求人情報詳細
NEW 住友電気工業株式会社 新規事業創出に向けた研究開発新テーマの探索、および新製品・新技術の事業化支援／東京都港区
正社員
| 仕事内容 | ＜事業内容＞ 【採用背景】 現在、AI・データセンター市場の急拡大により、情報通信分野はこれまでにないスピードで目覚ましい成長を遂げております。それに伴い、将来の新規開発テーマ創出に向けた最新動向の調査・分析、顧客候補の開拓、研究開発部門へのタイムリーな情報展開といった業務の需要が急増しております。今後は事業部単位だけでは対応しきれない市場変化に対し、部署横断で新規テーマ創出を推進するINS(Innovative Network Solution)推進部の重要性が増しています。市場構造が大きく変化しゲームチェンジが起こる情報通信領域において、次世代の事業開拓を牽引する人材を募集します。 【組織のミッション/同社の社会的意義】 住友電工グループの情報通信事業は、日本の通信近代化を支え、今日の高度情報化社会の基盤を築いてきた歴史があります。新規事業マーケティング部はマーケット視点から研究テーマを支援・創出する組織として発足しました。営業部門内で独立した組織として部門横断で横串を刺し、全社的な新規テーマ開拓を推進する役割を担っています。本部門は、情報通信分野の急速な変化に対応するため、5～10年先の市場変化を見据え、部門横断で新規事業テーマを創出・推進し、研究部門を牽引することを目的に2023年に設立されました。昨今では、AI・データセンターなどの急拡大に伴い、電力・データ伝送問題の改善が社会的に大きな課題となっています。情報通信領域における持続可能なインフラの創出を実現するため、単なる個別製品にとどまらず、社会課題を解決するシステムやソリューションを提供することが同社の使命です。 【仕事のやりがい/魅力】 [1] 中立的な立場で「未来の事業」を仕掛ける面白さ INS(Innovative Network Solution)推進部は営業部門直下の独立組織として、事業部や研究所の枠組みを超えた横断的なプロジェクトの旗振りを担当します。特定の事業部の利害にとらわれず、マーケット視点から中立的・客観的に事業化に向けた提言を行うことができる環境がございます。市場が急拡大している情報通信領域において、国内・海外問わずグローバルなフィールドでスケールの大きな新規テーマを自らの手で立ち上げることができます。 [2] 「未来ニーズの調査」から「事業立ち上げ(PoC)」まで一貫して牽引 本ポジションでは単なる市場調査や市場分析にとどまらず、事業立ち上げまでを牽引することができます。海外の最先端コミュニティやグローバル大手顧客(通信キャリア、自動車メーカー等)のニーズを理解し、3～5年かけてPoC(概念実証)まで並走します。情報通信領域における最前線の市場と社内を繋ぎ、5～10年先を見据えた次世代事業を「0から1」で創り上げるダイナミズムを実感できます。 [3] 業界トップクラスの技術者と共創し、圧倒的な知見が身につく環境 IEEEフェロー(世界的な学会の最高位称号)を授与されたような業界トップクラスの研究者が社内に在籍しています。光通信・情報ネットワーク・電子デバイスなど、多角的な最先端技術を持つプロフェッショナルと日常的に議論を交わしながら、新規開発テーマの創出に取り組むことができます。多角的な技術視点や最先端トレンドに触れることで、単一の専門分野にとどまらない広い視野と知見を身につけることができます。 ＜業務内容＞ [1] 職務内容 ・情報通信分野の市場や新技術の調査 ・新製品・新技術のマーケティング・新規顧客対拓、初期営業 ・研究部門の新規開発テーマ創出に向けた開発企画・戦略の立案 [2] 具体的にお任せする業務 ・AI/DC市場の動向調査、分析、レポート作成 ・各種セミナー、学会・展示会、外部団体等に参加し、情報収集や人脈開拓、社内への情報展開 ・新規顧客開拓のための初期営業活動 【取扱製品】 担当領域一例 ・AI・ハイパースケールデータセンター(DC)領域 ・光通信・インフラネットワーク領域 ・次世代通信・先端テクノロジー領域 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
[1] 必須要件・情報通信領域(通信・データセンタ・AI等)に関する何かしらの知見をお持ちの方 ・製品企画、BtoBマーケティング、技術調査、市場分析等の業務経験 ・ビジネスレベルの英語力(会話ができるレベル) [2] 歓迎要件 ・新製品・新規事業開発に意欲をお持ちの方 ・市場・業界全体を俯瞰できる視点をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区元赤坂1-3-13 (赤坂センタービルディング)
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ◆諸手当 通勤手当、残業手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））、家族手当 ◆福利厚生 企業年金基金、財形住宅貯蓄、退職金制度、海外留学制度、階層別・ニーズ別研修制度、寮・社宅、独身寮、企業内託児所、自主選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン方式）、ジョブリターン制度、退職年金、共済会、持株会、確定拠出年金制度(401K)、研修センター、育児休業（子どもが3歳になるまで取得可能。配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。）、短時間勤務（子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。）、時間外勤務の免除（子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。）、育児時間（1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。） ほか ※カフェテリアプラン制度により各種施設が割引で利用可能 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 売上の約半数を自動車事業が占め、光ファイバーなど通信インフラでも世界有数のシェアを誇る複合メーカー。江戸時代に京都で誕生し、大阪で飛躍した住友の歴史を受け継ぎ、現在も大阪に本社機能を置き続け事業を展開している。 電線・ケーブルの製造技術をベースに、「自動車」「情報通信」「エレクトロニクス」「環境エネルギー」「産業素材」の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開する非鉄金属・電線大手の複合メーカー。 連結売上高の約6割を占める自動車関連事業では、自動車の神経・血管にあたるワイヤーハーネスで世界トップクラスのシェアを確立している。EV化やCASEの進展に伴い、高電圧ハーネスや車載ネットワーク機器の需要増加を強みとして活かしている。 「2030ビジョン」および「中期経営計画2025」において、「エネルギー」「情報通信」「モビリティ」の3つを注力分野として掲げている。環境エネルギー分野では、世界的な再エネ普及と系統増強に伴う高圧海底ケーブルの需要を取り込み、欧州を中心に大型プロジェクトの受注を進めている。また、情報通信分野では生成AIやデータセンターの急拡大に対応し、次世代マルチコア光ファイバや高出力光デバイスなどの先端製品の開発と市場投入を加速させている。 【設立背景と歴史の歩み】 同社のルーツは、江戸時代に京都で創業した銅吹き屋「泉屋」に遡る。明治期に大阪で銅電線製造を開始し、1911年に住友電線製造所として独立、1939年に現在の住友電気工業株式会社へ改称。「住友の事業精神」である「確実を旨とし、浮利を追わず」を現在も脈々と受け継ぎ、大阪に主要本社機能を残しながら世界の産業基盤を支え続けている。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004774000385 |
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