NEW 沖電気工業株式会社 大手通信キャリア向け音声プラットフォーム導入を推進するプロジェクトマネージャー／埼玉県蕨市

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仕事内容	仕事内容 同社は、大手通信キャリアを対象として、通信インフラに関するソリューションを展開(自社製品／SI品)し、当部門では音声系システム(IP電話システム)の提案から検証、構築、運用保守まで一連の業務を担っております。 【業務の概要】 国内大手通信キャリア向け音声システムの導入・更新プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の推進・完遂をミッションとしております。 通信キャリア向け音声通信システムの要件定義、設計、構築、検証業務 ・プロジェクトの全体ハンドリング(スケジュール策定・管理) ・顧客との折衝、要件定義以降の工程管理 ・社内の関連部署や協力会社との調整業務 ・(小規模案件の場合)リーダー業務を兼任することもあります 【キャリアパス】 ・大規模プロジェクトの経験を積むことにより、スキルアップ・キャリア形成に繋げていただける環境です。 ・希望やスキルに応じて、さらに管理職へのステップアップや、音声系システムのスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 仕事のやりがい 【やりがい】 ・国内通信の基盤システムを支える通信キャリア向け音声系ソリューションを提供する部門での業務となります。 ・同社の活動が次期通信サービスに向けた社会インフラとなり、幅広く活用されるため、社会に貢献するやりがいのある業務です。 ・大手通信キャリアの最先端技術を採用した基幹システムに触れ、自身のスキルアップが望めます。 ・業務を通じて専門知識が身につくだけでなく、自らが広い視野を持ち、システム導入の提案や実務に積極的に取り組むことができる環境です。 ・音声(固定電話/携帯電話)やデータ通信(法人向け/個人向け)を支える社会インフラに関わることで、実社会に大きく貢献できる仕事です。 【職場の雰囲気】 ・一人ひとりの個性や意見が尊重される職場です。 ・チームで助け合いながら仕事を進める風土があります。 【入社後のフォロー・教育体制】 ・入社後はOJT(実地指導)を担当者が丁寧に行いますので、安心して業務を開始できます。 【働き方】 ・オフィス出勤時は自由な服装で勤務可能です。フリーアドレス制を導入し、リラックスした環境で業務を行うことができます。 ・出社と在宅勤務を併用した柔軟な働き方が可能で、オンラインツールでスムーズにコミュニケーションが取れる環境を整えています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【求める人物像】 ・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを推進できる方。 応募条件 【必須】 ・プロジェクトのマネージメント経験あるいはプロジェクトのリーダー経験 ・顧客および社内関係部署との円滑なコミュニケーション・調整能力 【歓迎】 ・システム導入プロジェクトでの要件定義・設計・検証・構築・運用業務 ・OS(RHEL(仮想化含む))の設計、検証、インストール ・IPネットワーク/サーバーの設計、検証、構築 ・コミュニケーション能力(顧客との折衝、関連部門＜営業、開発、他＞との仕様調整と連係した業務遂行) ・サーバーのBIOS/ファームの設計、検証、設定 ・VMwareをプラットフォームとしたシステム設計 ・Ansibleベースの設計 ・AWS、Azure、をプラットフォームとしたシステム設計 ・OCP(OpenShift Container Platform)、OSP(OpenStack)のシステム設計 ・プロジェクトマネージメント関連(IPAプロジェクトマネージャ、PMP等) ・NW関連(CCNAなど) ・Linux関連(LPIC、LinuCなど) ・VMware関連(VCP、VCAP、VCDXなど) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	650 万円 ～ 850 万円
勤務地	埼玉県蕨市中央1-16-8
勤務時間	8時30分～17時15分（実働7.75時間、休憩60分） ※フレックスタイム勤務、裁量労働勤務、テレワーク勤務（在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワーク）有
休日・休暇	＜休日＞ 完全週休2日制（土、日）、祝祭日、祝日振替日、GW／夏季／年末年始など ※年間休日125日前後 ＜休暇＞ 年次有給休暇（初年度20日／年、翌年まで積立可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など
試用期間	無し
昇給・給与	昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 ［1］屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） ［2］屋内禁煙　　　 ［3］屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
企業データ	会社名 沖電気工業株式会社 設立 創業： 1881年1月（明治14年）、設立： 1949年11月1日（昭和24年） 資本金 44,000百万円 従業員数 4,437名（グループ連結：13,656名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど
取材班による独自解説	日本で最初に電話機を製造した明工舎を前身にもち、創業以来、情報社会の発展に貢献する商品の開発や提供を続けてきた。 情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。 今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。
Recruiting No.	01004953000828