NEW 古河電気工業株式会社 電力ケーブル技術職

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仕事内容	●職務内容： 洋上風力関係の海底ケーブル案件への技術的対応(設計，客先対応)や，政府の補助金を使った浮体式洋上風力研究(技術検討)に従事して頂きます。 具体的に携わっていただく業務は以下の通りです。 ・電力ケーブルおよびシステム全体の設計(仕様書・設計書の作成、技術計算など) ・客先への提案、説明(顧客：電力会社、発電事業者など) ・社内のとりまとめ(他技術部門や研究開発部門等) ※補足事項・ケーブル自体の技術事項については非常に特殊(専門的なもの)であるため，入社してから覚えて頂くので大丈夫です。 高校レベルの数学や物理，化学等のバックグラウンドがあれば十分キャッチアップが可能です。 ・また、社内の他の技術部門や研究開発部門を取りまとめていくことが当課の重要な役割となります。(総合技術，司令塔的な役割) そのため、相応のとりまとめ経験があるかどうかがキーとなります。 【当課で働く魅力・やりがい】 脱炭素化社会の実現に向けた世の中の流れにより、再生可能エネルギーを使った大規模な発電設備の建設が計画されています。 それらを実現させるため電力ケーブルの需要が高まっており、電力ケーブルを接続する部品の需要も増加しています。 本事業を通じて、脱炭素化社会実現への貢献を実感できる環境で業務に従事頂けます。 業務を通して、電力事業部門の主要製品である電力ケーブルや、送電線路全体のシステム設計に携わることができます。 また，社内各部門のコーディネートを行いつつ，全体のマネジメントを行い業務全体を遂行していく役割であり、やりがいのある業務となっております。 ●付与予定業務 洋上風力関係の海底ケーブル案件への技術的対応(設計，客先対応)や，政府の補助金を使った浮体式洋上風力研究(技術検討)に従事していただく。具体的には電力ケーブルの仕様書，設計書，技術計算，客先への説明など。ただし，ケーブル自体の技術事項については非常に特殊(専門的なもの)であるため，入社してから覚えてもらうことでよい。 ●当課で働く魅力・やりがい 電力事業部門の主要製品である電力ケーブルや，送電線路全体のシステム設計に携わることができること。また，社内各部門のコーディネートを行いつつ，全体のマネジメントを行い業務全体を遂行していく役割でありやりがいはある。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須条件： ・設計や開発等とりまとめのご経験(立場の異なる色々な部門の取りまとめ，社内合意を形成し，それをもって客先と交渉した経験) ・海外顧客先との交渉力、コミュニケーション力を有する事 ・プロジェクトのリーダー的な立場で関係部署を取りまとめ、業務遂行をした経験 ・機械または電気系のバックグラウンドのある方 ・海外企業との商談や業務提携も増えてきている中、業務における英語の実務経験あれば今後活かせるポジションです。 ・TOEICスコア500以上 ●歓迎条件： ・電気関係(強電)の知識 ・電験三種や電気工事士などの電気系の資格 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代
勤務地	東京都大田区
企業データ	会社名 古河電気工業株式会社 設立 設立1896年6月25日、創業1884年 資本金 69,395百万円 従業員数 52,757名（連結）、4,335名（単体） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つの技術を核として、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品の各事業分野において多岐にわたる製品を展開し、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献している。
Recruiting No.	01004705000153
ひとことコメント	1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、多岐にわたる技術・製品・サービスを世界中に展開。 産休・育休復職率100%、女性の平均勤続年数（男性比）91％など、定着率が高い。1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、多岐にわたる技術・製品・サービスを世界中に展開。 産休・育休復職率100%、女性の平均勤続年数（男性比）91％など、定着率が高い。