求人情報詳細
NEW 野村證券株式会社 海外拠点・グローバルチームと共働するフルスタック・アプリケーション開発者【IT】
正社員
| 仕事内容 | 職務内容Job Description Job/Group Overview: 同社は業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ野村グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。Japan Business Serviceグループは、野村証券の国内部署やグループ会社向けアプリケーションを開発するコーポレートITに所属しており、最先端のテクノロジーを駆使しながら、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。 Responsibilities: 今回、野村グループのシステムの提案・開発・運用を担う開発者から開発チームを率いる開発リードまで、幅広い役割を果たす人材を募集します。担当業務としては、UK、US、シンガポールなどの海外拠点とのシステム・データ連携や、東京のビジネスユーザの要望に基づくアプリケーション開発を担っていただきます。開発は東京メンバーを中心に、インドの開発チームとも連携しながら進めていただきます。なお、コミュニケーションには日本語・英語の両方を使用します。いずれか一方をネイティブレベルで使用でき、もう一方の言語にも前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 想定される責務/ Expected responsibilities: 利害関係者とビジネス要件を擦り合わせ・関係部署と連携し、タイムリーにそれらを取りまとめ。システムのアーキテクチャー設計・開発、及びCI/CDパイプラインの構築・運用保守。テストケースを管理する責任ある開発者として行動し、SIT/E2E/UATなどのテストケースをレビューし、システム実装のテストを計画および管理。フロントおよびミドルオフィス、決済システム、参照データ、インフラストラクチャ、およびその他のIT関連部署との連携開発リードはプロジェクト管理手法を適用し、スケジュールに従ってプロジェクトを確実に実行できるようにマイルストーンの決定とマネジメントへ報告。開発リードは最新のプログラミング技術をフルに活用し、コードレビューを実施し、ゲートキーパーとして開発メンバーを指導。 ※このポジションはJBSの開発者としての採用ですので、JBS内でのローテーションの可能性があります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<Madatory/必須要件>・以下のいずれかを満たすこと ー日本語ネイティブレベル、且つ英語ビジネスレベルを習得する意思がある(現在、TOEIC600以上を保有している)。 ー英語ネイティブレベル、且つ日本語ビジネスレベルを習得する意思がある(現在、JLPT N3以上を保有している)。 ・Linuxでの汎用プログラミング言語の経験。 ・Javaオープンソースアプリケーションフレームワーク(Springフレームワークなど)に関する理解と開発経験。 ・DevOpsツール(GIT、Jenkins、SonarQubeなど)の利用経験と深い理解 ・技術者と技術者以外の両方に対する高いコミュニケーション能力。 ・生成AIの活用やクラウドネイティブ技術など、新しいテクノロジーを積極的かつ継続的に学習できる方。 <Preferred/歓迎するスキル・経験> ・株式、債券、デリバティブなどの商品の取引ライフサイクルを理解し、証券取引環境での実践的な開発における業界経験。 ・Docker, Kubernetesなどのクラウドネイティブな技術の理解または経験。 ・生成AIを活用した開発経験。 ・データベース・ストアドプロシージャの設計と管理の知識と利用経験。 ・証券外務員資格 ・内部管理責任者資格 ※この職務記述書には、開発リードとシニア開発者の両方の役割が含まれており、すべての場合において、候補者は自らプログラミングする開発能力・知識とL3サポートの両方を行う能力を持っている必要があります。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー | ||||||||||
| 勤務時間 | 8時40分~17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など | ||||||||||
| 試用期間 | 6ヶ月 | ||||||||||
| 昇給・給与 | 賞与:年1回 | ||||||||||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。 日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年(大正14年)創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。 キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。 なお、社名に略字の「証」ではなく本字の「證」が用いられているのは、1925年の設立時に登記された商号「野村證券株式会社」をそのまま継承しているためだ。「證」は言偏に「登(あきらかにする)」と書き、「事実を言葉で明らかにする・証明する」という意味を持つ。当用漢字制定後に多くの同業他社が「証券」へ改称するなか、創業当時の商号と「言明と信頼の証し」という本来の字義を守り続けている。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01005176001275 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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