求人情報詳細
株式会社アインファーマシーズ プロダクトマーケター_メンバー/スキンケア・ボディケア・フレグランス/AYURA(アユーララボラトリーズ出向)
正社員
| 仕事内容 | アユーラではブランド成長に伴い、マーケティング・企画体制を強化しています。 スキンケア・ボディケア・フレグランスなどの価値向上に向け、市場動向やお客様の声を踏まえた企画づくりを推進しており、実務を担いながらブランドの次なる成長を牽引いただけるメンバーを募集します <業務内容> マーケティング部門にて、プロダクトマーケティングを担当していただきます。 データ分析や市場調査をもとに、新商品のコンセプト開発から既存製品の改良までを担い、ブランドの成長をリードするポジションです。お客様のお肌の悩みに寄り添い、データとお客様からの声を手がかりに、毎日にそっと寄り添う商品の企画に関わることができます。 ■売上・競合データをもとにした市場リサーチ・課題特定 ■ブランドコンセプトの立案および発売・改廃スケジュールの管理 ■製品の詳細企画立案・製品開発部門への開発依頼 ■バルク完成後の消費者テスト実施 ■デザイナーと開発担当の間に立ち、容器・化粧箱の仕様調整・制作管理 ■既存商品の売上分析(顧客分析・購買行動分析・効果測定) <このボジションの魅力> 客観的なデータをもとに新商品のコンセプトを一から考案し、企画として形にできます。 コンセプト設計・開発連携・パッケージ・価格立案まで、商品が生まれる瞬間からお客様の手に届くまでを一気通貫で担えるのがこのポジションの特徴です。 少数精鋭のチーム体制のため、大手では分業されがちな工程も幅広く携わることができ、自分の裁量で動ける範囲が広いのが魅力です。 また自社店舗を通じてお客様の反応をダイレクトに捉えられるため、自分の分析から生まれたアイデアが形になり、お客様が手に取る瞬間を最も近くで感じることができます。 ※(株)アインファーマシーズで採用となりアユーララボラトリーズに入社後すぐに出向となります |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】■スキンケア・ボディケアのプロダクトマーケティング経験 ※専門資格は不要となります ※以下のご経験は、本ポジションの対象外となります 販売促進(SP)のみのご経験・SNSマーケティング・デジタル広告運用・広報・PR業務 【歓迎】 ■化粧品メーカー・OEM・商品企画会社での一連のプランニング経験 ■社内外の多様な関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ■売上・競合データを起点に課題を特定し、企画立案まで主体的に携わった経験 ■コンセプト設計から関与し、開発担当者へ企画の意図を的確に伝達・連携した経験 ■容器素材・塗装・表面加工など、パッケージに関する基礎知識を持つ方 ■スキンケア・ボディケア・フレグランスなど、特定カテゴリーに限らず幅広い製品に携わった経験 【求める人物像】 ■カテゴリーを問わず最新トレンドを吸収し、幅広く提案を楽しめる方。 ■既存の枠にとらわれず、自らのアイデアを臆せず提案できる方。 ■アドバイスを柔軟に受け入れ、自律的に動いて成長できる方。 ■客観的な数値をもとに、ヒットへの「勝ち筋」を見出せる方。 ■店舗やお客様の反応を、次の戦略や企画へ繋げられる方 【学歴】 専門・短大卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10F(総合受付11F)
【受動喫煙対策の有無:有】
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| 福利厚生・待遇 | 借上社宅制度(初期費用全額、毎月の家賃の80%を会社が負担)・労働時間選択制度・契約保養所・社販割引制度・スポーツジム優待・育児短時間勤務制度・インフルエンザ予防接種補助(本人・家族)・復職制度・従業員持株会・各種祝金/見舞金(結婚、出産、負傷疫病、香典、災害)・永年勤続表彰・退職金(確定給付企業年金)など ●諸手当 薬剤師手当・社員区分手当(希望コースにより異なる)・管理薬剤師手当・担当手当(薬局長、フィールドマネージャーなど)・専門認定薬剤師手当・残業手当・夜勤手当・通勤手当(公共交通機関および車通勤)・単身赴任手当など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||
| Recruiting No. | 01005235000048 |
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●株式会社Francfrancについて
2024年8月に、生活空間を豊かにするホームファニシングショップ「Francfranc」がアインホールディングスに参画。
単なる小売ではなく、ブランドビジネス事業を中心に据えるべく、拡大路線から脱却し、質の充実に重点を置いた経営へ向け社内を変革中。事業領域が限定されない、可能性溢れる同社で、ビジネス創出に携わりたいという人材を求めている。
Francfranc愛が強い社員が多く、コミュニケーションが活発。全体の6割程度が中途入社社員であり、プロパー社員との良い化学反応が起きている。