求人情報詳細
NEW 沖電気工業株式会社 鉄道会社向け予約販売システム開発の開発マネージャー/株式会社OKIソフトウェア/埼玉県蕨市
正社員
| 仕事内容 | 【業務の概要】 業務系システム開発のPM/PL寄りの開発推進ポジションを募集いたします。 主に親会社であるOKIが受注した案件に対し、同社が開発・推進を担う形が中心です。 具体的には、QCD(品質・コスト・納期)と進捗の管理をお任せします。 発注元SEや親会社・関連会社との要件調整、コントロール、課題解決方針の合意形成を主導し、プロジェクトを推進するミッションです。 実装は基本的に想定しておらず、設計レビューや技術論点の整理、関係者との調整業務が中心です。 10名程度の開発体制を見ていただく予定で、案件期間は半年～数年単位が中心です。1人あたり1～4案件を並行する想定となっております。 ・開発マネージャーとして、QCD(品質・コスト・納期)と進捗を管理し、社内関係者へ 定例報告・調整を行いながらプロジェクトを推進します。 ・【運用・進行段階(協力会社の成果物チェック)】協力会社成果物(PD／CD／PT)を取りまとめ、 レビュー前の事前チェック(体裁・設計整合・観点漏れ・指摘反映状況)を実施し、レビュー品質を 担保します。 ・【設計・開発段階(発注元との調整・合意形成)】発注元SEやユーザーと日常的にやり取りし、 要件・仕様・優先順位を調整します。 協力会社が作成した成果物に対しては、要件との整合性や設計観点の漏れがないか、レビュー前の 事前チェックを実施します。 単なる伝達役ではなく、現場の開発状況や品質・スケジュールへの影響も踏まえながら、 「どこまでを今回対応するか」「何を優先すべきか」を整理し、関係者の認識を揃えます。 ・【初期・計画段階(プロジェクトの立ち上げ)】現行システムや既存ドキュメントを キャッチアップし、リスクや技術負債を整理した上で初期アクションプランを策定します。 また、レビュー観点やテスト方針を明確化し、品質管理の立ち上げを行います。 ・開発・テストの体制やルールを整備し、定例会の運営、WBSを用いた進捗管理、課題管理を 主導します。 仕事のやりがい 日本を代表する企業に向けてシステムを提供できる点に、大きなやりがいを感じられます。 また、システム開発プロジェクトの一員として大規模システムの開発・提供に携わり、OKIのSEと 連携しながら自身の技術力を最大限に発揮できます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【求める人物像】顧客折衝の起点になれる方： 発注元SE／ユーザの要望を整理し、目的・優先度・制約(コスト／納期／運用)を踏まえて 仕様・スコープに落とし込み、合意形成までリードできる。 関係者を巻き込む推進力がある方： 社内(開発、品質、運用、営業等)と協力会社を束ね、役割分担・判断事項・ToDoを明確化して プロジェクトを前に進められる。 技術とマネジメントの両軸で動ける方： Linux／Java／C言語／WEBの前提を理解し、必要に応じて技術的な論点(性能、IF、方式、非機能)を 会話できる一方、手段にこだわり過ぎず最適解を選べる。 応募条件 【必須】 ・業務系システム開発プロジェクトでのPL/PM、または開発リーダーの経験 (進捗・課題・品質・変更管理) ・プロジェクト管理スキル(WBS、課題管理、リスク管理、見積・工数管理、報告資料作成) ・チームメンバーや顧客とのコミュニケーションを円滑に行うスキル ・技術的なトラブルが発生した際にも冷静に対応し、解決に向けて努力できる方 【歓迎】 ・大規模・長期運用の業務システムでのPM経験のある方 ・LINUX、C言語、Java言語、Webアプリ開発経験のある方 ・情報処理資格(ソフトウェア開発技術者)をお持ちの方 ・鉄道／予約販売／決済等のドメイン知識がある方 ・複数案件の並行推進、組織横断調整、若手育成への志向のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
勤務地
埼玉県蕨市
【受動喫煙対策の有無：有】
［1］屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） ［2］屋内禁煙 ［3］屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
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| 福利厚生・待遇 | ●休職・短時間勤務制度 育児休職制度（満2歳になるまで）、育児勤務制度（小学校6年生修了まで）、Baby8休暇（子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度）、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など ●諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004953000980 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。
今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。