求人情報詳細
NEW HENNGE株式会社 Salesforceエンジニア (基幹システム開発エンジニア／エンジニアリングリード)／東京都渋谷区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市
正社員
| 仕事内容 | 【事業について】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る0.3%前後で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 *2025年9月期決算説明資料より 【業務について】 企業のクラウドサービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段としてHENNGE Oneは今後もニーズの拡大が見込まれています。 この成長速度をさらに加速させるため、HENNGE Oneの販売管理ツールであるSalesforce環境を今後も強化していく必要があります。 既存サービスのアップデートだけでなく、新サービスをリリースにあたり、Salesforceは迅速な意思決定を支援するためのツールとして、事業拡大の中心となるサービスです。 単なるシステム運用担当ではない、Salesforceの知識・経験を活かしながらHENNGE Oneビジネスの成長基盤を支えてくれる仲間を募集します。 ＜業務概要＞ Salesforceを中心とした業務システムのカスタマイズを通じて、HENNGE Oneや会社の成長に貢献いただきます。 同社ではHENNGE Oneのサービス管理業務においてSalesforceのカスタマイズ機能を用いており、その開発全般をお任せできる方を求めています。 具体的には、同社の成長を支えるSalesforceエンジニアとして、まずは既存のカスタマイズ開発や運用からスタートし、徐々に大規模なシステム設計・開発へとステップアップしていただきます。 メンターのサポートのもと、Javaや基幹システムなどのミッションクリティカルな開発で培った論理的思考力を武器に、HENNGE Oneのビジネス基盤を支え、迅速な事業拡大を推進していく仲間を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・Salesforceのカスタマイズと学習：導入ベンダーでの経験やJavaなどの開発知識を活かし、Salesforce上のフロー作成やApex(Salesforceで用いる言語)を用いた開発に挑戦。 ・基幹システムのロジックへの対応：大規模でミッションクリティカルな基幹システム特有の複雑な要件を整理し、正確な仕様書作成とテスト・リリースを完遂。 ・自律的なスキルアップ：実務を通じてSalesforceのエキスパートを目指し、ゆくゆくは営業などのビジネスサイドへの改善提案(WHYの提示)を担う。 ＜依頼元とチーム体制＞ 依頼元はプロダクトマネージャー、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった、HENNGE One事業を動かす各部門のメンバーです。 彼らの業務を深く理解し、Salesforceを駆使して日々発生する課題をスピーディーに解決へと導きます。 ＜業務の裁量範囲＞ 基幹システム開発・改善エンジニアとして、HENNGE OneビジネスにおけるSalesforceのあらゆるカスタマイズ開発に責任を持って取り組んでいただきます。 提案から開発、リリースまで、業務改善の施策を主体的に計画・立案し、他部署と連携しながら、包括的なシステムの運用支援ができる大きな裁量があります。 あなたのアイデアとスキルでビジネス部門の生産性向上に貢献し、HENNGE Oneの成長を加速させるコアメンバーとなることができます。 【やりがい/魅力】 この仕事の魅力は、幅広い業務に携わることができることです。 Salesforceのカスタマイズを通してHENNGE Oneの業務プロセスや各部署のミッションを理解することで、より広い視野とビジネスに対する深い洞察を身につけることができます。 常に新しい技術や知識に触れることができる環境で、Salesforceのエキスパートとして更なる成長を目指しませんか？ ＜得られるご経験＞ ・Salesforceのカスタマイズ：多くの企業で導入されているシステムであるSalesforceエンジニアとして成長できます。 ・他部門と連携したビジネスプロセス改善：各部署と連携しながら業務改善を推進することで、ビジネス全体の効率化に貢献でき、自分の提案が会社の成長に繋がる実感を味わえます。 ・プロジェクトやメンバーのマネジメント：長期的なプロジェクトの遂行やメンバーを率いる経験を通して、マネジメントスキルを養うことができます。 【入社後のキャリアパス】 まずは、Salesforceのカスタマイズ開発に関する業務からスタートし、同社のビジネスや担当製品であるHENNGE Oneについて理解を深めていただきます。 その後は、あなたのスキルや志向性に合わせて、以下のようなキャリアパスを描くことができます。 ・Salesforceエキスパート: Salesforceの知識・スキルをさらに深め、社内のSalesforce活用を推進する中心的な存在として活躍できます ・Salesforce開発エンジニア: Apexを用いたSalesforceのカスタマイズの要件定義～開発のスキルを延ばすことができます。 ・プロセスアナリスト:各部署の業務課題を分析し、業務効率向上のための最適なソリューションを提案・導入する役割を担えます。 ・ITマネージャー: Salesforceを含む、社内のITシステム全体の管理・運用を統括するポジションを目指せます。 【選考フロー】 書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をメールにてご連絡いたします。 書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。 ※原則として出社 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格：必須】・Apex、もしくは、Javaを用いた開発実務経験 ・エンタープライズ向けのシステム開発において、複雑なロジックの実装に携わった経験 ・基幹システムの開発経験(販売・受注管理、在庫・物流管理、生産管理、会計・財務) ・開発系資格の保有：Java SE認定資格や、その他のプログラミング関連資格など、自らの技術力を客観的に証明できるもの ・正確な業務遂行能力：仕様書に基づき、漏れのない開発・テストを実行できる、責任感を持った行動 ・業務上英語を使用することに抵抗感のない方・英語を学びたい意欲のある方 ・ビジネスレベルの日本語力 【応募資格：歓迎】 ・TOEIC LR 600点以上の英語力 ・顧客や他部署とディスカッションし要件定義に落とし込んだ経験 ・プロジェクトマネジメント/リーダーとして、他のメンバーとプロジェクトをリードした経験 ・Salesforce認定資格(Platform Developer系) 【求める人物像】 ・どのような場面でも向上心があり、素直で前向きである方 ・自ら課題を見つけ、当事者意識をもって行動・調整し、解決に動くことのできる方 ・目的志向であり、自身で考えながら常に最適な方法を意識することのできる方 ・フットワークが軽く、どんな仕事でもチャレンジする意欲のある方 ・世の中のIT技術の動向に敏感で、初めての技術も積極的に取り入れられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 550 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
愛知県名古屋市中村区 名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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| 福利厚生・待遇 | ・持株会制度 ・英語学習支援制度（オンライン英会話、学習支援アプリ、TOEIC受験費用補助など） ・日本語学習支援制度 等 ・フリードクペ制度 ・英語手当:10,000円～130,000円（月額） ※同社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ・対面コミュニケーション賞与: 5,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 詳細はオファー時にご説明します。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。 独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。 現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。 【働く環境】 ・自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。 ・近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。 ・在宅勤務のルールは部署ごとで決めており、週3日が基本。フレックス制度も活用しつつ柔軟な働き方が可能。 ・会社都合での転勤なし 【社風】 ・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化 ・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける ・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍 ・社内の公用語が英語（入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気） →英語学習の支援が手厚い（英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等） | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005230000156 |
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