求人情報詳細
NEW 野村證券株式会社 Senior Software Engineer
正社員
| 仕事内容 | 職務内容Job Description ◆Company overview: Nomura is an Asia-based financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. By connecting markets East&West, Nomura services the needs of individuals, institutions, corporates, and governments through its three business divisions: Retail, Asset Management, and Wholesale (Global Markets and Investment Banking). Founded in 1925, the firm is built on a tradition of disciplined entrepreneurship, serving clients with creative solutions and considered thought leadership. For further information about Nomura, visit www.nomura.com ◆Roles and Responsibilities: We are looking for a Senior Software Engineer to take technical ownership of business-critical applications and lead our ongoing modernization and cloud-native transformation initiatives. The ideal candidate combines deep, hands-on backend expertise in Java/Spring Boot with solid architectural and design judgment and is comfortable extending that skill set to modern React frontends. Beyond writing code, this person is expected to own solutions end-to-end - from design through production support - mentor other engineers and building the business domain knowledge needed to work directly with stakeholders. The role is expected to effectively utilize AI tools and techniques to enhance development productivity, code quality, testing, and problem-solving. ◆Key Responsibilities: ・Own the architecture and design of scalable backend services and REST APIs using Java and Spring Boot, ensuring solutions are robust, secure, and production-grade. ・Design, develop, and maintain frontend applications using React, integrating cleanly with backend systems. ・Take end-to-end ownership of deliverables - from design and development through deployment, monitoring, and maintenance. ・Lead or contribute significantly to application modernization efforts, including migrating legacy integration platforms to modern, cloud-native architectures. ・Containerize and operate services using Podman/Kubernetes, and build/maintain CI/CD pipelines for reliable delivery. ・Mentor other engineers, share architectural and design expertise, and raise the technical bar across the team. ・Use AI-assisted development tools and techniques responsibly to improve productivity and software quality. ・Write clean, efficient, secure, and well-tested code; champion best practices through code reviews and technical discussions. ・Troubleshoot production issues and provide reliable, sustained application support. ・Collaborate closely with product managers, designers, QA engineers, business stakeholders, and other developers, participating fully in Agile ceremonies. ・Build and apply business domain knowledge to make informed technical trade-offs and engage directly with business stakeholders. |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
Requirements:Qualifications: ・Professional software engineering experience, with demonstrated architectural and design ownership of production systems. ・Strong, hands-on proficiency in Java and Spring Boot, with deep hands-on expertise rather than surface-level familiarity. ・Proven experience developing RESTful APIs and working with relational databases. ・Solid, practical experience with DevOps practices, Podman, Kubernetes, and CI/CD pipelines. ・Demonstrated ability to take end-to-end ownership of deliverables and deliver robust, production-grade solutions. ・Experience mentoring other engineers and acting as a technical point of contact within a team. ・Familiarity with Git, unit testing, and Agile development practices. ・Ability to apply AI tools and techniques effectively in software development. ・Fast learner with a track record of picking up new technologies quickly. ・Strong problem-solving, communication, and teamwork skills, including the ability to build business domain knowledge over time. ・Willingness to be based in Tokyo and collaborate directly with local and global business stakeholders. Preferred Qualifications: ・Professional experience with React, and/or TypeScript. ・Exposure to cloud platforms such as AWS and cloud-native/microservices architecture. ・Experience with enterprise messaging systems and migrating integration platforms to modern alternatives. ・Japanese language proficiency is a plus. ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
|
||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ●休暇・休業制度 ・育児/介護関連休暇・休業 ・年次有給休暇 ・傷病等休暇(有給) ・人間ドック休暇/二次検査休暇(有給) ・ワクチン休暇(有給) ・F休暇(有給) ・その他特別休暇(有給) その他にも下記のような特別休暇がございます。 ・慶弔休暇 ・赴任休暇 ・公職休暇 ・通院休暇(障がい者) ・海外勤務等同行休職 ●社宅制度 ●資産形成補助・手当 ・退職給付制度 ・従業員持株会 ・職場つみたてNISA ・野村グループ保険 ●両立支援 ・産前産後休暇/配偶者・パートナーのための出産・育児休暇(有給) ・育児休業 ・育児休業取得奨励金 ・介護休業 ・不妊治療休職 ・卵子凍結費用補助 女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。 ・子の看護等のための休暇(有給) ・介護休暇(有給) ・育児時間 ・介護時間 ・託児所等費用補助 ●健康支援 ・健康保険(野村證券健康保険組合) ・健康診断(人間ドック) ・一部負担還元金(付加給付) ・ヘルスサポート ●成長支援 ・能力開発支援制度(Nomura Business Academy) ●柔軟な働き方・環境づくり ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制 ・ドレスコード ・グループ社内公募 ●その他 ・保養施設 ・カフェテリアプラン |
||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||
| 取材班による独自解説 | 創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。 日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年(大正14年)創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。 キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。 なお、社名に略字の「証」ではなく本字の「證」が用いられているのは、1925年の設立時に登記された商号「野村證券株式会社」をそのまま継承しているためだ。「證」は言偏に「登(あきらかにする)」と書き、「事実を言葉で明らかにする・証明する」という意味を持つ。当用漢字制定後に多くの同業他社が「証券」へ改称するなか、創業当時の商号と「言明と信頼の証し」という本来の字義を守り続けている。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01005176001370 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
<受賞歴>
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
転職体験記を読む