求人情報詳細
NEW 古河電気工業株式会社 電解銅箔の品質保証【日光】
正社員
| 仕事内容 | 【当課のミッション】 電解銅箔の品質保証業務を担う。 【付与予定業務】 1品質コンプライアンス管理 2製品品質改善活動 3クレーム削減、顧客対応 4台湾工場の品質管理支援等等 【当課で働くやりがい】 当事業部門の電解銅箔は、世界中のモビリティやパワーツール、通信機器、インフラに採用されています。5Gがもはや当たり前になる中で、快適な通信スピードを支えているのが古河電工の「電解銅箔」。この電解銅箔の品質を支えるのが品質保証課の使命です。古河電工圏内の関連部門と協働して業務に携われることもやりがいの一つです。 【5年～10年後のキャリアパス】 品質保証部門の後輩指導、後進育成対応を実施できること。 日本と台湾の、複数の拠点における銅箔の品質保証対応が十分できるレベルになること。 本人の意向も踏まえながら、ステップアップとしての台湾への赴任も視野。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須ご経験・スキル】・大卒以上(理系。専攻は不問だが、できれば電気化学、金属材料、物理、機械、電気・電子専攻あたりが望ましい) ・普通自動車免許(工場への公共交通機関がないため) ・英語に抵抗のない方 【歓迎ご経験・スキル】 ・品質保証の経験 ・各種公害防止管理者資格等 ・TOEIC600点以上(業務使用経験・学ぶ意欲のある方) ・中国語 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
栃木県日光市針貝1066-24
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当ほか ●制度等 寮・社宅あり、フレックスタイム制度、誕生日休暇、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度 育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株制度、介護保険、団体生命保険 人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー ●施設等 直営及び契約保養所、テニスコート、サッカーグラウンド等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 足尾銅山を日本一の大銅山に発展させた古河市兵衛が、1884年に鎔銅所設立を設立。同時期にゴム被覆電線の製造方法を研究していた発明家の山田与七が電線製造工場を設立し、この2つの事業発祥をもって、創業した老舗企業。 ゴム電線や綿巻線の製造や、1915年の国産初の海底電線の製造など、まだ未成熟だった明治時代の電力・通信需要に確かな技術力で応えてきた。 1959年には古河アルミニウム工業（現在のUACJ）を設立するなど、事業の多角化にも早くから取り組んできた。 電線事業の功績故に、「電線御三家」と評されることが多いものの、現在は光ファイバケーブル、海底用電力ケーブル、自動車用のステアリング・ロール・コネクタやワイヤハーネス、地中埋設用ケーブル保護管、ハードディスクドライブ用アルミプランク材など、数多くの世界トップクラスシェアの製品を有する。 核融合発電に向けた超電導技術の応用や、光学技術による量子暗号通信の実現に向けた基礎研究、グリーンLPガス、宇宙産業やライフサイエンス分野への進出と、新たな事業領域の開拓にも積極的。 産休・育休復職率100%、女性の平均勤続年数（男性比）91％など、社員の定着率が高いことも特徴。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004705000283 |
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明治政府の電話事業拡張計画による通信用電線の需要の高まりを受け、いち早く電気銅線製造に着手、銅線製造工場を設立し、日本の社会インフラ整備に貢献してきた。
1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、多岐にわたる技術・製品・サービスを世界中に展開している。