求人情報詳細
HENNGE株式会社 Senior Front-End Engineer (React)
正社員
| 勤務地 | 東京都 | ||||||||||||
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| 想定年収 | 経験、能力等に応じて応相談 | ||||||||||||
| 仕事内容 | 以下の業務に従事していただきます。 ・ビジネスニーズに基づく革新的な機能の設計、開発、維持管理 ・モダンフロントエンドフレームワークを使用して忠実度の高いUIを実装し、デザインシステムの実現 ・CI/CDパイプライン、テスト、ドキュメント作成による高品質な成果物の確保 ・設計、製品管理、カスタマーサクセスチームとの連携による製品の継続的な改善 ・ディスカッションへの積極的な参加及び他の人のコードのレビューによるチームのサポート ・チームシナジーの向上とジュニアエンジニアの指導 【テクニカルスタック】 各製品チームは、独自の技術スタックを自由に選択することができます。 各プロジェクトでは、Typescriptをベース言語とし、これらの技術を組み合わせて使用しています。 React: ・Styled Components ・Redux (Toolkit) ・RxJS ・Jest/Testing Library ・Testcafe |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格：必須】・Web開発経験、Reactを用いた開発経験。 ・Typescriptを用いた適切なタイプセーフなコードを書くことができる能力 ・若手エンジニアを指導し、チームで働くための協調性を有すること ・コードと一緒に堅牢なテストを書くことができる ・クリーンコードとソフトウェアドキュメンテーションの重要性を理解している方 ・ビジネスレベルの英語力(日本語は必須ではありません) ・オープンソース文化／ハッカー文化にフィットしている方 【応募資格：歓迎】 ・学歴：情報工学や関連した専攻の学士、修士又は博士修了 ・複雑なウェブアプリにおけるステートマネジメントの経験(Redux、Vuexなど) ・Figmaのようなデザインコラボレーションツールへの精通 ・ビルド及びテスト環境、CI/CDパイプラインのセットアップの知識 ・Unix系環境の知識 ・チームリーダー経験 ・React: Hooks、css-in-js ライブラリの使用経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01005230000062 | ||||||||||||
| ひとことコメント | クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を企業向けに提供。解約率の低さが特徴。 HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。 独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。 現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。 【働く環境】 ・自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。 ・近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。 ・在宅勤務のルールは部署ごとで決めており、週3日が基本。フレックス制度も活用しつつ柔軟な働き方が可能。 ・会社都合での転勤なし 【社風】 ・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化 ・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける ・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍 ・社内の公用語が英語（入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気） →英語学習の支援が手厚い（英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等）クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を企業向けに提供。解約率の低さが特徴。 HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。 独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。 現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。 【働く環境】 ・自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。 ・近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。 ・在宅勤務のルールは部署ごとで決めており、週3日が基本。フレックス制度も活用しつつ柔軟な働き方が可能。 ・会社都合での転勤なし 【社風】 ・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化 ・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける ・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍 ・社内の公用語が英語（入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気） →英語学習の支援が手厚い（英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等） |
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