好会活動も行われています。 ●農園 千葉市内にある農園で野菜栽培を行っています。ここでは障がいをお持ちの方が従事しており、収穫された野菜は社員に無料配布されます。 ●マッサージルーム 国家資格を保有している専門の社員による施術が業務時間内に受けることができます。 またマッサージ師は盲導犬と出社しています。仕事の合間に盲導犬と触れ合うこともできます。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 単なるコスト削減のコンサルティングに留まらず、電力購入形態の提案～電気工事、電力需給量管理・監視代行、システム、オペレーションといったサービスをトータルで提供できるのが強みで、このような国内におけるスマートグリッド・エナジーマネジメントサービスを行っているのは同社のみ。 少数精鋭の組織ながら、日本を代表するような大手製造業を主要顧客とし、電力調達の効率化やコスト削減に重要な役割を担っている。 チームワークを大切にする社風。ベンチャーマインドを持ち、自ら考え行動できる人材を求めている。 【PPSとは？】 「Power Producer＆Supplier」の略で、特定規模電気事業者と称される電力の新規参入事業者のこと。日本では、1995年の電気事業法改正による電力自由化によって、卸電力を供給する発電事業者の新規参入が可能となった。 【スマートグリッドとは？】 IT技術を駆使してリアルタイムなエネルギー需要を把握し、効率良く電気を送電することで電力供給の合理化・最適化を図ると共に、クリーンなエネルギー(再生可能なエネルギー)を積極的に導入することで、従来の発電所から発生する大量のCO2の削減し、低炭素社会の実現を目指すもの。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01005687000170 |
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複数の事業所を所有する大企業を対象に、電気事業法に沿って、電力の購入形態を変えることで、電力料金を効率化するサービスを提供している。