求人情報詳細
野村證券株式会社 リスク&キャピタル・テクノロジー担当ビジネスアナリスト/Business Analyst for Risk & Capital Technology
正社員
| 仕事内容 | 職務・組織概要/Job/Group Overview: 同社は世界各拠点に約270名が在籍するリスク&キャピタルテクノロジー組織の日本拠点で、現在は開発者3名とビジネスアナリスト2名の計5名で活動しています。担当範囲はリスクマネジメント部門が利用するグローバルシステム全般で、東京では主に市場リスクおよび信用リスクに関するデータ処理、リスク計測、モニタリング、レポーティングシステムの設計・開発・運用を行っています。日本固有の要件に対応するローカルシステムも当拠点で担当しています。各メンバーは担当領域ごとに海外の報告ラインを持ち、日常的に海外拠点と緊密に連携しています。リスク&キャピタルテクノロジー日本拠点の特色は、各メンバーがリスクマネジメント部門と直接連携する機会が多く、ビジネスに直接貢献できる点です。バーゼル規制対応や内部管理の高度化を目的とした複数のプロジェクトが進行中で、常に学びながら成長できる環境が整っています。国内では野村證券ホールセール部門を担当するホールセールIT部に所属し、グローバルマーケッツテクノロジー、インベストメントバンキングテクノロジー、オペレーションテクノロジーなどとともに、日本のホールセールビジネスを支えています。本募集では、将来的に組織の中核メンバーとしてリーダーシップを発揮できる方を求めます。変化の速い環境で自律的に課題を解決し、組織を前進させる意欲のある方を歓迎します. 業務内容/Responsibilities: ・信用リスク向けグローバルシステムおよび市場リスク向けローカルシステムの開発案件に参画 ・国内外のリスクマネジメント部門と連携した業務要件の分析・定義(BRDの作成) ・機能要件定義書(FSD)の作成および仕様の技術要件への落とし込み支援 ・国内外の開発チームと協業し、機能実装の推進およびリリース調整 ・UAT計画の策定支援およびテスト実施サポート ・本番稼働後のプロダクションサポート(レベル2/レベル3対応)およびステークホルダーへの状況共有・改善提案 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<必須スキル・経験/Required skills and experience>・金融業界、特にリスク管理領域が望ましい ・利害関係者(ビジネス側・海外拠点)との折衝・調整経験 ・開発者と要件を調整できる技術的リテラシー(SQL、データ構造の理解、Linux) ・基本的なプログラミング理解 ・ユーザと協働したUATリード経験 ・運用フェーズでのインシデント対応経験(初動対応、障害切り分け、エスカレーション) ・ステークホルダーへの定期報告・関係構築スキル ・チームマネージメントと育成 日本語:ネイティブレベル 英語:ビジネスレベル <歓迎要件/Preferred qualifications> ・アプリケーション開発経験 ・市場・信用リスク管理の基礎知識 ・Git等のバージョン管理・チケット管理ツール(JIRA等)・Confluenceの使用経験 ・多文化チームでの業務経験、異文化理解 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル | ||||||||||
| 勤務時間 | 8時40分~17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など | ||||||||||
| 昇給・給与 | 賞与:年1回 | ||||||||||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。 日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年(大正14年)創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。 キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。 なお、社名に略字の「証」ではなく本字の「證」が用いられているのは、1925年の設立時に登記された商号「野村證券株式会社」をそのまま継承しているためだ。「證」は言偏に「登(あきらかにする)」と書き、「事実を言葉で明らかにする・証明する」という意味を持つ。当用漢字制定後に多くの同業他社が「証券」へ改称するなか、創業当時の商号と「言明と信頼の証し」という本来の字義を守り続けている。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01005176001231 |
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→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
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