求人情報詳細
HENNGE株式会社 マーケティングオペレーション
正社員
| 勤務地 | 東京都 | ||||||||||||
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| 想定年収 | 経験、能力等に応じて応相談 | ||||||||||||
| 仕事内容 | 同社が法人向けに提供するSaaS認証基盤/IDaaSの国内向けマーケティングプランをMAツールの活用・運用を通じてリードいただきます。 ・MarketoやSalesforceを活用したマーケティング施策の実施 ・Salesforceのレポート・ダッシュボードを活用した現状の見える化 ・リードや商談のデータ分析/業務分析を通じた、リード獲得数//商談獲得数/受注数の改善提案 ・セールスと連携したナーチャリング施策や商談獲得施策の実施 ・各種ツール間の連携強化、新たなシステム導入の企画立案と実行 ・顧客の会社情報・担当者情報の適切な管理 ※同社の国内市場を担当する営業部門のメンバーと連携して、マーケティングを実施します。 【この仕事で得られるもの】 ・これまでのMA運用を軸としたMarketing施策の経験・知見を生かして、事業会社が展開するさまざまなマーケティング施策を推進することができます。 ・新しい技術をどんどん試すことが同社のカルチャーのため、必要なシステム・サービスはいいものであれば積極的に導入し、使用することができます。 ・業務の急速な拡大のため、過去の仕組みをスクラップ&ビルドしつつ回している状況です。裁量と権限をもってマーケティング業務を遂行可能で、最新のツールとデータを活用したマーケティングDXを体感・学んでいただくことが可能です。多くの経験がキャリアに大きく影響するマーケターとして、自身の成長を実感できる環境です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・社会人経験3年以上 ・MA(Marketing Cloud Account Engagement (旧Pardot)・Marketo・Hubspot等)の運用経験 ・Salesforceの利用・運用経験(利用者としての経験でも可) ・柔軟に対応できるマインドと行動力 ・常に新しいものを積極的に取り入れ、学ぶ意欲の高い方 ・目的達成のため、部門を超えたコミュニケーションを厭わない方 ・TOEIC600点以上 【歓迎要件】 ・CRM・顧客管理ツールの導入経験 ・Salesforceレポート・ダッシュボードの作成経験 ・Salesforceシステム管理者の経験(ノーコード部分の設定等) ・部門を超えたプロジェクトを主担当として推進した経験 ・顧客情報の重複管理経験 ・Salesforce認定資格の保持 ・BIツールの運用経験 【求める人物像】 ・論理的思考力のある方 ・自ら課題を見つけ、当事者意識をもって行動・調整し、解決に動くことのできる方 ・業務改善を含む働き方改革に取り組む意欲のある方 ・ゼロからイチを起こす発想力をお持ちの方 ・成長企業において、前向きに変化と挑戦を楽しめる方 ・ホスピタリティマインドをお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01005230000114 | ||||||||||||
| ひとことコメント | クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を企業向けに提供。解約率の低さが特徴。 HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。 独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。 現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。 【働く環境】 ・自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。 ・近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。 ・在宅勤務のルールは部署ごとで決めており、週3日が基本。フレックス制度も活用しつつ柔軟な働き方が可能。 ・会社都合での転勤なし 【社風】 ・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化 ・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける ・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍 ・社内の公用語が英語（入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気） →英語学習の支援が手厚い（英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等）クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を企業向けに提供。解約率の低さが特徴。 HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。 独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。 現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。 【働く環境】 ・自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。 ・近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。 ・在宅勤務のルールは部署ごとで決めており、週3日が基本。フレックス制度も活用しつつ柔軟な働き方が可能。 ・会社都合での転勤なし 【社風】 ・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化 ・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける ・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍 ・社内の公用語が英語（入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気） →英語学習の支援が手厚い（英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等） |
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