求人情報詳細
NEW 沖電気工業株式会社 社内システム構築におけるプロジェクトマネージャ(社内向けIT人材)/埼玉県蕨市
正社員
| 仕事内容 | 【業務の概要】 OKIグループ全体で推進する各種社内システムプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャとして プロジェクト全体の推進管理を担っていただきます。 また、企画から導入、運用、保守まで一貫したマネージメントを実施いただきます。 ・社内システム改修・導入プロジェクトにおける企画、構想立案、要件整理 ・利用部門との要件定義、課題整理、業務運用設計の推進 ・プロジェクト全体計画の作成 ・QCD(品質・コスト・納期)管理、課題管理、リスク管理、進捗管理 ・テスト計画、移行計画作成 ・導入後の安定稼働に向けた運用設計、定着化支援、継続的な改善活動の推進 仕事のやりがい ・OKIグループ全体の大規模な基幹システムのプロジェクトに携わることができ、事業運営の基盤となる 重要なシステムの刷新・改善を通じて、会社全体の業務改革、IT改革に貢献できます。 ・現在のPMメンバーに加え、新たな体制強化を進めている段階ですが、ご自身のこれまでの経験を 活かしつつ、より大きな組織横断プロジェクトに挑戦できるポジションです。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【求める人物像】・周囲を巻き込みながら、主体的にコミュニケーションを図れる方 ・課題や不確実性に対して、今までの経験を活かし、柔軟に対策できる方 ・ガッツがあり、諦めず、正確に真摯に仕事に向き合える方 【必須】 ・中規模(ソフト開発：3千万円)以上のシステム開発またはシステム導入プロジェクトにおける プロジェクトマネジメントの多数の経験 ・ベンダーを含む複数関係者と連携しながら、プロジェクトを推進した多数の経験 ・SEスキル(提案・要件定義)かつプロジェクトマネージメントスキル(QCD管理) ・情報処理資格(基本情報)、ベンダ資格(言語・DBなど2種程度) 【歓迎】 ・基幹系システム(会計、人事、調達、販売、生産)、ワークフロー等の業務システムに関する知識 または導入経験 ・ユーザー部門とベンダーの橋渡し役として、提案、要件定義などの経験 ・プロジェクト管理に関する体系的な知識、または各種フレームワークを活用した経験 ・基本的な開発業務 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
勤務地
埼玉県蕨市
【受動喫煙対策の有無：有】
［1］屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） ［2］屋内禁煙 ［3］屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
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| 福利厚生・待遇 | ●休職・短時間勤務制度 育児休職制度（満2歳になるまで）、育児勤務制度（小学校6年生修了まで）、Baby8休暇（子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度）、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など ●諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004953000993 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
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＜受賞歴＞
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需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。
今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。