求人情報詳細
NEW HENNGE株式会社 Webマスター / コーポレートサイト運営担当
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア | ||||||||||||
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想定年収 | 580~1000万円 | ||||||||||||
仕事内容 | 同社が運営しているWebサイトの企画立案や、運用業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> コーポレートサイト( https://hennge.com )のコンテンツ管理 CMSの選定・導入・運用 外部委託企業との連携(Web制作会社やデザイナーなど、外部委託企業との折衝、進行管理、品質管理など) LP制作・ディレクション バナー制作・ディレクション 【やりがい/魅力】 Webサイトを長期的に運営していただくことで、短期的なキャンペーンだけでは得ることのできない豊富なデータや知見を得ることができます。 社内のデザイナーだけではなく、外部のクリエイティブエージェンシーと協業することも可能なため、人的リソースの制約が少なく多様な表現を実現することが可能です。 公用語が英語なので、グローバルな環境で働くことができます。 【キャリアパス】 入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はご志向性やスキル、チームの状況に合わせ、様々なプロジェクトをリードいただく想定です。 同社では行動指針の一つとして”Lead yourself with passion”を掲げており、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。 なお、同社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。同社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。 一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】Webコンテンツの企画・制作、プロジェクトマネジメント経験 CMS (WordPress, Strapi, Moveable Typeなど)の運用経験 TOEIC700点以上、または相応の英語力 【歓迎】 ・Photoshop、Illustrator の操作経験 ・Webデザイン、およびコーディングの経験・スキル ・HTML、CSS、JavaScriptを用いた制作経験 ・Google Analyticsを用いた訪問者の行動分析経験 ・サーバーやネットワークに関する基本的な知識 ・SEO、SEM、その他Webサイトプロモーション全般の戦略、計画、実行経験 【求める人物像】 ・プロダクトや訴求ポイントを理解し、魅力的なコンテンツに落とし込む能力 ・常に新しいものを積極的に取り入れ、学ぶ意欲 ・社内のメンバーや外部パートナーに対して、適切なビジネスコミュニケーションがとれる ・スピードが求められる環境で変化することを苦とせず、臨機応変な対応ができる ・企画の意図や背景を論理的に伝えることができる ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01005230000173 | ||||||||||||
ひとことコメント | クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を企業向けに提供。解約率の低さが特徴。 HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。 独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。 現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。 【働く環境】 ・自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。 ・近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。 ・在宅勤務のルールは部署ごとで決めており、週3日が基本。フレックス制度も活用しつつ柔軟な働き方が可能。 ・会社都合での転勤なし 【社風】 ・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化 ・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける ・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍 ・社内の公用語が英語(入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気) →英語学習の支援が手厚い(英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等)クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を企業向けに提供。解約率の低さが特徴。 HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。 独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。 現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。 【働く環境】 ・自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。 ・近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。 ・在宅勤務のルールは部署ごとで決めており、週3日が基本。フレックス制度も活用しつつ柔軟な働き方が可能。 ・会社都合での転勤なし 【社風】 ・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化 ・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける ・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍 ・社内の公用語が英語(入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気) →英語学習の支援が手厚い(英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等) |
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