求人情報詳細
NEW 株式会社 エナリス 社内SE・運用部門 課長ポジション(ITサービスマネジメント責任者)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 社のITサービス全体の品質向上と安定稼働を担うITサービスマネジメントのリーダーとして、チームメンバーをリードし、継続的なITサービスにおける改善を推進していただきます。 電力という生活の根幹を支える無形商材の安定供給は、もはやITシステムの安定稼働なくしては成り立ちません。 リアルタイムで送られる電力使用量などの膨大なデータ処理や業務を支える各種システムの運用を通じて、お客様の事業や暮らしを支える、盤石なIT基盤を築くことが同社の使命です。 [1] 主な業務内容と役割 ITサービスマネジメント責任者として下記の業務をお任せします。 1ITサービスマネジメントプロセスの設計、構築、改善 2運用チームのマネジメントとメンバー育成 3ベンダーコントロールと外部パートナーとの連携 (変更の範囲)会社の定める業務 [2] 入社後の流れ 入社後3ヶ月間は、実際の運用業務を経験していただき、現行のプロセスやサービスの状況を理解いただきます。 その後、発見した課題や改善点を基に、チームと連携して具体的な改善活動を主導していただきます。 既存のルールを管理するだけでなく、より良いルールや仕組みを自ら作り上げ「変革を主導する」管理職として活躍してくれることを期待しています。 [3] このポジションの魅力 ・システム運用を通じて、社会インフラである電力サービスを支えることができる。 ・良い意見や前向きな改善提案が歓迎され、業務品質の向上に貢献ができる。 【働き方について】 残業時間 :平均20時間見込み/繁忙期は特に無し。 出社/在宅勤務 :週2日の出社必須/その他は在宅勤務も可。 勤務時間 :フレックス制/9時から10時の間に業務を開始している社員が多いです。 休日夜間の対応 :システムエラーが発生した場合の復旧対応の可能性有 ※ただし24年度、25年度の発生は無し。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
◆必須条件1下記ア.イいずれかの経験 ア.ITサービスマネジメントの実務経験 イ.システム運用チームのリーダー経験 2システム開発の経験(言語不問) ・運用上の課題を解決するためのスクリプト作成や、データ処理のための簡単なツール開発経験など ・Webシステムのスクラッチ開発経験があれば尚可 3「当たり前を変革する」というチャレンジ精神に共感できる方 ・業務品質の向上に向け、主体的な改善活動に期待をしています。 ◆歓迎条件 1情報セキュリティ(特にシステム監査)に関する知識 ・システム監査の対応経験者を優遇します。 2クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の運用経験 ・システム運用を行う上でログの調査、運用改善を提示するための知識としてあると尚良 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1150 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 14F
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| 福利厚生・待遇 | ●入社時の転居補助 遠方にお住まいの方で入社時に引っ越しが必要な場合に仲介手数料や引っ越し代の一部補助が出ます。 （適用条件等詳しくはお問い合わせください） ●自立支援補助 自立支援を目的として、条件を満たす若手社員に対して月額2万円を支払う制度です。 （適用条件等詳しくはお問い合わせください） ●慶弔見舞金制度 結婚、出産、弔事の際に、お祝い金やお見舞金が支給されます。 ●財形貯蓄制度 社員の貯蓄、老後の資金づくり、持ち家取得の促進を目的とした制度です。 毎月一定金額を給与から天引きのうえ貯蓄するため、無理なく貯蓄することができることが特徴です。 税制面での優遇や各種融資を受けることもできます。 ●退職金制度 企業型確定拠出年金（DC）に基づく制度です。 毎月、等級に応じた一定額を会社が手当として支給し、DCに拠出するか、 （DC拠出せずに）毎月の給与で受け取るかを選択します。 DC拠出を選択した場合は、６０歳以降に年金または一時金として受け取ることができます。 各種税制メリットが受けられるなど、貯蓄をするよりも有利に資産形成が行うことができます。 ●福利厚生総合サービス（福利厚生倶楽部） 株式会社リロクラブが提供する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しております。 旅行、エンターテイメント、自己啓発、育児・介護など、幅広いサービスを優待価格で利用することが可能です。 ●各種健康保険組合施設の利用 関東ITソフトウェア健康保険組合を通じて、宿泊施設やテーマパークの優待を受けることが可能です。 ●KDDIグループ団体保険制度 自動車保険や、火災保険などの各種保険に割安で加入をする事ができます。 ●健康相談会の設置 月に一度、会社指定の専門医に体調について相談することができる機会があります。 業務に関わらず健康面で気になることがあれば利用ができます。 ●健康診断・人間ドック 年1回の健康診断が受けられます。また35歳以上の方は人間ドックの受診があり、体調の変化に気が付くことができます。 ●同好会活動 様々な趣味を持つ社員が所属するエナリスでは野球や釣りなどの同好会活動も行われています。 ●農園 千葉市内にある農園で野菜栽培を行っています。ここでは障がいをお持ちの方が従事しており、収穫された野菜は社員に無料配布されます。 ●マッサージルーム 国家資格を保有している専門の社員による施術が業務時間内に受けることができます。 またマッサージ師は盲導犬と出社しています。仕事の合間に盲導犬と触れ合うこともできます。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 単なるコスト削減のコンサルティングに留まらず、電力購入形態の提案～電気工事、電力需給量管理・監視代行、システム、オペレーションといったサービスをトータルで提供できるのが強みで、このような国内におけるスマートグリッド・エナジーマネジメントサービスを行っているのは同社のみ。 少数精鋭の組織ながら、日本を代表するような大手製造業を主要顧客とし、電力調達の効率化やコスト削減に重要な役割を担っている。 チームワークを大切にする社風。ベンチャーマインドを持ち、自ら考え行動できる人材を求めている。 【PPSとは？】 「Power Producer＆Supplier」の略で、特定規模電気事業者と称される電力の新規参入事業者のこと。日本では、1995年の電気事業法改正による電力自由化によって、卸電力を供給する発電事業者の新規参入が可能となった。 【スマートグリッドとは？】 IT技術を駆使してリアルタイムなエネルギー需要を把握し、効率良く電気を送電することで電力供給の合理化・最適化を図ると共に、クリーンなエネルギー(再生可能なエネルギー)を積極的に導入することで、従来の発電所から発生する大量のCO2の削減し、低炭素社会の実現を目指すもの。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01005687000152 |
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複数の事業所を所有する大企業を対象に、電気事業法に沿って、電力の購入形態を変えることで、電力料金を効率化するサービスを提供している。