求人情報詳細
HENNGE株式会社 Senior Software Engineer(Python)
正社員
| 勤務地 | 東京都 | ||||||||||||
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| 想定年収 | 経験、能力等に応じて応相談 | ||||||||||||
| 仕事内容 | 開発チームの一員として、多くの企業で使用されているクラウドセキュリティソリューションの構築を担っていただきます。 同社の主力製品は、アクセスコントロール、メールフィルタリング、オンラインストレージ、メールアーカイブなどの機能を提供しています。 最先端のセキュリティ機能を実装し、分散フォールトトレラント展開でSLA99.9%を確保し、お客様に最高のユーザーエクスペリエンスを提供することに重点を置いています。現在、急成長中の同社のチームに参加していただけるシニア Python エンジニアを募集しています。 ・ビジネスニーズに基づく革新的な機能の設計、開発、維持管理 ・分散型クラウド環境におけるスケーラブルで耐障害性の高いアーキテクチャの設計 ・CI/CDパイプライン、テスト、ドキュメント作成による高品質な成果物の確保 ・チームシナジーの向上とジュニアエンジニアの指導 ・設計、製品管理、カスタマーサクセスチームとの連携による製品の継続的な改善 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格：必須】・Pythonでの開発経験 ・スケーラブルなWebアプリをPythonで構築した経験 ・若手エンジニアを指導し、チームで働くための協調性を有すること ・クラウドインフラでの開発経験(AWS, GCP, Azure, etc) ・CI/CDパイプラインによるデプロイメントの自動化ができる ・クリーンコードとソフトウェアドキュメンテーションの重要性を理解している方 ・ビジネスレベルの英語力(日本語は必須ではありません) ・オープンソース文化／ハッカー文化にフィットしている方 【応募資格：歓迎】 ・大規模分散システムの構築経験 ・AWSに関する深い経験 ・セキュリティ関連の概念や技術に関する知識 ・Linux環境に関する知識 ・学歴：情報工学や関連した専攻の学士、修士又は博士修了 ・チームリーダー経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01005230000112 | ||||||||||||
| ひとことコメント | クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を企業向けに提供。解約率の低さが特徴。 HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。 独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。 現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。 【働く環境】 ・自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。 ・近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。 ・在宅勤務のルールは部署ごとで決めており、週3日が基本。フレックス制度も活用しつつ柔軟な働き方が可能。 ・会社都合での転勤なし 【社風】 ・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化 ・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける ・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍 ・社内の公用語が英語（入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気） →英語学習の支援が手厚い（英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等）クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を企業向けに提供。解約率の低さが特徴。 HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。 独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。 現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。 【働く環境】 ・自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。 ・近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。 ・在宅勤務のルールは部署ごとで決めており、週3日が基本。フレックス制度も活用しつつ柔軟な働き方が可能。 ・会社都合での転勤なし 【社風】 ・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化 ・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける ・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍 ・社内の公用語が英語（入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気） →英語学習の支援が手厚い（英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等） |
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