求人情報詳細
NEW 野村證券株式会社 カバレッジチーム ジュニアバンカー【プライベート・コーポレート・ソリューション&アドバイザリー部】／東京都千代田区
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【概要】 プライベート・コーポレート・ソリューション&アドバイザリー部（以下、PCSA部）は未上場企業を対象に、多様なサービスで成長を支援するチームです。今回、その中でもグローバルIPO等の大型案件にフォーカスし、関係部署を巻き込んだオリジネーションや、他証券と協働してIPOを執行するエグゼキューション業務を担当するグロースカバレッジグループにおいて、アソシエイト職およびバンカー職を募集します。 弊社グループでは、「パブリック（上場企業）からプライベート（未上場企業）へ」の経営方針に基づいた未上場企業向けのビジネス開発に注力しており、人員強化に向けたキャリア採用を実施しております。具体的には有望な未上場企業を対象としたビジネスオリジネーション（IPO主幹事またはFAの獲得など）、セクターカバレッジチームやプロダクトチームと共に案件執行に貢献する人材を求めています。アソシエイト職では、分析・提案資料の作成や案件執行の支援等を通じて案件に貢献いただきます。バンカー職では、顧客企業との関係構築を軸に、案件の獲得・推進を担っていただきます。 本件を担当するPCSA部は社内外を問わず様々なバックグラウンドを持った多様な人材が活躍しています。未上場企業群の全業種がターゲットであり、広範且つ多様なクライアントと接点を持ち、企業の成長を支援する、やり甲斐のある業務を経験することが出来ます。 【担当業務、責務】 アソシエイト職（Analyst / Associate / Senior Associate）： ・カバレッジバンカーと連携した案件のオリジネーションおよびエグゼキューションの支援 ・マーケット、顧客企業の属する業界、個別企業に関する分析、資料作成 ・IPO候補企業に対する主幹事獲得に向けた提案資料の作成 バンカー職（Senior Associate / Vice President）： ・有望な未上場企業の経営陣との関係構築・深化および顧客カバレッジ ・顧客企業の成長戦略・経営課題を踏まえたIPO、M&A、資金調達等の提案および案件獲得 ・セクターカバレッジチーム、プロダクトチームおよび社外関係者と連携した案件の推進 【両職種共通】 ・有望な未上場企業におけるIPO、M&A、資金調達などのビジネス・オリジネーションおよび案件執行への参画 ・顧客企業の成長戦略・エクイティストーリーの策定支援および投資家コミュニケーションに関するアドバイザリー |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件四年制大学卒業以上(除く卒業予定) 対顧客ビジネス経験及びコミュニケーション能力(法人ビジネスの経験者歓迎) 業界経験不問(投資銀行、FAS、コンサルティングファーム、総合商社、事業会社コーポレート経験者の方歓迎) 基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word等を使って資料作成が出来る方) ●あれば尚可 語学力(ビジネスレベルの英語力があることが望ましい) 企業財務、法務、税務、会計等の専門知識 証券アナリスト IPO実務検定 投資銀行、FAS、戦略コンサル、PE、総合商社、メガバンク、証券の業務経験者、または高いポテンシャルを有し、投資銀行業務への強い志向を持つ方 ※証券外務員資格：一種要(資格がない場合は取得して頂きます) 投資銀行経験の有無に関わらず、積極的で主体性があり、多くの成長機会があるフィールドに挑戦してみたいという熱意に溢れ、野村證券の将来を担う人材の応募をお待ちしています。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 800 万円 ～ 1500 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●休暇・休業制度 ・育児/介護関連休暇・休業 ・年次有給休暇 ・傷病等休暇（有給） ・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給） ・ワクチン休暇（有給） ・F休暇（有給） ・その他特別休暇（有給） その他にも下記のような特別休暇がございます。 ・慶弔休暇 ・赴任休暇 ・公職休暇 ・通院休暇（障がい者） ・海外勤務等同行休職 ●社宅制度 ●資産形成補助・手当 ・退職給付制度 ・従業員持株会 ・職場つみたてNISA ・野村グループ保険 ●両立支援 ・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給） ・育児休業 ・育児休業取得奨励金 ・介護休業 ・不妊治療休職 ・卵子凍結費用補助 女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。 ・子の看護等のための休暇（有給） ・介護休暇（有給） ・育児時間 ・介護時間 ・託児所等費用補助 ●健康支援 ・健康保険（野村證券健康保険組合） ・健康診断（人間ドック） ・一部負担還元金（付加給付） ・ヘルスサポート ●成長支援 ・能力開発支援制度（Nomura Business Academy） ●柔軟な働き方・環境づくり ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制 ・ドレスコード ・グループ社内公募 ●その他 ・保養施設 ・カフェテリアプラン |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。 日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年（大正14年）創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。 キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。 なお、社名に略字の「証」ではなく本字の「證」が用いられているのは、1925年の設立時に登記された商号「野村證券株式会社」をそのまま継承しているためだ。「證」は言偏に「登（あきらかにする）」と書き、「事実を言葉で明らかにする・証明する」という意味を持つ。当用漢字制定後に多くの同業他社が「証券」へ改称するなか、創業当時の商号と「言明と信頼の証し」という本来の字義を守り続けている。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01005176001368 |
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