求人情報詳細
NEW HENNGE株式会社 Senior Front-End Engineer (React/ Vue)
正社員
勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア | ||||||||||||
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仕事内容 | 【Responsibilities】 Design, develop, and maintain innovative features based on business needs Bring our design system to life by implementing high-fidelity UI using a modern frontend framework Ensure high quality deliverables through CI/CD pipelines, tests, and documentation Collaborate with Design, Product Management and Customer Success teams to continuously improve the product Support the team by actively participating in discussions and review others’ code Improve team synergy and mentor junior engineers 【Our Tech Stack】 Each product team is free to choose their own tech stack. Each project uses Typescript as the base language, with a combination of these technologies: React: Styled Components Redux (Toolkit) RxJS Jest/Testing Library Testcafe Vue: Composition API SCSS Vuex Vue CLI Jest For more information, you can also check our Stackshare page out. |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【Requirements】●Minimum Qualifications Web development experience, with at least two years in either React or Vue Ability to write proper type-safe code with Typescript Ability to mentor junior engineers and work collaboratively in a team environment Ability to write robust tests along with your code Understand the importance of clean code and software documentation Business level English (Japanese is NOT required) Last but not least, fit with open source and hacker culture ●Nice to have Degree in Computer Science or other related technical field Experience with state management in a complex web app (e.g. Redux, Vuex) Familiarity with design collaboration tools like Figma Knowledge setting up build and test environments, CI/CD pipelines Knowledge of Unix-like environment Team leadership experience Vue: experience with Composition API, SCSS React: experience with Hooks, css-in-js libraries ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01005230000140 | ||||||||||||
ひとことコメント | クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を企業向けに提供。解約率の低さが特徴。 HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。 独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。 現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。 【働く環境】 ●自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。 ●近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。 【社風】 ・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化 ・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける ・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍 ・社内の公用語が英語(入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気) →英語学習の支援が手厚い(英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等)クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を企業向けに提供。解約率の低さが特徴。 HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。 独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。 現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。 【働く環境】 ●自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。 ●近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。 【社風】 ・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化 ・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける ・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍 ・社内の公用語が英語(入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気) →英語学習の支援が手厚い(英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等) |
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