NEW 野村證券株式会社 インベストメント・マネジメント部門内の人事担当／マネージャー

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仕事内容	部門/部の紹介、概要： インベストメント・マネジメント(IM)部門は、野村グループにおける4つのビジネス部門の1つで、日本および海外において資産運用業務、プライベート・エクイティ投資業務、航空機リース業務などを行っています。部門傘下には、野村アセットマネジメント、野村バブコックアンドブラウン、野村フィデューシャリー・リサーチ＆コンサルティング、野村キャピタル・パートナーズ、野村メザニン・パートナーズ等、野村グループの投資・運用ビジネスを担う数多くのビジネスライン、エンティティが集結しています。 これらのビジネスラインは、株式・債券に代表される伝統的資産からプライベート・エクイティ/デット、航空機リース、不動産等のオルタナティブ資産に至るまで、幅広いアセット・クラスに対して、野村グループ内に蓄積された投資運用ビジネスのノウハウや専門性を融合し付加価値を向上させることで、お客様の多様なニーズに対するサービスとソリューション、幅広い投資機会を提供しています。 IM企画部は部門のHQとして、部門全体の戦略策定・推進を担い、部門傘下の各ビジネスライン、エンティティと連携しながら、新規事業の創出機能や事業展開に取り組んでおります。 当初の兼務/出向が想定されている野村フィデューシャリー・リサーチ＆コンサルティングは、ファンドの調査・分析・評価と、それをベースにした最適な資産運用ソリューションを助言するといった特徴的を持つ投資顧問会社です。 ファンドの調査・分析・評価については、1996年に野村證券において業務を開始して以来25年超の経験・実績を有しており、現在は、東京、ロンドン、ニューヨークとグローバルな体制を構築してリサーチ活動を行っております。加えて、2015年12月よりプライベート・エクイティのリサーチチームを統合し、伝統的資産からオルタナティブ資産までフルラインナップのアセット・クラスをカバーする体制を整えています。(ファンドの調査・分析・評価は、2000年より同社の前身であるNFRTにて対応し、現在に至っております) 投資助言業務については、独自の調査・分析・評価をもとに選び抜いたファンドを用い、その組み合わせや最適な投資比率を助言するファンド・オブ・ファンズ(FoFs)の投資助言や、お客さまのポートフォリオ構築全般のサポート等、お客さまのニーズに応じた様々な資産運用ソリューションを提供しております。 担当業務、責務： ●入社と同時にIM部門傘下の野村フィデューシャリー・リサーチ＆コンサルティングの経営企画部を兼務または出向し、人事業務をサポートしていただくことなる予定で、具体的な業務は下記となります。 ・人材開発・育成 ・グループ全体及び部門と連動した教育研修体系の構築と運用、タレントマネジメントの推進 ・労務管理・コンプライアンス ・個社の安全衛生管理、健康経営の推進 ・人事データ分析・活用 ・人事データの収集・分析に基づいた人事課題の特定と改善提案 ・人事制度の企画・運用 ・評価制度、報酬制度、等級制度など、グループ平仄あった人事制度の企画、改定、および運用。また、個社の特性を考慮した柔軟な制度設計 ・組織開発・エンゲージメント向上 ・組織風土改革、従業員エンゲージメント向上のための施策立案と実行 ・グループ及び部内各社の人事チーム、IM企画部との連携・協業、多様性の推進 ●IM部門のHQにおいて、部門内の各ビジネスライン、各エンティティの人事業務を担当する役割を担っていただく可能性があります。 ・人事戦略の策定と実行 ・部門戦略に基づく人事戦略の立案、および実行計画の策定 ・組織体制の最適化、人員計画、および人材配置の戦略的推進 ・採用戦略・実行 ・部門の採用戦略の立案と実行、新卒・中途採用計画の策定、採用プロセスの管理、および採用ブランディング
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須要件＞ ・人事領域における幅広い知見、実務能力。例えば、人事業務のフローを理解し、各種の企画・提案ができるなど。 ・担当業務に関する社内外の関係者と協力して業務を遂行し、如何にIM部門のビジネスの発展に貢献できるか、といった問題に対し、人事的観点から前向きの取り組み推進する意欲 ・人事業務のスペシャリストとして専門性を高める意欲があること ・組織の中で自分自身の役割を理解して動けると同時に、人事領域に捕らわれず、管理領域において幅広い業務を習得、推進しようする姿勢。また、他部署も含めた周囲の人と業務連携できる力 ・困難な状況でも冷静かつ前向きに業務に取り組み、状況打開のためにベストを尽くせること ・ロジカルな思考と、高いコミュニケーションスキル ・Excel/Word/Power Pointスキル ・ビジネスレベルの英語、日本語(どちらかネイティブ) ＜あれば尚可＞ ・金融業界での人事領域に関する実務経験(資産運用業界の経験があれば尚可) ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・給与・社保業務の実務経験 ・新卒・中途採用業務の実務経験 ・健康経営・DEI推進の実務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル 東京都中央区日本橋1-13-1
勤務時間	8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分） ※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など
昇給・給与	賞与：年1回
加入保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 野村證券株式会社 設立 2001年5月7日 資本金 100億円 従業員数 28772名(グループ全体) 事業内容 証券業
取材班による独自解説	国内を代表する証券会社。 2008年10月14日には、リーマン・ブラザーズのアジア・パシフィック地域部門を継承。地域から世界まで幅広い顧客層を持ち、リテール・ホールセール・コーポレートなど多様なビジネスを展開している。 口座数・預かり資産ともに、日本で1番を誇っており、取扱商品数がIPO銘柄から同社専用ファンド等豊富である点、リサーチ部門の質の高い独自の分析レポートや投資情報を提供している点に強みを持っている。
Recruiting No.	01005176001177