求人情報詳細
NEW 豊田通商株式会社 事業体経営を担うプロフェッショナル/事業戦略・新規事業・投資案件/女性キャリア採用(ポジティブアクション)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【部署グループ紹介】 サプライチェーン本部の経営企画機能を担う企画部戦略推進Gです。 本部の予算・業績管理から中長期戦略の立案、M&Aを含む投資案件の推進支援、経営会議向け資料の作成まで、本部経営に関わるあらゆる論点を扱います。取り扱うテーマは幅広く、いずれも事業の根幹に関わるものばかりです。 グループは7名程度、30代を中心とした比較的若いメンバーで構成されています。一人ひとりの裁量は大きく、本部CEOをはじめとする経営層、営業部と直接議論しながら仕事を進めています。ご自身で考え、動くことを楽しめる方にとって、やりがいのある環境です。 【業務内容】 ・本部経営企画全般:年度・中期の予算策定、業績モニタリング、本部CEO・経営会議向け資料の作成・報告 ・本部・SBU戦略の立案・推進:中長期の方針策定、論点整理、社内外のステークホルダーとの調整 ・経営判断の支援:本部CEOの意思決定を支えるため、必要な情報・論点・選択肢を整理し、議論の質を高める ・投資案件の支援:営業部が推進するM&A・事業投資案件の支援 ・本部横断プロジェクトの推進:新規施策・組織改革など、部署を越えて動く案件の企画・推進 【キャリアパス】 企画部での経験を土台に、本部内営業部門への異動、国内外の関連会社への出向、海外拠点での駐在、他本部へのキャリア展開など、多様なオプションが開かれています。経営の全体像に触れながら、ご自身のキャリアの幅を広げていける環境です。 ※総合職採用となるため、将来的に転勤の可能性があります。 ※本求人は、女性活躍推進に重きを置かれた案件です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ・下記歓迎要件のいずれかに該当する実務経験を有すること ・財務諸表(PL・BS・CF)の基本的な読み取りができること 【歓迎要件】 以下のいずれかの実務経験を有する方 ・戦略策定・事業計画:仮説思考・論点整理・経営提言の実務(コンサル・FAS・証券会社/投資銀行・事業会社問わず) ・経営企画・事業企画:予算策定、業績管理、経営会議向け資料作成など経営層を動かす企画実務 このような方を特に歓迎しています。 ・特定分野の専門性よりも、思考力・コミュニケーション・数字への感覚を兼ね備えた総合力を持つ方を歓迎します。 ・複雑な状況を整理し、相手が「判断できる状態」を作るのが得意な方 ・論理だけでなく、人を動かすコミュニケーションも自然にできる方 ・答えのない問題に、自分なりの仮説と熱量を持って向き合える方 ・裁量の大きい環境で、自分がどこまでやれるか試したい方 ・経営・戦略といったテーマ自体に、純粋な知的好奇心を持てる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 1200 万円 ~ 1600 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル | ||||||||||||
| 勤務時間 | 就業時間9:00~17:45(休憩時間12:00~13:00) ・フレックスタイム制:有(コアタイム11:00~14:00)※試用期間中は利用不可 ・在宅勤務制度:有 ※試用期間中は利用不可 |
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| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇ほか ※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる |
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| 試用期間 | 3カ月 ※試用期間中はフレックスタイム制、在宅勤務制度は利用不可となります。 その他条件に変更はありません。 |
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| 昇給・給与 | ●昇給:年1回(4月) ●賞与:年2回(7月、12月) |
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| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内原則禁煙 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「トヨタグループの企業」と「総合商社」という2つの顔を持つ企業。 トヨタグループのDNAが流れており、「現地 現物 現実」に基づく仕事スタイルが特徴。 現場に立って、現場で汗をかいてお客様のニーズを汲み取ることを重視しており、その姿勢はまさに「作業服を着た商社マン」。 トヨタグループで培った知見を外にも活用すること、グループ外で培った知見をグループ内に還元するビジネスモデルである。 国内400社以上の連結グループ会社と共に、60ヵ国以上におよぶグローバルネットワークを通じて、世界中のお客さまとビジネスを展開している。 金属、グローバル生産部品・ロジスティクス、自動車、機械・エネルギー・プラントプロジェクト、化学品・エレクトロニクス、食料・生活産業、アフリカの7営業本部体制で、幅広い事業領域において、豊かで快適な社会づくりに欠かすことのできない商品やサービスを提供している。 中でも「自動車関連事業」と「アフリカ事業」の2点が同社の強み。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01005290000342 |
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