NEW 沖電気工業株式会社 基幹システム(生産管理・販売・調達)更新の推進業務／IT施策の推進

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仕事内容	【仕事内容】 ・新基幹システムの導入に向け、とりまとめリーダーを担当いただきます。 (約20年ぶりの基幹システム刷新) [1] プロジェクト全体の統括 [2] 関係者・部門間の調整 [3] 要件定義の推進 [4] ベンダーや外部パートナー対応 [5] リスク管理・品質管理 [6] 進捗報告および情報共有 [7] チームマネジメント・サポート [8] 導入後のフォロー体制構築 【仕事のやりがい】 同社は、2022年4月に静岡沖電気とオキシーテックが合併し設立いたしました。 以降、2024年度まで増収増益であり、今後も継続的な成長が期待されております。 そのような環境下において、約20年ぶりの基幹システム刷新は、同社の企業成長に大きな影響を 与える業務であり、経営のみならず社員からの期待するところも、とても大きな業務となります。 【職場情報・PR】 ・管理部は、4つ「人」「もの」「金」「情報」の職務と担当しており、会社の土台を支える重要な 役割を担っています。 ・職務ごとに縦割りになることなく部全体で課題にとりくむべく、「言う・言える・聞く」を実践し、 話しやすいそして協力しやすい雰囲気をつくることを一同意識して業務に取り組んでいます。 ※株式会社OKIコムエコーズの求人です
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 業務システムの導入・更新・運用のマネージメント業務 【歓迎】 ERPパッケージの導入・更新・運用に関するマネージメント業務、業務プロセスの整備業務、 生産システム、販売・調達システムの業務知識 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
想定年収	800 万円 ～ 900 万円
勤務地	静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1
勤務時間	8時30分～17時15分（実働7.75時間、休憩60分） ※フレックスタイム勤務、裁量労働勤務、テレワーク勤務（在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワーク）有
休日・休暇	＜休日＞ 完全週休2日制（土、日）、祝祭日、祝日振替日、GW／夏季／年末年始など ※年間休日125日前後 ＜休暇＞ 年次有給休暇（初年度20日／年、翌年まで積立可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など
試用期間	無し
昇給・給与	昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 ［1］屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） ［2］屋内禁煙　　　 ［3］屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
企業データ	会社名 沖電気工業株式会社 設立 創業： 1881年1月（明治14年）、設立： 1949年11月1日（昭和24年） 資本金 44,000百万円 従業員数 4,437名（グループ連結：13,656名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど
取材班による独自解説	日本で最初に電話機を製造した明工舎を前身にもち、創業以来、情報社会の発展に貢献する商品の開発や提供を続けてきた。 情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。 今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。
Recruiting No.	01004953000972