野村證券株式会社 海外拠点・グローバルチームと共働するフルスタック・アプリケーション開発者 / Full-Stack Application Developer Collaborating with Inter Entities and Global Teams【IT】

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仕事内容	職務内容Job Description Job/Group Overview： 私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ野村グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。Japan Business Serviceグループは、野村証券の国内部署やグループ会社向けアプリケーションをアジャイル手法で開発するコーポレートITに所属しており、最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。 We are the engineering team in Nomura Group, a leading company in the industry having a strong global presence among Japanese financial institutions. Our Japan Business Service Group belongs to Corporate IT, which develops applications for domestic departments and group companies of Nomura Securities using Agile methodology. Our mission is to contribute to the promotion of DX in cooperation with Business users, with agile development of "Made in Japan" quality utilizing the latest technology. Engineers are flexibly involved with a wide variety of in-house development and projects. Communication within the team is in Japanese and sometimes in English as it is made up of multinational members. Responsibilities： 私たちの組織では、スタートアップ的なカルチャーのもと、並行して複数の開発やプロジェクトを手掛けています。社内にはDevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Selenium等を使って、デプロイやテストを自動化したアジャイルな開発手法を採用しています。 今回、野村グループのシステムの提案・開発・運用を担う開発者から開発チームを率いる開発リードまで、幅広い役割を果たす人材を募集します。担当業務としては、UK、US、シンガポールなどの海外拠点とのシステム・データ連携や、東京のビジネスユーザの要望に基づくアプリケーション開発を担っていただきます。開発は東京メンバーを中心に、インドの開発チームとも連携しながら進めていただきます。 なお、コミュニケーションには日本語・英語の両方を使用します。いずれか一方をネイティブレベルで使用でき、もう一方の言語にも前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 Our organization works on multiple development initiatives and projects in parallel within a startup-like culture. We have a well-established DevOps tool environment in place, and we adopt an agile development approach with automated deployment and testing using tools such as JIRA, Confluence, GitLab, Jenkins, Ansible, and Selenium. We are looking for talent who can take on a wide range of roles, from developers responsible for proposing, developing, and operating solutions for Nomura group entity system, to development leads who can guide the team. The entity is a wholly owned subsidiary of Nomura Holdings, and has been making progress to consolidate and manage the derivatives and securities positions and risk of Nomura Group entities outside Japan. As part of your responsibilities, you will manage system and data integration with global inter entity as the UK, US, Singapore and etc., as well as application development based on the requirements of business users in Tokyo. Development will be led primarily by the Tokyo team, while also working closely with the development team in India. Communication will involve both Japanese and English. While native-level proficiency in both languages is not required, we welcome candidates who can use either Japanese or English at a native level and are eager to take on the other language. 想定される責務 / Expected responsibilities： 東京を起点に、グローバルで実装するためのクライアントおよび Web ベースのアプリケーションの両方の新規および保守のアプリケーション開発と管理、ソリューションはすべて自社開発によるDevOpsを利用したAgileな方法論を適用します。 利害関係者とビジネス要件を擦り合わせ・関係部署と連携し、タイムリーにそれらを取りまとめ。 アジャイル開発チームの開発者としてシステムのアーキテクチャー設計・開発。 CI/CDパイプライン の構築・運用保守。 テスト ケースを管理する責任ある開発者として行動し、SIT/E2E/UAT などのテストケースをレビューし、システム実装のテストを計画および管理。 フロントおよびミドル オフィス、決済システム、参照データ、インフラストラクチャ、およびその他のIT 関連部署との連携 変更管理、変更分析、フロントツーバックのテスト等、各種調整を支援。 開発リードはプロジェクト管理手法を適用し、スケジュールに従ってプロジェクトを確実に実行できるようにマイルストーンの決定とマネジメントへ報告。 開発リードは最新のプログラミング技術をフルに活用し、コード レビューを実施し、ゲートキーパーとして開発メンバーを指導。 継続的な改善を推奨し、貢献を目的として、範囲内のアプリケーションのGUIと機能仕様の継続的な分析を積極的にサポート。 アジャイルおよび DevOps 方法論を利用した開発/Agileコーチとして、チームメンバーに対して指導。 Management of new and mid-stage application development of both client and web based applications for global implementation, driven from Tokyo. Solutions are all centered on total in-house development methodology. Interfacing with stakeholders business requirements and documenting them on a timely basis. Design and develop system architecture as a developer in an Agile development team. Constructing and maintaining the CI/CD pipeline Plan and manage testing of system implementations by acting as accountable owner for managing test cases and representing the team for test cycle reviews such as for SIT/E2E/UAT. Collaboration with partner technology departments such as front and middle office, settlement systems, reference data, infrastructure, and other core IT counterparties. Support change management, change analysis, and front to back coordination. As a development lead, apply project management duties to ensure project delivery as per program schedules; determining and reporting delivery milestones Full hands on coding abilities and act as gatekeeper in code reviews. Proactively support ongoing analysis of graphical user interfaces and functional specifications for in-scope applications with the objective to recommend and contribute to ongoing improvements. Act as lead/trainer for Agile and DevOps methodologies to other colleagues in technology and beyond.
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 登録資格Requirements Requirements： ＜Madatory／必須要件＞ ・以下のいずれかを満たすこと ・Linuxでの汎用プログラミング言語の経験。 ・Java オープン ソース アプリケーション フレームワーク (Spring フレームワークなど) に関する理解と開発経験。 ・DevOps およびアジャイル開発方法論の応用経験と深い理解、および GIT、Jenkins、SonarQubeなどのさまざまなコア ツールにわたる確立された知識。 ・データベース・ストアドプロシージャの設計と管理の知識と利用経験。 ・技術者と技術者以外の両方に対する高いコミュニケーション能力。 ・生成AIの活用やクラウドネイティブ技術など、新しいテクノロジーを積極的かつ継続的に学習できる方。 ・Applicants must meet one of the following requirements: ・Strong understanding of the Java Open Source Application Framework (like Spring framework). ・Solid experience and understanding of DevOps and Agile development methodology, with established expertise across range of core tools like GIT, Jenkins, SonarQube, etc. ・Ability in database/stored procedure design and management. ・Strong oral and written communications to both technical and non-technical audiences ・A strong motivation to proactively and continuously learn new technologies, such as generative AI and cloud-native technologies ＜Preferred／歓迎するスキル・経験＞ 株式、債券、デリバティブなどの商品の取引ライフサイクルを理解し、証券取引環境での実践的な開発における業界経験。 Docker, Kubernetes などのクラウドネイティブな技術の理解または経験。 生成AIを活用した開発経験。 Understanding or experience in cloud native technologies such as Docker and Kubernetes. Experience in development utilizing generative AI. ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー
勤務時間	8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分） ※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など
昇給・給与	賞与：年1回
加入保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 野村證券株式会社 設立 2001年5月7日 資本金 100億円 従業員数 28772名(グループ全体) 事業内容 証券業
取材班による独自解説	創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。 日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年（大正14年）創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。 キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。 なお、社名に略字の「証」ではなく本字の「證」が用いられているのは、1925年の設立時に登記された商号「野村證券株式会社」をそのまま継承しているためだ。「證」は言偏に「登（あきらかにする）」と書き、「事実を言葉で明らかにする・証明する」という意味を持つ。当用漢字制定後に多くの同業他社が「証券」へ改称するなか、創業当時の商号と「言明と信頼の証し」という本来の字義を守り続けている。
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